Корпоративное обучение и онлайн тренинги | Словарь компетенций и специальностей

US GAAP: стоит ли учить?


Востребованность:
Рейтинг знания: 2219 из 4947
Hard skill
Поделиться
Искать другие варианты курсов на эту тему:


Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как выучить US GAAP быстро и, при желании, самостоятельно.

Средняя зарплата в 2025 году

От 150 000 до 165 000 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с US GAAP обычно требуется еще и данные навыки:

Английский язык 66.67 % зарплата меньше на 79.61%
Английский — C1 — Продвинутый 58.33 % зарплата меньше на 48.47%
МСФО 50 % зарплата меньше на 15.38%
IFRS 25 % зарплата меньше на 29.94%
MS PowerPoint 33.33 % зарплата меньше на 100.73%
SOX 41.67 % зарплата меньше на 68.68%
Финансовая отчетность 16.67 % зарплата меньше на 57.34%
GAAP 33.33 % зарплата меньше на 73.46%
PCAOB 33.33 % зарплата меньше на 71.71%
Управленческая отчетность 16.67 % зарплата меньше на 51.39%
MS Excel 16.67 % зарплата меньше на 126.31%


Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 50 %
Более 6 лет 25 %

Занятость

Полная занятость на полный день 75 %

В каких областях и профессиях используется

Основные средства в сфере финансов 33.33 %
GAAP 8.33 %
Бюджетирование 8.33 %
ACCA 8.33 %
Финансовый анализ 25 %
Топ менеджмент в сфере финансов 8.33 %
Налоги 8.33 %


Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

  • ведение учета и подготовка отчетности по US GAAP
  • Участие в подготовке моделей для определения влияния запусков новых операционныхкоммерческих инициатив на доходность компании
  • Осуществление функции Бизнес – партнерства
  • Инициирование и реализация проектов, направленных на автоматизацию и улучшения учета и отчетности
  • Выстраивание процессов взаимодействия с различными подразделениями компании с целью повышения эффективности и качества результатов совместной работы (в рамках регулярных процессов, таких как: бюджетирование, прогнозирование, бюджетный контроль за расходов
  • Разработка стратегии развития подразделения, с фокусом на бизнес-ориентирование
  • Ежемесячна презентация финансовых результатов работы на общих встречах руководителей отделов
  • Контроль за внутренними резервами компании на ежемесячной основе
  • Ответственность за качество и точность прогнозирования
  • Координация процессов бюджетирования и прогнозирования доходов и расходов (прогноз – ежемесячно)
  • Участие во внутреннем и внешнем аудите
  • Ежемесячная подготовка и защита у руководителя P&L
  • Обеспечение качественного финансового анализа деятельности с целью выявления потенциала для улучшений
  • трансформация из локальных стандартов бухгалтерского учета (РСБУ) в US GAAP
  • Контроль за подготовкой и проверка аналитических финансовых и управленческих отчетов
  • Организация подготовки надлежащего и своевременного управленческого учета
  • Учет доходов и расходов по US GAAP стандартам
  • подготовка презентационных материалов (по всем расходам и доходам группы компаний)
  • контроль исполнения бюджета
  • подготовка бюджета компании (составление форм бюджетов, сбор и консолидация данных, подготовка план-факт анализа)
  • подготовка управленческой отчетности группы компаний (3 компании) по стандартам компании ежемесячно (сбор, ввод и разметка данных, формирование отчетов, аналитических показателей);
  • по необходимости - доработка методологии отчетности по стандартам US GAAP, включая анализ новых учетных событий
  • оптимизация существующих процессов подготовки отчетности
  • обеспечение выполнения требований внутреннего контроля
  • Администрирование и координация работы группы (7 подчиненных) Лидирование ежегодного процесса целеполагания в рамках своей функции
  • ведение учета и подготовка отчетности по US GAAP
  • Участие в подготовке моделей для определения влияния запусков новых операционныхкоммерческих инициатив на доходность компании
  • Осуществление функции Бизнес – партнерства
  • Инициирование и реализация проектов, направленных на автоматизацию и улучшения учета и отчетности
  • Выстраивание процессов взаимодействия с различными подразделениями компании с целью повышения эффективности и качества результатов совместной работы (в рамках регулярных процессов, таких как: бюджетирование, прогнозирование, бюджетный контроль за расходов
  • Разработка стратегии развития подразделения, с фокусом на бизнес-ориентирование
  • Ежемесячна презентация финансовых результатов работы на общих встречах руководителей отделов
  • Контроль за внутренними резервами компании на ежемесячной основе
  • Ответственность за качество и точность прогнозирования
  • Координация процессов бюджетирования и прогнозирования доходов и расходов (прогноз – ежемесячно)
  • Участие во внутреннем и внешнем аудите
  • Ежемесячная подготовка и защита у руководителя P&L
  • Обеспечение качественного финансового анализа деятельности с целью выявления потенциала для улучшений
  • трансформация из локальных стандартов бухгалтерского учета (РСБУ) в US GAAP
  • Контроль за подготовкой и проверка аналитических финансовых и управленческих отчетов
  • Организация подготовки надлежащего и своевременного управленческого учета
  • Учет доходов и расходов по US GAAP стандартам
  • подготовка презентационных материалов (по всем расходам и доходам группы компаний)
  • контроль исполнения бюджета
  • подготовка бюджета компании (составление форм бюджетов, сбор и консолидация данных, подготовка план-факт анализа)
  • подготовка управленческой отчетности группы компаний (3 компании) по стандартам компании ежемесячно (сбор, ввод и разметка данных, формирование отчетов, аналитических показателей);
  • по необходимости - доработка методологии отчетности по стандартам US GAAP, включая анализ новых учетных событий
  • оптимизация существующих процессов подготовки отчетности
  • обеспечение выполнения требований внутреннего контроля
  • Администрирование и координация работы группы (7 подчиненных) Лидирование ежегодного процесса целеполагания в рамках своей функции

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы


Получить консультацию или подобрать обучение

Ваше имя *
Ваш e-mail *
Телефон *
с кодом города
Ваша организация
Ваш город или район
Комментарии




Нажимая на кнопку, вы принимаете условия пользовательского соглашения.




Copyright © 2008-2025, TenderGURU
Все права защищены. Полное или частичное копирование запрещено.
Реклама на сайте

При согласованном использовании материалов сайта TenderGURU.ru необходима гиперссылка на ресурс.
Электронная почта: info@tenderguru.ru
Многоканальный телефон портала TenderGuru.ru: 8-800-555-89-39
с любого телефона из любого региона для Вас звонок бесплатный!
Или Вы можете связаться с нами в WhatsApp, Telegram

ИП Белиловский Алексей Евгеньевич
ИНН: 772881629560
ОГРНИП: 317774600037540

Портал отображает информацию о закупках, публикуемых в сети интернет
и находящихся в открытом доступе, и предназначен для юрлиц и индивидуальных предпринимателей,
являющихся участниками размещения государственного и коммерческого заказа.
Сайт использует Cookie, которые нужны для авторизации пользователя.
На сайте стоят счетчики Яндекс.Метрика и LiveInternet,
которые нужны для статистики посещения ресурса.

Политика обработки персональных данных tenderguru.ru