Обучение для руководителей и директоровТренинги по переговорамПринятие управленческих решенийТренинг лидерства для руководителейТренинг развития стратегического мышленияМанипуляцииТехнологии критического мышленияПравила делового этикетаУправление удаленными командамиМенторство Обучение для рекрутеров и HR специалистовОценка персоналаОбучение для HR директоров (HRD, HRBP)Обучение для HR менеджеров, HR GeneralistСобеседованиеПоиск и подбор персоналаКарьерный консалтинг и коучингАдаптация персонала в организации
-
Обучение
-
Услуги
Организация деловых мероприятий и конференций для руководителейОрганизация зарубежных бизнес мероприятий и международных конференций для руководителей и директоровВыездные бизнес-сессии для директоров и топ менеджеров компанийАвторские туры для руководителей Бизнес консалтинг и управление бизнес процессамиФасилитацияСопровождение сделокОсновы стратегического менеджментаСтратегическая сессия (страт сессия) для организации.User case и user storyСтратегическое управление компаниейВнедрение Scrum Внедрение AgileUser story mappingМалый бизнесПовышение эффективности предприятияОценка компетенций руководителяИнновационные методы цифрового маркетинга: современные практические методы, как сделать бизнес успешным.
- Знания
- Программы, тренинги и семинары
- Спикеры
Обучение Программы
Моя Мотивация и Мой Ценностный Профиль. Методики Саморефлексии. На базе Insights MDI
Узнать подробнее
Цель тренинга: осознания своего индивидуального рисунка мотивации по своему психотипу и индивидуальному ценностному профилю. Осознание своих сильных сторон и базовых ценностей. Рефлексия по ценностям. Индивидуальная рефлексия и мини-коучинг. Выработка рисунка и методик самомотивации для использования на рабочем месте и сочетания работы и личной жизни.
Концепция тренинга и его Содержание: В целевой группе менеджеров из top-management, особенно в возрастной группе 40+, часто наблюдается след. понимание собственной ситуации «Я уже всего добился, много работал, владею методиками и инструментами, у меня по факту очень хорошо получается, я уже всем все доказал. Можно, конечно, кое-что улучшить, я даже знаю что, но и так совсем неплохо». Этот тренинг работает на результат самомотивации по след. схеме:
Целевая группа и количество участников: высший и top-management, максимум 10 человек или 16 человек и 2 тренера
Продолжительность и место проведения: 2-3 дней, с предварительными сессиями по результатом теста. Обязательно проведение на выезде.
Концепция тренинга и его Содержание: В целевой группе менеджеров из top-management, особенно в возрастной группе 40+, часто наблюдается след. понимание собственной ситуации «Я уже всего добился, много работал, владею методиками и инструментами, у меня по факту очень хорошо получается, я уже всем все доказал. Можно, конечно, кое-что улучшить, я даже знаю что, но и так совсем неплохо». Этот тренинг работает на результат самомотивации по след. схеме:
- анализ уровня удовлетворенности окружающей действительностью и, исходя из этого
- анализ уровня вовлеченности
- выход на глубокую саморефлексию и, через нее,
- на уровень работающей самомотивации и сознательного использования собственного ценного профиля в рабочих ситуациях
- уровень выхода на конретные действия и методики реализации на рабочем месте
- преведение этой схемы в закольцованную компетенцию
Целевая группа и количество участников: высший и top-management, максимум 10 человек или 16 человек и 2 тренера
Продолжительность и место проведения: 2-3 дней, с предварительными сессиями по результатом теста. Обязательно проведение на выезде.
Кто проводит?
TenderGuru.ru совместно с международной тренинговой и консалтинговой компанией Finkelstein Training Coaching & Consulting со штаб-квартирами в Германии и офисами в Лондоне и ЧикагоТакже возможно вам будет интересно
Программа по повышению квалификации для менеджеров и управленцев банковского сектора и банковско-промышленной группы..
Модуль «Процессный менеджмент», 3 дня, рекомендуется проведение на выезде
Модуль «Процессный менеджмент», 3 дня, рекомендуется проведение на выезде
Личная Эффективность. Базовый Тренинг..
Тренинг направлен на овладение конкретными инструментами планирования личной эффективности и организован так, что применение этих инструментов возможно сразу же после тренинга.
Тренинг направлен на овладение конкретными инструментами планирования личной эффективности и организован так, что применение этих инструментов возможно сразу же после тренинга.
Личная Эффективность. Средний уровень..
Тренинг направлен на углубленное овладение методиками эффективности, упор делается на личностный компонент, на выработку индивидуальных для каждого участника инструментов эффективности.
Тренинг направлен на углубленное овладение методиками эффективности, упор делается на личностный компонент, на выработку индивидуальных для каждого участника инструментов эффективности.
Личная Эффективность. Продвинутый уровень на английском. Personal efficiency. Advanced level..
Краткое описание: тренинг направлен на осознание собственного психотипа, базовой и адаптивной характеристик, и личной эффективности (сильных и слабых сторон) на основе индивидуальных рисунков психотипа.
Краткое описание: тренинг направлен на осознание собственного психотипа, базовой и адаптивной характеристик, и личной эффективности (сильных и слабых сторон) на основе индивидуальных рисунков психотипа.