Обучение для руководителей и директоровТренинги по переговорамПринятие управленческих решенийТренинг лидерства для руководителейТренинг развития стратегического мышленияМанипуляцииТехнологии критического мышленияПравила делового этикетаУправление удаленными командамиМенторство Обучение для рекрутеров и HR специалистовОценка персоналаОбучение для HR директоров (HRD, HRBP)Обучение для HR менеджеров, HR GeneralistСобеседованиеПоиск и подбор персоналаКарьерный консалтинг и коучингАдаптация персонала в организации
-
Обучение
-
Услуги
Организация деловых мероприятий и конференций для руководителейОрганизация зарубежных бизнес мероприятий и международных конференций для руководителей и директоровВыездные бизнес-сессии для директоров и топ менеджеров компанийАвторские туры для руководителей Бизнес консалтинг и управление бизнес процессамиФасилитацияСопровождение сделокОсновы стратегического менеджментаСтратегическая сессия (страт сессия) для организации.User case и user storyСтратегическое управление компаниейВнедрение Scrum Внедрение AgileUser story mappingМалый бизнесПовышение эффективности предприятияОценка компетенций руководителяИнновационные методы цифрового маркетинга: современные практические методы, как сделать бизнес успешным.
- Знания
- Программы, тренинги и семинары
- Спикеры
Обучение Программы
Межкультурная компетенция: работа с восточноевропейскими странами и коллегами.
Весь тренинг построен на кейсах, собранных тренером за последние 15 лет работы с межкультурными командами. Все кейсы являются авторскими.Узнать подробнее
Описание ситуации:
См «Базовый тренинг: межкультурная компетенция». Весь тренинг построен на кейсах, собранных тренером за последние 15 лет работы с межкультурными командами. Все кейсы являются авторскими.
Цель тренинга:
Целью данного тренинга является не только и не столько преподнесение того, что стоит делать и того, что делать не стоит при межкультурном общении, а выработка детализированной и осознанной компетенции в межкультурном пространстве и выработка конкретной личностной стратегии работы с коллегами из другой культуры. Другими словами этот тренинг не только учит отвечать на вопросы «как мне это делать», но и прекрасно осознавать ответ на вопрос «Почему я это делаю», поскольку тренер абсолютно уверен, что участники когда – либо обязательно попадут в ситуацию, не обсуждавшуюся на тренинге и должны будут действовать исходя из своего понимания «почему». Фокусом данного тренинга является выработка стратегий совместной работы с восточноевропейскими странами и коллегами.
Целевая группа и количество участников: максимум 12 человек, обязательно участие в базовом тренинге по межкулбтурной компетенции.
Продолжительность и место проведения: 2 дня, рекомендуется проведение на выезде.
См «Базовый тренинг: межкультурная компетенция». Весь тренинг построен на кейсах, собранных тренером за последние 15 лет работы с межкультурными командами. Все кейсы являются авторскими.
Цель тренинга:
Целью данного тренинга является не только и не столько преподнесение того, что стоит делать и того, что делать не стоит при межкультурном общении, а выработка детализированной и осознанной компетенции в межкультурном пространстве и выработка конкретной личностной стратегии работы с коллегами из другой культуры. Другими словами этот тренинг не только учит отвечать на вопросы «как мне это делать», но и прекрасно осознавать ответ на вопрос «Почему я это делаю», поскольку тренер абсолютно уверен, что участники когда – либо обязательно попадут в ситуацию, не обсуждавшуюся на тренинге и должны будут действовать исходя из своего понимания «почему». Фокусом данного тренинга является выработка стратегий совместной работы с восточноевропейскими странами и коллегами.
Целевая группа и количество участников: максимум 12 человек, обязательно участие в базовом тренинге по межкулбтурной компетенции.
Продолжительность и место проведения: 2 дня, рекомендуется проведение на выезде.
Кто проводит?
TenderGuru.ru совместно с международной тренинговой и консалтинговой компанией Finkelstein Training Coaching & Consulting со штаб-квартирами в Германии и офисами в Лондоне и ЧикагоТакже возможно вам будет интересно
Экономическое мышление для отельного бизнеса.
Осознание важности и необходимости ежедневного использования инструментов экономического и финансового менеджмента
Осознание важности и необходимости ежедневного использования инструментов экономического и финансового менеджмента
Креативность: тренинг.
Осознание важности и необходимости креативных решений как части бизнес-процесса
Осознание важности и необходимости креативных решений как части бизнес-процесса
Мотивация как Инструмент Управления. На базе Insights MDI.
Овладение и отработка инструмента мотивации с использованием базовых и комбинированных психотипов, прямых и компесаторных механизмов и элементов ценностного профиля
Овладение и отработка инструмента мотивации с использованием базовых и комбинированных психотипов, прямых и компесаторных механизмов и элементов ценностного профиля