Мотивация как Инструмент Управления. На базе Insights MDI

Цель тренинга: овладение и отработка инструмента мотивации с использованием базовых и комбинированных психотипов, прямых и компесаторных механизмов и элементов ценностного профиля. Результатом тренинга является осознанное использование комплекса стандартных (на основе базовых теорий мотивации) и углубленных инструментов мотивации (по психотипу и индивидуальному ценностному профилю).

Цель программы

Определение понятия мотивации и разделение понятий мотивация и манипуляция.
Авторское Упражнение «Репка»
Обзор теорий мотивации и стандартных инструментов мотивации.
Case-Study «Директор Подразделения». Отработка базовых инструментов мотивации
Формирование навыка определения психотипа и его точных характеристик на базе наблюдений и предлагаемой вербальной информации (без теста). Формирования навыка определения психотипа не требует опыта психологического анализа, происходит в течении полудня и с гарантией точности определения.
Техники наблюдения за вербальным и невербальным поведением, техники вопросов по группам, техника создания контрольной ситуации, «воронка», «подсечка»
Case-Study «Стратегия и Страт. Планирование». Отработка инструментов мотивации по психотипу.
Определение психотипа конкретного человека и отработка мотивации по психотипу.
Система личностной мотивации с учетом роли в структуре, возраста и социального статуса.
Формирование навыка определения ценностного профиля и его точных характеристик на базе наблюдений и предлагаемой вербальной информации (без теста). Формирования навыка определения ценностного профиля не требует опыта психологического анализа, происходит в течении полудня и с гарантией точности определения.
Техники наблюдения за вербальным и невербальным поведением, техники вопросов по группам, техника создания контрольной ситуации, «воронка», «подсечка»
Case-Study «Это мне важно, это мне дорого». Отработка инструментов мотивации по ценностному профилю.
Определение ценностного профиля конкретного человека и отработка мотивации по ценностному профилю.
Сведение всех инструментов в одну систему. Отработка на практике.