Обучение

Супервизия

Супервизия - это процесс профессионального консультирования, который ориентирован на развитие и поддержку работников в процессе выполнения их профессиональных обязанностей.

Оставить заявку




обучение и консультации Супервизия

Детали курса

Супервизия является одним из наиболее эффективных инструментов для повышения профессионального уровня и эффективности работы специалистов в различных областях.

Мы предлагаем квалифицированные супервизионные услуги для специалистов, работающих в области психологии, социальной работы, образования, бизнеса и других сферах. Наши опытные супервизоры помогут вам повысить качество своей работы, развить профессиональные навыки и повысить уровень компетенции.

  • Индивидуальные и групповые супервизии
  • Консультации по профессиональным вопросам
  • Помощь в развитии профессиональных навыков и компетенций
  • Работа с эмоциональным выгоранием и профессиональным стрессом

Пишите нам!


Быстрые ссылки:
Проведение супервизии
Психологическая супервизия
Форматы обучения
Наши тренеры


Супервизия - это процесс профессионального консультирования, который ориентирован на развитие и поддержку работников в процессе выполнения их профессиональных обязанностей. Супервизия часто используется в работе с психологами, психотерапевтами, консультантами, социальными работниками и другими специалистами, чья работа связана с работой с людьми.

Основная цель супервизии - помочь работникам развивать свои профессиональные навыки, повышать качество своей работы, улучшать взаимодействие с клиентами и коллегами, а также предотвращать выгорание и эмоциональное истощение. В процессе супервизии работники могут обсуждать сложные ситуации, задачи, находить новые подходы к решению проблем, получать обратную связь и поддержку от опытных коллег и супервизоров.

Супервизия является важной составляющей профессионального развития работников и может способствовать улучшению качества услуг, предоставляемых клиентам.

Проведение супервизии



Проведение супервизии начинается с установления контракта между супервизором и работником. В контракте определяются цели, задачи и ожидания от супервизии, а также частота и продолжительность встреч.

В процессе супервизии супервизор может использовать различные методы, такие как обсуждение кейсов, ролевые игры, анализ ошибок и проблем, обратная связь и т.д. Основная задача супервизора - помочь работнику развивать свои профессиональные навыки, повышать качество работы и обеспечивать эффективное взаимодействие с клиентами и коллегами.

Важным аспектом проведения супервизии является поддержка и эмоциональная поддержка работника. Супервизор должен быть эмпатичным и уметь слушать работника, а также помогать ему развивать свои сильные стороны и решать сложные ситуации.

В конце каждой сессии супервизии необходимо проводить рефлексию и обсуждение того, что было достигнуто, что необходимо улучшить и какие задачи должны быть выполнены в следующей сессии.

Супервизия является важным инструментом для профессионального развития работников, повышения качества услуг и предотвращения выгорания.

Психологическая супервизия



Психологическая супервизия - это процесс профессиональной поддержки и консультирования для психологов и других специалистов, работающих в области психологии. Цель психологической супервизии - помочь психологам развивать свои профессиональные навыки, улучшать качество работы с клиентами и предотвращать выгорание и эмоциональное истощение.

Психологическая супервизия включает в себя регулярные встречи между психологом и супервизором, в рамках которых обсуждаются кейсы, задачи и сложные ситуации, возникающие в работе с клиентами. Супервизор может помочь психологу разобраться в сложных клинических случаях, предложить новые методы работы с клиентами, а также помочь психологу работать с собственными эмоциями и стрессом, связанными с профессиональной деятельностью.

Важным аспектом психологической супервизии является обеспечение конфиденциальности и безопасности клиентов. Психолог должен соблюдать этические стандарты и не раскрывать конфиденциальную информацию о своих клиентах без их согласия.

Психологическая супервизия является важной составляющей профессионального развития психологов и повышения качества услуг, предоставляемых клиентам. Она также помогает психологам избегать профессионального выгорания и сохранять эмоциональную стабильность.
Модуль Тема Краткое описание Продолжительность Для кого
1 Основы супервизии Понимание сущности супервизии и её целей 4 часа Для руководителей и специалистов
2 Супервизия в управлении персоналом Применение супервизии для улучшения работы сотрудников 8 часов Для руководителей и HR-специалистов
3 Супервизия в консалтинге Особенности супервизии в сфере консалтинга и коучинга 8 часов Для консультантов и коучей
4 Групповая супервизия Проведение супервизии для работы с группами и командами 12 часов Для руководителей и HR-специалистов
5 Супервизия для личностного роста Супервизия как инструмент саморефлексии и развития 8 часов Для всех сотрудников





Задайте нам вопрос


Вы можете заказать программу, задать нам вопрос или просто отправить нам сообщение.

Ваше имя *
Ваш e-mail *
Ваша организация
Телефон
с кодом города
Сообщение


Форматы обучения

Существует множество форматов проведения обучений, в зависимости от целей, тематики, количества участников и доступных ресурсов.

Лекции и презентации: классический формат обучения, когда преподаватель выступает перед аудиторией и передает информацию на определенную тему.
Семинары и тренинги: форматы, в которых преподаватель и участники работают вместе, решают задачи, проводят упражнения и дискутируют в группе.
Онлайн-курсы: обучение через интернет-платформы с использованием видеолекций, вебинаров, тестов и заданий.
Интенсивы: форматы обучения с высокой интенсивностью и кратким сроком, например, в течение одного-двух дней.
Практикумы и мастер-классы: форматы, в которых участники получают практические навыки работы с инструментами и методиками в конкретной области.
Коучинг и менторство: форматы обучения, в которых участник работает индивидуально с опытным наставником или коучем для развития личных и профессиональных навыков.
Интерактивные игры и бизнес-симуляции: форматы, имитирующие реальные бизнес-ситуации и позволяющие участникам развивать свои навыки принятия решений и управления рисками.
Персональные консультации: формат, в котором участник работает индивидуально с экспертом для получения конкретных советов и рекомендаций по решению своих проблем.

Наши тренеры





Copyright © 2008-2025, TenderGURU
Все права защищены. Полное или частичное копирование запрещено.
Реклама на сайте

При согласованном использовании материалов сайта TenderGURU.ru необходима гиперссылка на ресурс.
Электронная почта: info@tenderguru.ru
Многоканальный телефон портала TenderGuru.ru: 8-800-555-89-39
с любого телефона из любого региона для Вас звонок бесплатный!
Или Вы можете связаться с нами в WhatsApp, Telegram

ИП Белиловский Алексей Евгеньевич
ИНН: 772881629560
ОГРНИП: 317774600037540

Портал отображает информацию о закупках, публикуемых в сети интернет
и находящихся в открытом доступе, и предназначен для юрлиц и индивидуальных предпринимателей,
являющихся участниками размещения государственного и коммерческого заказа.
Сайт использует Cookie, которые нужны для авторизации пользователя.
На сайте стоят счетчики Яндекс.Метрика и LiveInternet,
которые нужны для статистики посещения ресурса.

Политика обработки персональных данных tenderguru.ru