Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как можно выучиться данной компетенции и не только самостоятельно. В том числе для начинающих "с нуля" и бесплатно.
Средняя зарплата в 2025 году
76 250 рублей
Близкие компетенции и навыки
Работодателям вместе с геймдизайн обычно требуется еще и данные навыки:
геймдизайн 50 % Креативность 20 % зарплата больше на 1.11%Разработка технических заданий 30 % зарплата больше на 49.52%Грамотная речь 20 % зарплата меньше на 11.92%Игровой баланс 20 % зарплата больше на 96.72%Game Design 20 % зарплата меньше на 14.37%Unity 20 % зарплата больше на 28.72%Прототипирование 10 % зарплата больше на 81.05%Работа в команде 20 % зарплата меньше на 9.63%Мобильные приложения 10 % зарплата больше на 126.89%Баланс 10 % зарплата меньше на 2950%
Требуемый опыт
От 1 до 3 лет
60 %Опыт не требуется
10 %От 3 до 6 лет
20 %Занятость
Полная занятость на полный день
40 %Полная занятость при удаленной работе (удаленка)
40 %Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
20 %Частичная занятость на полный день
10 %Возможна подработка: по вечерам
10 % В каких областях и профессиях используется
Игровое ПО (Программное обеспечение) 60 %Программирование, Разработка 30 %Продюсер в сфере информационных технологий 10 %
Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях
- Работа над кор-геймплеем, в том числе генерация идей по созданию нового игрового опыта и их прототипирование
- Умение детально декомпозировать фичи и целые игры. Понимание взаимосвязей в играх
- Управление командой писателей;
- Служить на проекте центральным звеном всего, что связано с повествованием;
- Подготовка концептов персонажей, локаций, сцен и сюжетных арок;
- Погружение игрока в историю с помощью нарратива;
- Укладывать увлекательные сценарии в рамки игры;
- Объединение в целостное повествование всех элементов игры;
- Оптимизация модели экономики после релиза: анализ поведения пользователей, поиск точек роста и внедрение новых механик монетизации.
- Продуктовая аналитика;
- Работа в команде (~10 человек);
- Проработка баланса;
- Разработка и поддержка игровой экономики проекта;
- Желание постоянно развивать свой навык и помогать коллегам, делиться своими знаниями
- Умение ставить приоритеты в рамках развития всей игры
- Эффективная коммуникация: вы умеете обозначить свою цель, способны описать проблему и ее решение, умеете учесть интересы всей команды
- Умение составлять четкую и понятную документацию
- Работа с технической частью проекта - сборка механик с помощью внутреннего функционала проекта
- Желание создавать игры и работать в игровой индустрии
- Большой игровой опыт в казуальных и мидкорных мобильных играх
- Составление ТЗ на фичи для команды разработчиков.
- Расписывание механик других игр для создания клонов;
- Придумывание сеттингов и нарратива для создания прототипов игр
- Работать над проектами компании в жанрах ферма и приключения
- Работа с монетизацией и аналитикой на перспективном мидкорном проекте
- Аналитические задачи
- Подготовка таблиц для дальнейшей реализации
- Создание и корректировка баланса игрового проекта, расчет механик, проверка гипотез
- не обязательно знание движков. нужно чтоб вы могли придумать игру, в которую залипнут малыши
- проектирование игр
- Написание дизайн-документов по кор-фичам и сопровождение работы программистов, художников и аниматоров по задачам, связанным с этими фичами
- Поиск ассетов для прототипирования
- Вычитка и редактура текстов.
- Работа над кор-геймплеем, в том числе генерация идей по созданию нового игрового опыта и их прототипирование
- Умение детально декомпозировать фичи и целые игры. Понимание взаимосвязей в играх
- Управление командой писателей;
- Служить на проекте центральным звеном всего, что связано с повествованием;
- Подготовка концептов персонажей, локаций, сцен и сюжетных арок;
- Погружение игрока в историю с помощью нарратива;
- Укладывать увлекательные сценарии в рамки игры;
- Объединение в целостное повествование всех элементов игры;
- Оптимизация модели экономики после релиза: анализ поведения пользователей, поиск точек роста и внедрение новых механик монетизации.
- Продуктовая аналитика;
- Работа в команде (~10 человек);
- Проработка баланса;
- Разработка и поддержка игровой экономики проекта;
- Желание постоянно развивать свой навык и помогать коллегам, делиться своими знаниями
- Умение ставить приоритеты в рамках развития всей игры
- Эффективная коммуникация: вы умеете обозначить свою цель, способны описать проблему и ее решение, умеете учесть интересы всей команды
- Умение составлять четкую и понятную документацию
- Работа с технической частью проекта - сборка механик с помощью внутреннего функционала проекта
- Желание создавать игры и работать в игровой индустрии
- Большой игровой опыт в казуальных и мидкорных мобильных играх
- Составление ТЗ на фичи для команды разработчиков.
- Расписывание механик других игр для создания клонов;
- Придумывание сеттингов и нарратива для создания прототипов игр
- Работать над проектами компании в жанрах ферма и приключения
- Работа с монетизацией и аналитикой на перспективном мидкорном проекте
- Аналитические задачи
- Подготовка таблиц для дальнейшей реализации
- Создание и корректировка баланса игрового проекта, расчет механик, проверка гипотез
- не обязательно знание движков. нужно чтоб вы могли придумать игру, в которую залипнут малыши
- проектирование игр
- Написание дизайн-документов по кор-фичам и сопровождение работы программистов, художников и аниматоров по задачам, связанным с этими фичами
- Поиск ассетов для прототипирования
- Вычитка и редактура текстов.
Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.
Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.
Семинары и тренинги
Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.
Тренеры и преподаватели
Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.
Фриланс
kwork
fl
freelance
Вакансии
avito
hh.ru
superjob
Самые распространенные форматы обучения
Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы