Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как можно выучиться данной компетенции и не только самостоятельно. В том числе для начинающих "с нуля" и бесплатно.
Средняя зарплата в 2025 году
От 62 427 до 72 165 рублей
Близкие компетенции и навыки
Работодателям вместе с кадровый учет обычно требуется еще и данные навыки:
1С: Бухгалтерия 29.41 % зарплата больше на 12.95%Пользователь ПК 29.41 % зарплата меньше на 5.24%Первичная бухгалтерская документация 29.41 % зарплата меньше на 12.57%Документооборот 29.41 % зарплата меньше на 7.47%Кадровое делопроизводство 23.53 % зарплата больше на 8.78%MS Outlook 23.53 % зарплата меньше на 0.19%Работа с большим объемом информации 23.53 % зарплата меньше на 3.38%1С: Предприятие 8 23.53 % зарплата больше на 13.72%Грамотная речь 23.53 % зарплата больше на 1.23%Деловая переписка 23.53 % зарплата больше на 18.43%
Требуемый опыт
От 1 до 3 лет
76.47 %От 3 до 6 лет
17.65 %Занятость
Полная занятость на полный день
70.59 %Полная занятость при удаленной работе (удаленка)
11.76 %Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
11.76 %Частичная занятость, гибкий график
11.76 %Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
5.88 % В каких областях и профессиях используется
Учет кадров 17.65 %Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 11.76 %Бухгалтер-калькулятор 5.88 %Технический писатель в сфере информационных технологий 5.88 %Консалтинг, Аутсорсинг в сфере информационных технологий 5.88 %ТМЦ 5.88 %Финансовый анализ 5.88 %Персональный ассистент 5.88 %Другое для административного персонала 5.88 %Консультирование в сфере корпоративные финансы 5.88 %
Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях
- Кадровый аудит
- Подбор документов по запросу
- работа в программе БОСС-Кадровик
- консультация сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового учета, внутренних регламентов Компании
- оформление и учет всех видов отпусков, листков временной нетрудоспособности
- ведение, учет и хранение трудовых книжек
- формирование отчетности по вопросам численности и движения персонала Компании
- администрирование штатного расписания
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников
- Подготовка отчетности: военкомат, статистика, пенсионный фонд, внутренние отчеты для руководства
- Сведение массивов данных в Google таблицах;
- Проведение ежегодных сверок личных данных сотрудников (паспорт, военный билет) с личными карточками №Т-2
- Составление ежеквартальных и годового отчета (для военкомата)
- Учет сотрудников, имеющих мобилизационные предписания, бронирование сотрудников и постановка их на специальный воинский учет
- Учет работающих граждан, пребывающих в запасе, ведение картотеки и заполнение формы №Т-2 на бумажных и электронных носителях
- Участие в других мероприятиях по управлению персоналом по распоряжению директора по персоналу
- Участие в мероприятиях по охране труда (предоставление информации, документов, необходимых для Специалиста по охране труда)
- Обеспечение своевременной передачи всей необходимой документации и информации Бухгалтерии для своевременного расчета заработной платы, отпускных, больничных и т.д
- Подготовка и отправка отчетов СЗВ-ТД. Подготовка и отправка отчетов по статистике
- Ведение оперативной отчетности, внесение данных в ОДДС, платежный календарь, маркетинговый отчет и другие таблицы для учета на ежедневной основе;
- Работа с документами: внесение данных в кадровые документы;
- Выдача справок о трудовой деятельности работников и копий документов, связанных с трудовыми отношениями. Подсчет трудового стажа и оформление больничных листов
- Размещение рекламы на сайтах, телефонные переговоры с соискателями на рабочие специальности
- Ведение учета по маркетинговым материалам
- Составление ежемесячной управленческой отчетности
- Начисление зарплаты сотрудникам и ведение кадрового учета
- В подчинении 2 бухгалтера, наладить работу
- Бухгалтерское сопровождение интернет-магазина
- Работа с ВЭД (оформление импорта/экспорта товаров для 2-х компаний)
- Ведение 2-х компаний (УСН и ОСНО) в 1С:Предприятие 8.3 (Управление торговлей ред. 11 и Бухгалтерия предприятия, ред. 3.0)
- Ведение табеля рабочего времени
- Выполнение работ по подбору персонала (размещение вакансий, первичный скрининг резюме, проведение первичных телефонных или видео интервью);
- Первичный прием документов
- Ведение документооборота, составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных документов, проведение сверки с контрагентами
- Систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего периода в соответствии с учетной политикой: поступление, списание, перемещение
- Оформление путевых листов 3 машины
- Оформление документов приема на работу, составление труд. договоров, приказов на прием (кадровая работа)
- Ведение и учет первичных документов заработной платы
- Составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ
- Выполнение поручений руководителя.
- Организация табельного учета
- Автоматизация кадрового учета
- Восстановление кадрового делопроизводства в соответствием с действующим ТК
- Разработка политик и стандартов проведения аналита и проектирования
- Подготовка и сдача отчетности в ФНС (НДС, прибыль, имущество, трансп. налог) в электронном виде
- Ведение бухгалтерского и налогового учета (OOO c 7 сотрудниками на ОСНО, профиль организации: оптовая торговля промышленным оборудованием)
- Написание инструкций и обучение пользователей;
- Сбор и формализация требований к доработке систем, описание бизнес-процессов, постановка задач разработчикам, написание ТЗ, тестированиеи приемка выполненных работ;
- Переход на УТ 11 на предприятии (отличное знание процессов складского учета);
- Поддержка ведения складского, БУ/НУ, кадрового учета и расчета ЗП (поиск ошибок пользователей и их устранение);
- Отслеживание и проактивное реагирование на этапе стабилизации решения.
- Проведение тестирований
- Начисление заработной платы (б/л, командировки), составление и сдача отчетов в ПФР, ФСС
- Управление ожиданиями пользователей
- Выработка общей концепции проект
- Поиск узких мест и возможных решений
- Оценка ФТ
- Администрирование в рамках процесса управления изменениями
- Ведение графика отпусков, оформление приказов на отпуск
- Составление должностных инструкций, ЛНА, положений и регламентов
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства сотрудников (50 сотрудников с перспективой роста до 100 в ближайшие 6 месяцев)
- Ведение кадрового делопроизводства (7 сотрудников)
- Организация оборота первичных документов
- Своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локально-нормативными актами. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Ведение всей кадровой документации (отпуска, поощрения,
- Заказ канцелярии и др. расходных материалов в офис
- Участие в разработке локально-нормативных актов. Ознакомление персонала с ЛНА
- Участие в первичной адаптации новых сотрудников
- Участие в мероприятиях по организации выхода новых сотрудников
- Организация собеседований с директором по персоналу и непосредственными руководителями
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Кадровый учет
- Кадровое делопроизводство
- Организация встреч, бронирование ресторанов
- Помощь руководителю по поручениям
- Ведение файлов управленческого учета
- Чай/кофе
- Персональные поручения от руководителя
- Перевод по необходимости англ-рус/рус-англ
- Прием курьерских доставок
- Заказ пропусков
- Встреча гостей
- Ежеквартальные отчеты руководству
- Работа с отделами продаж и логистики
- Разработка и автоматизация бизнес процессов компании: постановка ТЗ программисту
- Кадровый аудит
- Подбор документов по запросу
- работа в программе БОСС-Кадровик
- консультация сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового учета, внутренних регламентов Компании
- оформление и учет всех видов отпусков, листков временной нетрудоспособности
- ведение, учет и хранение трудовых книжек
- формирование отчетности по вопросам численности и движения персонала Компании
- администрирование штатного расписания
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников
- Подготовка отчетности: военкомат, статистика, пенсионный фонд, внутренние отчеты для руководства
- Сведение массивов данных в Google таблицах;
- Проведение ежегодных сверок личных данных сотрудников (паспорт, военный билет) с личными карточками №Т-2
- Составление ежеквартальных и годового отчета (для военкомата)
- Учет сотрудников, имеющих мобилизационные предписания, бронирование сотрудников и постановка их на специальный воинский учет
- Учет работающих граждан, пребывающих в запасе, ведение картотеки и заполнение формы №Т-2 на бумажных и электронных носителях
- Участие в других мероприятиях по управлению персоналом по распоряжению директора по персоналу
- Участие в мероприятиях по охране труда (предоставление информации, документов, необходимых для Специалиста по охране труда)
- Обеспечение своевременной передачи всей необходимой документации и информации Бухгалтерии для своевременного расчета заработной платы, отпускных, больничных и т.д
- Подготовка и отправка отчетов СЗВ-ТД. Подготовка и отправка отчетов по статистике
- Ведение оперативной отчетности, внесение данных в ОДДС, платежный календарь, маркетинговый отчет и другие таблицы для учета на ежедневной основе;
- Работа с документами: внесение данных в кадровые документы;
- Выдача справок о трудовой деятельности работников и копий документов, связанных с трудовыми отношениями. Подсчет трудового стажа и оформление больничных листов
- Размещение рекламы на сайтах, телефонные переговоры с соискателями на рабочие специальности
- Ведение учета по маркетинговым материалам
- Составление ежемесячной управленческой отчетности
- Начисление зарплаты сотрудникам и ведение кадрового учета
- В подчинении 2 бухгалтера, наладить работу
- Бухгалтерское сопровождение интернет-магазина
- Работа с ВЭД (оформление импорта/экспорта товаров для 2-х компаний)
- Ведение 2-х компаний (УСН и ОСНО) в 1С:Предприятие 8.3 (Управление торговлей ред. 11 и Бухгалтерия предприятия, ред. 3.0)
- Ведение табеля рабочего времени
- Выполнение работ по подбору персонала (размещение вакансий, первичный скрининг резюме, проведение первичных телефонных или видео интервью);
- Первичный прием документов
- Ведение документооборота, составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных документов, проведение сверки с контрагентами
- Систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего периода в соответствии с учетной политикой: поступление, списание, перемещение
- Оформление путевых листов 3 машины
- Оформление документов приема на работу, составление труд. договоров, приказов на прием (кадровая работа)
- Ведение и учет первичных документов заработной платы
- Составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ
- Выполнение поручений руководителя.
- Организация табельного учета
- Автоматизация кадрового учета
- Восстановление кадрового делопроизводства в соответствием с действующим ТК
- Разработка политик и стандартов проведения аналита и проектирования
- Подготовка и сдача отчетности в ФНС (НДС, прибыль, имущество, трансп. налог) в электронном виде
- Ведение бухгалтерского и налогового учета (OOO c 7 сотрудниками на ОСНО, профиль организации: оптовая торговля промышленным оборудованием)
- Написание инструкций и обучение пользователей;
- Сбор и формализация требований к доработке систем, описание бизнес-процессов, постановка задач разработчикам, написание ТЗ, тестированиеи приемка выполненных работ;
- Переход на УТ 11 на предприятии (отличное знание процессов складского учета);
- Поддержка ведения складского, БУ/НУ, кадрового учета и расчета ЗП (поиск ошибок пользователей и их устранение);
- Отслеживание и проактивное реагирование на этапе стабилизации решения.
- Проведение тестирований
- Начисление заработной платы (б/л, командировки), составление и сдача отчетов в ПФР, ФСС
- Управление ожиданиями пользователей
- Выработка общей концепции проект
- Поиск узких мест и возможных решений
- Оценка ФТ
- Администрирование в рамках процесса управления изменениями
- Ведение графика отпусков, оформление приказов на отпуск
- Составление должностных инструкций, ЛНА, положений и регламентов
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства сотрудников (50 сотрудников с перспективой роста до 100 в ближайшие 6 месяцев)
- Ведение кадрового делопроизводства (7 сотрудников)
- Организация оборота первичных документов
- Своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локально-нормативными актами. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Ведение всей кадровой документации (отпуска, поощрения
- Заказ канцелярии и др. расходных материалов в офис
- Участие в разработке локально-нормативных актов. Ознакомление персонала с ЛНА
- Участие в первичной адаптации новых сотрудников
- Участие в мероприятиях по организации выхода новых сотрудников
- Организация собеседований с директором по персоналу и непосредственными руководителями
- Поиск и первичный отбор кандидатов
- Кадровый учет
- Кадровое делопроизводство
- Организация встреч, бронирование ресторанов
- Помощь руководителю по поручениям
- Ведение файлов управленческого учета
- Чай/кофе
- Персональные поручения от руководителя
- Перевод по необходимости англ-рус/рус-англ
- Прием курьерских доставок
- Заказ пропусков
- Встреча гостей
- Ежеквартальные отчеты руководству
- Работа с отделами продаж и логистики
- Разработка и автоматизация бизнес процессов компании: постановка ТЗ программисту
Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.
Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.
Семинары и тренинги
Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.
Тренеры и преподаватели
Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.
Фриланс
kwork
fl
freelance
Вакансии
avito
hh.ru
superjob
Самые распространенные форматы обучения
Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы