1. Amazon
В 2019 году Amazon объявил о своем плане инвестировать $700 млн в рескиллинг 100 тыс. своих сотрудников к 2025 году. Программа, называемая "Upskilling 2025", предлагает различные обучающие курсы для сотрудников на всех уровнях, помогая им развивать навыки, которые востребованы на рынке труда.
2. IBM
IBM активно занимается рескиллингом своих сотрудников, предлагая им обучающие программы по различным направлениям, таким как искусственный интеллект, кибербезопасность и облачные вычисления. Компания также предоставляет сотрудникам доступ к онлайн-платформам обучения, таким как Coursera и edX, для дополнительного обучения и повышения квалификации.
3. Siemens
С целью адаптации к цифровой трансформации и индустрии 4.0, Siemens запустил программу рескиллинга для своих сотрудников. Компания инвестирует средства в обучение своего персонала новым технологиям и навыкам, таким как программирование, обработка данных, искусственный интеллект и машинное обучение.
4. Walmart
Walmart, крупнейший розничный продавец в мире, разработал свою программу обучения и рескиллинга под названием "Walmart Academies". Эта программа предлагает обучение и подготовку сотрудников, помогая им развивать навыки, необходимые для выполнения их текущих и будущих должностных обязанностей в компании.
5. AT&T
AT&T запустил масштабную программу рескиллинга для своих сотрудников с целью развития навыков в области новых технологий и инноваций. Компания сотрудничает с учебными заведениями и предоставляет своим сотрудникам доступ к онлайн-курсам, вебинарам и другим образовательным ресурсам, чтобы подготовить их к будущим вызовам и возможностям.
6. General Electric (GE)
General Electric (GE) разрабатывает программы рескиллинга для своих сотрудников, чтобы помочь им адаптироваться к изменениям, происходящим в компании и на рынке. GE предоставляет обучение в области цифровых технологий, лидерства, проектирования и других важных областей, включая доступ к онлайн-курсам и практическим тренингам.
7. SAP
Компания SAP, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для управления бизнесом, активно занимается рескиллингом своих сотрудников. SAP предлагает различные образовательные программы и инициативы, такие как SAP Learning Hub, которые позволяют сотрудникам получать новые знания и навыки в области информационных технологий и бизнес-процессов.
8. Accenture
Консалтинговая компания Accenture сосредоточена на обеспечении своих сотрудников навыками будущего, вкладывая более $1 млрд в обучение и рескиллинг каждый год. Accenture разработала разнообразные образовательные программы и сотрудничает с университетами и образовательными платформами, чтобы подготовить своих сотрудников к новым вызовам и технологическим трендам.
9. Cisco
Компания Cisco, лидер в области сетевых технологий, предоставляет своим сотрудникам возможность повышения квалификации и обучения новым навыкам через различные программы, такие как Cisco Networking Academy. Эти программы направлены на развитие компетенций сотрудников в области сетевого оборудования, облачных технологий, кибербезопасности и других стратегически важных областях.
10. Microsoft
Microsoft предлагает своим сотрудникам доступ к обучающим ресурсам, таким как Microsoft Learn, для развития навыков и компетенций в области программирования, облачных технологий, искусственного интеллекта и других важных областях.
11. Siemens
Крупный немецкий промышленный концерн Siemens активно занимается рескиллингом своих сотрудников, чтобы подготовить их к новым технологическим вызовам и ускорить трансформацию компании. Siemens предлагает различные образовательные программы, включая Siemens Learning Campus, который предоставляет доступ к онлайн-курсам, тренингам и семинарам в области технологий, управления и личностного развития.
12. IBM
IBM, крупнейший производитель компьютерной техники и программного обеспечения, также активно занимается рескиллингом своих сотрудников. Компания предлагает IBM Skills Gateway, платформу для обучения и развития, которая предоставляет доступ к обучающим материалам, курсам и сертификационным программам в области искусственного интеллекта, облачных технологий, кибербезопасности и других ключевых областях.
13. Volkswagen
Автомобильный гигант Volkswagen активно вкладывается в рескиллинг и переподготовку своих сотрудников для адаптации к электромобильности и цифровой трансформации. Компания предлагает разнообразные образовательные программы и ресурсы, включая Volkswagen Academy, которая предоставляет доступ к обучению в области электроники, программирования, дизайна и других ключевых компетенций.
14. Unilever
Транснациональная компания Unilever, специализирующаяся на производстве потребительских товаров, также активно занимается рескиллингом своих сотрудников. Unilever предлагает Unilever Learning Platform, которая предоставляет доступ к обучающим материалам и курсам в области маркетинга, продаж, логистики, управления и других ключевых областях, необходимых для успеха компании в быстро меняющемся рыночном окружении.
GGGпримеры освоения новых навыков по профессиямGGG
| Изначальная профессия | Новая профессия |
|---|---|
| Продавец | Специалист по интернет-маркетингу |
| Бухгалтер | Финансовый аналитик |
| Журналист | Контент-менеджер |
| Учитель | Тьютор онлайн-курсов |
| Водитель | Логист |
| Офисный менеджер | Специалист по удаленной работе и организации рабочих процессов |
| Консультант | Специалист по управлению проектами |
| Оператор колл-центра | Специалист по обслуживанию клиентов в социальных сетях |
| Фотограф | Видеограф |
| Техник-электронщик | Инженер-разработчик |