Организационное проектирование. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 97 100 до 99 100 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Организационное проектирование обычно требуется еще и данные навыки:

Управление проектами 23.33 % зарплата больше на 20.76%
Оптимизация бизнес-процессов 23.33 % зарплата больше на 54.54%
MS PowerPoint 13.33 % зарплата меньше на 25.03%
Разработка регламентов 10 % зарплата больше на 15.8%
Моделирование бизнес процессов 10 % зарплата больше на 33.71%
MS Visio 10 % зарплата больше на 14.01%
Английский язык 10 % зарплата меньше на 11.87%
Организационная структура 10 % зарплата меньше на 20.74%
Планирование 10 % зарплата больше на 10.66%
Обучение и развитие 10 % зарплата меньше на 23.88%
Оперативный поиск информации в сети Интернет 13.33 % зарплата меньше на 31.09%
Корпоративная этика 13.33 % зарплата меньше на 36.62%
MS Word 13.33 % зарплата меньше на 49.22%
Проективные методики 13.33 % зарплата меньше на 460.57%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 30 %
От 3 до 6 лет 23.33 %
Опыт не требуется 10 %
Более 6 лет 10 %

Занятость

Полная занятость на полный день 56.67 %
Стажировка, полный день 13.33 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 3.33 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 23.33 %
Главный агроном 6.67 %
Политический PR 3.33 %
Другое в сфере юриспруденции 3.33 %
Системы автоматизированного проектирования 6.67 %
Аналитик в сфере Инвестиций и банковских продуктов 3.33 %
Внутренние операции (Back Office) 3.33 %
Отчетность в сфере инвестиций и банковских продуктов 3.33 %
Управление персоналом (HR) 3.33 %
Инженер в сфере добычи сырья 6.67 %
Начало карьеры в сфере маркетинга, рекламы и PR 6.67 %
Управленческое консультирование 3.33 %
Топ менеджмент в сфере администрирования 3.33 %
Финансовый анализ 3.33 %
Консультирование в сфере информационных технологий 3.33 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Внедрение стандартов организационного дизайна Компании и иных структурных бизнес-единиц, находящихся в системе
Разработка и контроль исполнения ЛНА в рамках ответственности
Формировать организационные структуры Общества
Участвовать в процессах автоматизации HR-процессов
Осуществлять сбор, обработку и анализ статистической информации по HR-процессам
Участвовать в обучении и консультации сотрудников по проведенным изменениям в процессах
Осуществлять аудит разработанных и внедренных бизнес- процессов
Разрабатывать регламентирующую документацию
Разрабатывать предложения по совершенствованию / реинжинирингу бизнес – процессов
Осуществлять выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов и информационных систем в Обществе
Осуществлять анализ, моделирование и производить описание бизнес-процессов департамента управления персоналом
Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот
Управление проектами дополнительного стимулирования (ДМС, фитнес и т.д.)
Мониторинг рынка труда
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы грейдов и KPI для разных категорий сотрудников
Реализация, управление и мониторинг портфеля проектов по оптимизации бизнес-процессов в Группе компаний
Разработка и совершенствование систем вознаграждения
Планирование бюджета расходов на персонал
Участие в реализации проектов по автоматизации функций организационного развития.
Формирование региональной структуры компании, ведение типовой организационной региональной структуры, в том числе реализация проектов по разработке новых форматов магазинов;
Ведение проектов по организационной трансформации функции, в том числе оценка целесообразности и экономической эффективности реализации проектов, выявление рисков и поиск путей их минимизации, разработка мероприятий по их реализации;
Разработка методологии и организация процесса организационного проектирования центрального офиса компании, в том числе формирование и поддержание в актуальном состоянии базы по описанию должностей и организационных структур, дизайн организационной структ
Формирование и контроль бюджета в части затрат на персонал
Координация и контроль процедур постановки целей
Анализ соответствия условий компенсационного пакета рыночным, участие в обзорах провайдеров, а также проведение самостоятельных исследований
Автоматизации бизнес-процессов C&B
Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах и подготовка аналитики
Проектирование организационной структуры и управление структурными изменениями
Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации
Выявление неоптимальных процессов и организация мероприятий по повышению эффективности процессов и производительности труда в Группе компаний
Организация информационного взаимодействия в проектах, в том числе проведение совещаний с заинтересованными сторонами и участниками проектных групп
Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников
Осуществление контроля соблюдения установленных в процедур по организационному проектированию, оптимизации процессов, управлению требованиями участниками проектов, затрагивающих оптимизацию организационных структур, процессов, а также содержащих работы по
Координация процесса подписания организационных структур и приложений к ним. Ведение реестра изменений и архива организационных структур
Подготовка материалов для оценки должностей
Анализ описаний должностей (Job Descriptions), предоставляемых структурными подразделениями. Корректировка при необходимости
Отрисовка организационных структур / изменений организационных структур в соответствии со стандартами компании и согласованными решениями по орг. изменениям
Участие в проектировании и согласовании изменений организационных структур компании
организация проведения совещаний по проектам, протоколирование
обеспечение руководства проекта необходимой информацией, контроль сроков работы по проекту, анализ загрузки трудовых ресурсов
организации и ведение документооборота по проекту
координации и обеспечении взаимодействия в проекте
Организация реализации проектов в соответствии с планом работ:
Управление организационными изменениями в компании с использованием современных технологий управления
Участие в формировании и поддержании в актуальном состоянии моделей процессов организации, в т.ч. карты процессов верхнего уровня и детальных моделей процессов
Участие в согласовании локальных нормативных актов в зоне своей ответственности (проверка на соответствие разработанному шаблону, на использование необходимого наименования процесса/ кодировки процесса, на логичность и непротиворечивость другим ЛНА )
Выполнение требований методологии организационного проектирования, обследования и оптимизации бизнес-процессов, проектного управления, управления требованиями, выполнения других видов работ по бизнес-анализу в организации
Методологическая поддержка сотрудников при внедрении результатов проектов по повышению эффективности бизнес-процессов
Участие в разработке и совершенствовании методологии и принципов проектирования организационных структур, обследования и оптимизации бизнес-процессов, управления требованиями, мониторинг доступных источников информации по вопросу существующих (известных д
разработка новой организационной структуры офиса трансформации производственной функции в соответствии с отраслевой спецификой и особенностями производственного процесса
анализ существующих бизнес-процессов (декомпозиция задач, исключение дублирования функций и размытости границ зон ответственности, централизация функций)
участие в трансформационном проекте
Владение Autocad, MS Project, Nawisworks, NanoCAD.
Разработка технологических карт и схем на производство строительно- монтажных работ;
Разработка ППР (проекта производства работ);
Разработка раздела ПОД (Проект организации работ по сносу или демонтажу);
Разработка разделов ПОС (Проект организации строительства) для объектов капитального строительства;
Подсчет объемов работ и технико-экономических показателей по строительству объекта;
Организация и участие в обучении работников Группы компаний инструментам по оптимизации бизнес-процессов
Разработка нормативных документов в рамках проектов по оптимизации бизнес-процессов с применением инструментов повышения эффективности бизнес-процессов
Развитие и внедрение методологии и инструментов повышения эффективности бизнес-процессов (Бережливое производство, «ЛИН Шесть сигм», Канбан и др.) в Группе совместно с подразделениями Общества и Дочерними обществами
Управление системами переменного вознаграждения, льготами и бенефитами
Организация процессов по оптимизации, нормированию, расчета численности
Формирование организационных целей, принципов построения системы управления и программы организационных изменений на основе анализа текущего состояния системы управления, стратегических целей Компании и тенденций внешней среды
Осуществлять мероприятия по борьбе с вредителями и болезнями плодовых культур
Взаимодействие с подрядными организациями разработчиками ИС
Контроль оказание технической поддержки пользователям по внедрённым информационным системам
Контроль разработки проектной, технической документации и внутренних регламентов
Участие в развитии производственных ИС Группы компаний: сбор, анализ, формирование и пиритизация потребностей в автоматизации производственной деятельности
Участие в проектировании IT-инфраструктуры, в части ИС, автоматизирующих производственную деятельность
Выполнение обязанностей Руководителя службы в период его отсутствия
Участие в организации работы службы
опыт построения процессов обработки ПДн в крупных организациях (группах организаций) знание в области обработки персональных данных, рекламы
подходов к организации процессов обработки, обеспечение ее продвижения в Группе
Правовое сопровождение проектов в сфере информационных технологий и обмена данными формирование общей методологии Группы по развитию процессов взаимообмена ПДн, взаимодействие с внешними контролирующими органами для согласования новых
Документооборот
Следить за рациональным использованием средств механизации, оборудования, техники, топлива, удобрений и пр., контроль норм расходов
Организовывать уборку и хранение урожая (яблоки)
Участие в обеспечении высоко производительного использования земли, внедрении прогрессивных технологий, агротехники
Постановка задач на развитие производственных систем
Участвовать в полном цикле работ по организации садоводства
ведение агрономической документации
ведение специализированных программ на ПК
участие в разработке агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений
выполнение поручений, связанных с внедрением технологий по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками
разносторонняя помощь главному агроному, выполнение поручений, связанных с выращиванием сельскохозяйственных культур
В команде планируется 4 сотрудника (с учетом руководителя направления)
Написание регламентов бизнес-процессов, процедур и организационной документации
Формирование структуры документации, описывающей систему управления
Оценка эффективности управления
Мониторинг функциональных взаимосвязей (взаимодействия) между структурными подразделениями, проведение системного анализа процессов и методов управления
Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании
Реализация программы организационных изменений
Участие в мониторинге наполнения системы, актуальности данных, администрирование справочников
Тестирование и участие в приемке нового функционала ИС
Разработка и автоматизация аналитики по HR метрикам,
анализ данных по направлениям привлечения, обучения и развития персонала;
Управление системой грейдов
Бюджетирование, анализ и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал
Внедрение стандартов организационного дизайна Компании и иных структурных бизнес-единиц, находящихся в системе
Разработка и контроль исполнения ЛНА в рамках ответственности
Формировать организационные структуры Общества
Участвовать в процессах автоматизации HR-процессов
Осуществлять сбор, обработку и анализ статистической информации по HR-процессам
Участвовать в обучении и консультации сотрудников по проведенным изменениям в процессах
Осуществлять аудит разработанных и внедренных бизнес- процессов
Разрабатывать регламентирующую документацию
Разрабатывать предложения по совершенствованию / реинжинирингу бизнес – процессов
Осуществлять выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов и информационных систем в Обществе
Осуществлять анализ, моделирование и производить описание бизнес-процессов департамента управления персоналом
Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот
Управление проектами дополнительного стимулирования (ДМС, фитнес и т.д.)
Мониторинг рынка труда
Организационное проектирование
Разработка и внедрение системы грейдов и KPI для разных категорий сотрудников
Реализация, управление и мониторинг портфеля проектов по оптимизации бизнес-процессов в Группе компаний
Разработка и совершенствование систем вознаграждения
Планирование бюджета расходов на персонал
Участие в реализации проектов по автоматизации функций организационного развития.
Формирование региональной структуры компании, ведение типовой организационной региональной структуры, в том числе реализация проектов по разработке новых форматов магазинов;
Ведение проектов по организационной трансформации функции, в том числе оценка целесообразности и экономической эффективности реализации проектов, выявление рисков и поиск путей их минимизации, разработка мероприятий по их реализации;
Разработка методологии и организация процесса организационного проектирования центрального офиса компании, в том числе формирование и поддержание в актуальном состоянии базы по описанию должностей и организационных структур, дизайн организационной структ
Формирование и контроль бюджета в части затрат на персонал
Координация и контроль процедур постановки целей
Анализ соответствия условий компенсационного пакета рыночным, участие в обзорах провайдеров, а также проведение самостоятельных исследований
Автоматизации бизнес-процессов C&B
Проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах и подготовка аналитики
Проектирование организационной структуры и управление структурными изменениями
Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации
Выявление неоптимальных процессов и организация мероприятий по повышению эффективности процессов и производительности труда в Группе компаний
Организация информационного взаимодействия в проектах, в том числе проведение совещаний с заинтересованными сторонами и участниками проектных групп
Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников
Осуществление контроля соблюдения установленных в процедур по организационному проектированию, оптимизации процессов, управлению требованиями участниками проектов, затрагивающих оптимизацию организационных структур, процессов, а также содержащих работы по
Координация процесса подписания организационных структур и приложений к ним. Ведение реестра изменений и архива организационных структур
Подготовка материалов для оценки должностей
Анализ описаний должностей (Job Descriptions), предоставляемых структурными подразделениями. Корректировка при необходимости
Отрисовка организационных структур / изменений организационных структур в соответствии со стандартами компании и согласованными решениями по орг. изменениям
Участие в проектировании и согласовании изменений организационных структур компании
организация проведения совещаний по проектам, протоколирование
обеспечение руководства проекта необходимой информацией, контроль сроков работы по проекту, анализ загрузки трудовых ресурсов
организации и ведение документооборота по проекту
координации и обеспечении взаимодействия в проекте
Организация реализации проектов в соответствии с планом работ:
Управление организационными изменениями в компании с использованием современных технологий управления
Участие в формировании и поддержании в актуальном состоянии моделей процессов организации, в т.ч. карты процессов верхнего уровня и детальных моделей процессов
Участие в согласовании локальных нормативных актов в зоне своей ответственности (проверка на соответствие разработанному шаблону, на использование необходимого наименования процесса/ кодировки процесса, на логичность и непротиворечивость другим ЛНА )
Выполнение требований методологии организационного проектирования, обследования и оптимизации бизнес-процессов, проектного управления, управления требованиями, выполнения других видов работ по бизнес-анализу в организации
Методологическая поддержка сотрудников при внедрении результатов проектов по повышению эффективности бизнес-процессов
Участие в разработке и совершенствовании методологии и принципов проектирования организационных структур, обследования и оптимизации бизнес-процессов, управления требованиями, мониторинг доступных источников информации по вопросу существующих (известных д
разработка новой организационной структуры офиса трансформации производственной функции в соответствии с отраслевой спецификой и особенностями производственного процесса
анализ существующих бизнес-процессов (декомпозиция задач, исключение дублирования функций и размытости границ зон ответственности, централизация функций)
участие в трансформационном проекте
Владение Autocad, MS Project, Nawisworks, NanoCAD.
Разработка технологических карт и схем на производство строительно- монтажных работ;
Разработка ППР (проекта производства работ);
Разработка раздела ПОД (Проект организации работ по сносу или демонтажу);
Разработка разделов ПОС (Проект организации строительства) для объектов капитального строительства;
Подсчет объемов работ и технико-экономических показателей по строительству объекта;
Организация и участие в обучении работников Группы компаний инструментам по оптимизации бизнес-процессов
Разработка нормативных документов в рамках проектов по оптимизации бизнес-процессов с применением инструментов повышения эффективности бизнес-процессов
Развитие и внедрение методологии и инструментов повышения эффективности бизнес-процессов (Бережливое производство, «ЛИН Шесть сигм», Канбан и др.) в Группе совместно с подразделениями Общества и Дочерними обществами
Управление системами переменного вознаграждения, льготами и бенефитами
Организация процессов по оптимизации, нормированию, расчета численности
Формирование организационных целей, принципов построения системы управления и программы организационных изменений на основе анализа текущего состояния системы управления, стратегических целей Компании и тенденций внешней среды
Осуществлять мероприятия по борьбе с вредителями и болезнями плодовых культур
Взаимодействие с подрядными организациями разработчиками ИС
Контроль оказание технической поддержки пользователям по внедрённым информационным системам
Контроль разработки проектной, технической документации и внутренних регламентов
Участие в развитии производственных ИС Группы компаний: сбор, анализ, формирование и пиритизация потребностей в автоматизации производственной деятельности
Участие в проектировании IT-инфраструктуры, в части ИС, автоматизирующих производственную деятельность
Выполнение обязанностей Руководителя службы в период его отсутствия
Участие в организации работы службы
опыт построения процессов обработки ПДн в крупных организациях (группах организаций) знание в области обработки персональных данных, рекламы
подходов к организации процессов обработки, обеспечение ее продвижения в Группе
Правовое сопровождение проектов в сфере информационных технологий и обмена данными формирование общей методологии Группы по развитию процессов взаимообмена ПДн, взаимодействие с внешними контролирующими органами для согласования новых
Документооборот
Следить за рациональным использованием средств механизации, оборудования, техники, топлива, удобрений и пр., контроль норм расходов
Организовывать уборку и хранение урожая (яблоки)
Участие в обеспечении высоко производительного использования земли, внедрении прогрессивных технологий, агротехники
Постановка задач на развитие производственных систем
Участвовать в полном цикле работ по организации садоводства
ведение агрономической документации
ведение специализированных программ на ПК
участие в разработке агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений
выполнение поручений, связанных с внедрением технологий по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками
разносторонняя помощь главному агроному, выполнение поручений, связанных с выращиванием сельскохозяйственных культур
В команде планируется 4 сотрудника (с учетом руководителя направления)
Написание регламентов бизнес-процессов, процедур и организационной документации
Формирование структуры документации, описывающей систему управления
Оценка эффективности управления
Мониторинг функциональных взаимосвязей (взаимодействия) между структурными подразделениями, проведение системного анализа процессов и методов управления
Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании
Реализация программы организационных изменений
Участие в мониторинге наполнения системы, актуальности данных, администрирование справочников
Тестирование и участие в приемке нового функционала ИС
Разработка и автоматизация аналитики по HR метрикам,
анализ данных по направлениям привлечения, обучения и развития персонала;
Управление системой грейдов
Бюджетирование, анализ и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал
Разработка методологии и формирование процесса организационного проектирования в бизнес направлении компании, в том числе формирование и поддержание в актуальном состоянии базы по описанию должностей и организационных структур, дизайн организационной стру
Участие в комитетах по оценке должностей
Создание ЛНА в части организационного проектирования
Формирование стандартов численности производственных площадок
Контроль штатной численности подразделений бизнес направления, подготовка отчетности по численности
Участие в проектах усложнения и унификации должностей
Участие в реализации проектов по автоматизации функций организационного развития

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы