Системная архитектура. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 71 953 до 93 848 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Системная архитектура обычно требуется еще и данные навыки:

PostgreSQL 66.67 % зарплата больше на 100.65%
SQL 33.33 % зарплата больше на 57.35%
Ext JS 33.33 % зарплата больше на 96.02%
GraphQL 33.33 % зарплата больше на 106.98%
Управление проектами 33.33 % зарплата больше на 42.91%
MongoDB 33.33 % зарплата больше на 80.79%
Python 33.33 % зарплата больше на 54.37%
RabbitMQ 33.33 % зарплата больше на 108.09%
Redis 33.33 % зарплата больше на 95.26%
Бизнес-анализ 66.67 % зарплата больше на 65.61%
Информационные технологии 33.33 % зарплата больше на 26.18%
защита информации 33.33 % зарплата больше на 5.18%
Сетевые технологии 33.33 % зарплата больше на 14.6%
Системный анализ 33.33 % зарплата больше на 81.28%
Разработка технических заданий 33.33 % зарплата больше на 37.53%
Техническая документация 33.33 % зарплата больше на 4.11%

Требуемый опыт

Более 6 лет 33.33 %

Занятость

Полная занятость на полный день 33.33 %

В каких областях и профессиях используется

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Руководство командой разработки основной системы продаж компании (В2В-решение);
Планирование и распределение полномочий внутри команды;
Контроль архитектурной целостности системы;
Обнаружение узких мест, инициация задач по рефакторингу проблемных зон системы;
Формирование техдолга;
Проработка вопросов по модернизации, обновлении или замене ПО для разработки;
Внедрение современных методик/стандартов разработки;
Развитие профессиональных навыков команды и обеспечение ее максимальной результативности;
Декомпозиция и оценка входящих задач, с учётом текущей загрузки и компетенций команды;
Код-ревью;
Управление релизами;
Руководство командой разработки основной системы продаж компании (В2В-решение);
Планирование и распределение полномочий внутри команды;
Контроль архитектурной целостности системы;
Обнаружение узких мест, инициация задач по рефакторингу проблемных зон системы;
Формирование техдолга;
Проработка вопросов по модернизации, обновлении или замене ПО для разработки;
Внедрение современных методик/стандартов разработки;
Развитие профессиональных навыков команды и обеспечение ее максимальной результативности;
Декомпозиция и оценка входящих задач, с учётом текущей загрузки и компетенций команды;
Код-ревью;
Управление релизами;

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы