Баланс. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

2 500 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Баланс обычно требуется еще и данные навыки:

Unity 20 % зарплата больше на 3826.08%
Бюджетирование 40 % зарплата больше на 4587.24%
Управление казначейством 20 % зарплата больше на 3203.42%
Казначейство 20 % зарплата больше на 4045.76%
Анализ рисков 20 % зарплата больше на 4407.08%
SQL 20 % зарплата больше на 5117.88%
Английский язык 20 % зарплата больше на 3407.66%
Финансовый контроль 40 % зарплата больше на 4449.52%
Управленческая отчетность 40 % зарплата больше на 4061.46%
MS PowerPoint 40 % зарплата больше на 3038.48%
Финансовый анализ 40 % зарплата больше на 4501.64%
Управление финансами 40 % зарплата больше на 6885.16%
Финансовое планирование 40 % зарплата больше на 4976.9%
1С: Предприятие 8 40 % зарплата больше на 2961.2%
Управленческий учет 40 % зарплата больше на 4438.48%
Capex 40 % зарплата больше на 7900%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 40 %

Занятость

Полная занятость на полный день 40 %

В каких областях и профессиях используется

Игровое ПО (Программное обеспечение) 20 %
Продюсер в сфере информационных технологий 20 %
Финансовый менеджмент 20 %
Риски: прочие 20 %
Телевидение 20 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Разработка и поддержка игровой экономики проекта;
Разработка предложений по целевой структуре баланса Группы и Казначейства при различных сценариях изменения рыночной конъюнктуры и характеристик портфелей бизнес-линий;
Формирование методик расчета и порядков управления неторговой валютной позицией Группы и валютной структурой капитала;
Постановка задач по разработке и применению поведенческих моделей для отдельных продуктов и статей баланса Группы;
Развитие методологии оценки подверженности Группы риску ликвидности и процентному риску;
Обеспечение исполнения установленных внутренних и внешних ограничений рисков, формирование мер по регулированию подверженности риску ликвидности и процентному риску;
Регулярный мониторинг метрик риска ликвидности и процентного риска;
Обеспечение применения политик и процедур трансфертного ценообразования сделок привлечения и размещения средств в процессах расчета финансовых результатов подразделений;
Развитие и совершенствование методологии формирования трансфертных кривых и методик внутреннего трансфертного ценообразования продуктов;
Управление инвестиционным портфелем ценных бумаг;
Управление трансформационной позицией и трансформационным результатом Казначейства в целях обеспечения достижения планового соотношения принимаемых рисков и финансового результата;
Формирование предложений по управлению среднесрочной ликвидностью и подверженностью Группы процентному риску;
Организация работ по управлению структурой баланса Группы;
Проработка баланса;
подготовка аналитических отчетов, презентаций по запросу
сверка операций ВГО
составление прогноза расходов до конца года, работа с подразделениями
анализ отклонений от бюджета, предоставление пояснений по отклонениям
формирование подробного бюджета бизнес-единицы (БДР, БДДС, Capex), работа с подразделениями
подготовка ежемесячной управленческой отчетности (БДР, БДДС, Capex, Баланс)
бюджетный контроль расходов и платежей
Оптимизация модели экономики после релиза: анализ поведения пользователей, поиск точек роста и внедрение новых механик монетизации.
Продуктовая аналитика;
Работа в команде (~10 человек);
Управление валютной позицией Казначейства.
Разработка и поддержка игровой экономики проекта;
Разработка предложений по целевой структуре баланса Группы и Казначейства при различных сценариях изменения рыночной конъюнктуры и характеристик портфелей бизнес-линий;
Формирование методик расчета и порядков управления неторговой валютной позицией Группы и валютной структурой капитала;
Постановка задач по разработке и применению поведенческих моделей для отдельных продуктов и статей баланса Группы;
Развитие методологии оценки подверженности Группы риску ликвидности и процентному риску;
Обеспечение исполнения установленных внутренних и внешних ограничений рисков, формирование мер по регулированию подверженности риску ликвидности и процентному риску;
Регулярный мониторинг метрик риска ликвидности и процентного риска;
Обеспечение применения политик и процедур трансфертного ценообразования сделок привлечения и размещения средств в процессах расчета финансовых результатов подразделений;
Развитие и совершенствование методологии формирования трансфертных кривых и методик внутреннего трансфертного ценообразования продуктов;
Управление инвестиционным портфелем ценных бумаг;
Управление трансформационной позицией и трансформационным результатом Казначейства в целях обеспечения достижения планового соотношения принимаемых рисков и финансового результата;
Формирование предложений по управлению среднесрочной ликвидностью и подверженностью Группы процентному риску;
Организация работ по управлению структурой баланса Группы;
Проработка баланса;
подготовка аналитических отчетов, презентаций по запросу
сверка операций ВГО
составление прогноза расходов до конца года, работа с подразделениями
анализ отклонений от бюджета, предоставление пояснений по отклонениям
формирование подробного бюджета бизнес-единицы (БДР, БДДС, Capex), работа с подразделениями
подготовка ежемесячной управленческой отчетности (БДР, БДДС, Capex, Баланс)
бюджетный контроль расходов и платежей
Оптимизация модели экономики после релиза: анализ поведения пользователей, поиск точек роста и внедрение новых механик монетизации.
Продуктовая аналитика;
Работа в команде (~10 человек);
Управление валютной позицией Казначейства.

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы