Услуги

Обучение для HR менеджеров, HR Generalist

Обучение для HR-менеджеров может быть разнообразным, в зависимости от конкретных потребностей организации и знаний, которыми уже обладает HR-менеджер.

Оставить заявку




обучение и консультации Обучение для HR менеджеров, HR Generalist

Детали курса

Наше обучение для HR менеджеров и HR Generalist поможет вам развить необходимые навыки и знания для эффективного управления персоналом в вашей компании. Мы предлагаем широкий спектр обучающих программ, которые помогут вам:

  • Разработать и внедрить стратегии по найму, удержанию и развитию персонала
  • Освоить современные методы и инструменты работы с персоналом
  • Разобраться в трудовом законодательстве и юридических аспектах работы с персоналом
  • Освоить навыки управления конфликтами и принятия решений в сложных ситуациях

Пишите нам!


Быстрые ссылки:
HR Generalist
Форматы обучения
Наши тренеры


Обучение для HR-менеджеров может быть разнообразным, в зависимости от конкретных потребностей организации и знаний, которыми уже обладает HR-менеджер.

Вот несколько областей, которые могут быть включены в обучение HR-менеджеров:

Развитие навыков рекрутинга и подбора персонала.

HR-менеджеры могут обучаться новым методикам и стратегиям рекрутинга, а также получать информацию о том, как привлекать и удерживать лучших кандидатов.

Обучение навыкам развития персонала.

HR-менеджеры могут узнать, как создавать и внедрять программы обучения и развития для сотрудников, а также как разрабатывать планы карьерного роста и обеспечивать мотивацию сотрудников.

Управление конфликтами.

HR-менеджеры могут учиться эффективному управлению конфликтами на рабочем месте, включая умение находить компромиссы, убеждать и решать проблемы.

Обучение технологическим инструментам.

HR-менеджеры могут получать знания о новых технологиях и инструментах для управления персоналом, включая управление трудовым временем, облачные технологии, HR-системы и др.

Стратегическое мышление.

HR-менеджеры могут обучаться навыкам стратегического мышления и планирования, а также узнавать, как связать HR-стратегию с бизнес-стратегией компании и влиять на ее успешность.

Развитие коммуникационных навыков.

HR-менеджеры могут получать знания о том, как эффективно общаться с различными категориями сотрудников, включая тех, кто находится на разных уровнях в организации, а также как проводить конструктивные разговоры и находить общий язык с коллегами и партнерами.

Обучение HR-менеджеров - это непрерывный процесс, который должен включать как освоение новых знаний, так и практические навыки.

HR Generalist



Профессионал в области управления персоналом, который занимается широким спектром задач, связанных с управлением людьми в организации. Как правило, HR Generalist включает в себя такие функции, как рекрутинг, подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы, управление производительностью и управление отношениями с сотрудниками.

Курсы для HR Generalist могут включать в себя:
  • Основы управления персоналом и трудового законодательства.
  • Рекрутинг и подбор персонала: эффективные методы привлечения кандидатов, подбор кандидатов и проведение интервью.
  • Обучение и развитие: разработка программ обучения, ведение записей обучения, оценка эффективности программ обучения и т.д.
  • Управление производительностью: установление целей и планирование работы, оценка производительности, обратная связь и оценка эффективности.
  • Компенсации и льготы: разработка и реализация программ компенсаций и льгот для сотрудников, учет и анализ стоимости труда.
  • Управление отношениями с сотрудниками: управление конфликтами, управление эмоциональным состоянием сотрудников, мотивация и удержание сотрудников.
  • Управление изменениями в организации: планирование и управление изменениями, управление процессом изменений, коммуникация и участие сотрудников в процессе изменений.
  • Системы управления персоналом: разработка и внедрение систем управления персоналом, анализ и управление процессами.
Курсы для HR Generalist могут быть как в формате онлайн-курсов, так и в формате классических курсов с лекциями и практическими занятиями. Кроме того, многие организации предлагают корпоративное обучение для своих сотрудников в области управления персоналом, что также может быть полезным для HR Generalist.
Модуль Тема Краткое описание Продолжительность
1 Основы управления персоналом Ознакомление с основными функциями и принципами работы в сфере управления персоналом 16 часа
2 Трудовое законодательство Основы трудового законодательства, права и обязанности работодателя и работника 24 часа
3 Подбор и адаптация персонала Технологии и методы подбора кадров, организация процесса адаптации сотрудников 24 часа
4 Оценка и развитие персонала Методы оценки результативности и компетенций сотрудников, планирование развития персонала 32 часа
5 Мотивация и стимулирование сотрудников Принципы и инструменты мотивации и стимулирования сотрудников для повышения их эффективности 16 часа





Задайте нам вопрос


Вы можете заказать программу, задать нам вопрос или просто отправить нам сообщение.

Ваше имя *
Ваш e-mail *
Ваша организация
Телефон
с кодом города
Сообщение


Форматы обучения

Существует множество форматов проведения обучений, в зависимости от целей, тематики, количества участников и доступных ресурсов.

Лекции и презентации: классический формат обучения, когда преподаватель выступает перед аудиторией и передает информацию на определенную тему.
Семинары и тренинги: форматы, в которых преподаватель и участники работают вместе, решают задачи, проводят упражнения и дискутируют в группе.
Онлайн-курсы: обучение через интернет-платформы с использованием видеолекций, вебинаров, тестов и заданий.
Интенсивы: форматы обучения с высокой интенсивностью и кратким сроком, например, в течение одного-двух дней.
Практикумы и мастер-классы: форматы, в которых участники получают практические навыки работы с инструментами и методиками в конкретной области.
Коучинг и менторство: форматы обучения, в которых участник работает индивидуально с опытным наставником или коучем для развития личных и профессиональных навыков.
Интерактивные игры и бизнес-симуляции: форматы, имитирующие реальные бизнес-ситуации и позволяющие участникам развивать свои навыки принятия решений и управления рисками.
Персональные консультации: формат, в котором участник работает индивидуально с экспертом для получения конкретных советов и рекомендаций по решению своих проблем.

Наши тренеры





Copyright © 2008-2025, TenderGURU
Все права защищены. Полное или частичное копирование запрещено.
Реклама на сайте

При согласованном использовании материалов сайта TenderGURU.ru необходима гиперссылка на ресурс.
Электронная почта: info@tenderguru.ru
Многоканальный телефон портала TenderGuru.ru: 8-800-555-89-39
с любого телефона из любого региона для Вас звонок бесплатный!
Или Вы можете связаться с нами в WhatsApp, Telegram

ИП Белиловский Алексей Евгеньевич
ИНН: 772881629560
ОГРНИП: 317774600037540

Портал отображает информацию о закупках, публикуемых в сети интернет
и находящихся в открытом доступе, и предназначен для юрлиц и индивидуальных предпринимателей,
являющихся участниками размещения государственного и коммерческого заказа.
Сайт использует Cookie, которые нужны для авторизации пользователя.
На сайте стоят счетчики Яндекс.Метрика и LiveInternet,
которые нужны для статистики посещения ресурса.

Политика обработки персональных данных tenderguru.ru