SAP HCM. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

95 000 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с SAP HCM обычно требуется еще и данные навыки:

SAP HR 42.86 % зарплата меньше на 19.25%
SAP 42.86 % зарплата меньше на 25.52%
Управление бюджетом 14.29 % зарплата больше на 49.43%
Английский язык 14.29 % зарплата меньше на 8.33%
Английский — B1 — Средний 14.29 % зарплата меньше на 3.92%
ABAP 14.29 % зарплата меньше на 17.53%
Бизнес-анализ 14.29 % зарплата больше на 44.52%
Проектная документация 14.29 % зарплата больше на 3.3%
MS Visio 14.29 % зарплата больше на 17.73%
SAP ERP 28.57 % зарплата меньше на 4.73%
Работа в команде 14.29 % зарплата меньше на 36.58%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 57.14 %
Более 6 лет 14.29 %
От 1 до 3 лет 28.57 %

Занятость

Полная занятость на полный день 71.43 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 28.57 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 14.29 %

В каких областях и профессиях используется

Консалтинг, Аутсорсинг в сфере информационных технологий 57.14 %
CRM системы 14.29 %
Бюджетирование и планирование 14.29 %
Системы управления предприятием (ERP) 14.29 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Контроль за ежемесячным закрытием, расчетом и начислением заработной платы филиалов Общества, проверка и анализ выполнения наряд-заданий, анализ ФОТ по видам начислений;
Написание документации: функциональные требования, функциональные спецификации, инструкции, проектные решения
Настройка интеграций HCM PT с прочими приложениями
Выбор решений для модуля HCM PT
Оценка качества настроек младших консультантов
Настройки в модуле HCM PT
Участие в проектах ТЛ в роли SAP HCM-PT ведущего консультанта
Настройка отчетных форм в соответствии с законодательством РФ
Решение оперативных запросов пользователей
Взаимодействие с пользователями и владельцами бизнес-процессов, анализ требований заказчика
Внесение изменений в системe SAP HCM в соответствии с штатным расписанием, контроль корректности данных для формирования фонда оплаты труда работников;
Консультации и поддержка пользователей по направлению SAP HCM (в том числе знание схем расчета заработной платы, написание правил, поиск и исправление ошибок)
Отслеживание изменений трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
Методологическая работа, разработка и согласование ЛНА (локальных нормативных актов) в части оплаты труда;
Организация процесса формирования, согласования, выдачи, сбора факта исполнения основных показателей деятельности (ОПД) для АУП и ИТР дирекции;
Организация процедуры планирования ФОТ, защиты, согласования и утверждения ФОТ по филиалам;
Подготовка годового бюджета по расходам на персонал;
Подготовка ежемесячного план/факт анализа ФОТ по филиалам, в разрезе анализа причин отклонения, факторный анализ для руководства;
Контроль за начислением и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Участие в пресейлах ТЛ, оценка трудозатрат
Контроль за ежемесячным закрытием, расчетом и начислением заработной платы филиалов Общества, проверка и анализ выполнения наряд-заданий, анализ ФОТ по видам начислений;
Написание документации: функциональные требования, функциональные спецификации, инструкции, проектные решения
Настройка интеграций HCM PT с прочими приложениями
Выбор решений для модуля HCM PT
Оценка качества настроек младших консультантов
Настройки в модуле HCM PT
Участие в проектах ТЛ в роли SAP HCM-PT ведущего консультанта
Настройка отчетных форм в соответствии с законодательством РФ
Решение оперативных запросов пользователей
Взаимодействие с пользователями и владельцами бизнес-процессов, анализ требований заказчика
Внесение изменений в системe SAP HCM в соответствии с штатным расписанием, контроль корректности данных для формирования фонда оплаты труда работников;
Консультации и поддержка пользователей по направлению SAP HCM (в том числе знание схем расчета заработной платы, написание правил, поиск и исправление ошибок)
Отслеживание изменений трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
Методологическая работа, разработка и согласование ЛНА (локальных нормативных актов) в части оплаты труда;
Организация процесса формирования, согласования, выдачи, сбора факта исполнения основных показателей деятельности (ОПД) для АУП и ИТР дирекции;
Организация процедуры планирования ФОТ, защиты, согласования и утверждения ФОТ по филиалам;
Подготовка годового бюджета по расходам на персонал;
Подготовка ежемесячного план/факт анализа ФОТ по филиалам, в разрезе анализа причин отклонения, факторный анализ для руководства;
Контроль за начислением и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Участие в пресейлах ТЛ, оценка трудозатрат
Участие в проведении функционально тестирования и приемочных испытаний, проведение регрессионного тестирования
Разработка спецификаций для разработчиков ABAP
Настройка и оптимизация продуктов SAP
Участие в проектах доработки корпоративного решения в качестве консультанта SAP HR (HCM)
Разработка проектной документации

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы