Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как можно выучиться данной компетенции и не только самостоятельно. В том числе для начинающих "с нуля" и бесплатно.
Средняя зарплата в 2025 году
60 000 рублей
Близкие компетенции и навыки
Работодателям вместе с Бенчмаркинг обычно требуется еще и данные навыки:
MS PowerPoint 60 % зарплата больше на 30.77%Английский язык 40 % зарплата больше на 46.15%Разработка долгосрочной системы мотивации 20 % зарплата больше на 67.11%ТОиР 20 % зарплата больше на 176.11%Разработка и внедрение системы KPI 20 % зарплата больше на 95.65%KPI 20 % зарплата больше на 383.33%Оптимизация бизнес-процессов 20 % зарплата больше на 152.67%Запуск новых продуктов 40 % зарплата больше на 155.36%Анализ рынка 20 % зарплата больше на 70.9%Turbo Pascal 20 % зарплата больше на 11.02%
Требуемый опыт
От 3 до 6 лет
20 %От 1 до 3 лет
40 %Занятость
Полная занятость на полный день
60 % В каких областях и профессиях используется
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 20 %Управленческое консультирование 20 %Аналитик в сфере рекламы и пиара 20 %Инженер в сфере производства 20 %Учет товарооборота 20 %
Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях
- Расчет, анализ и контроль расходов на персонал
- Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность на постоянной основе
- Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность по бюджету расходов на постоянной основе
- Расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ), отчетность по премиям
- Участие в автоматизации процессов ОКиЛ
- Администрирование системы льгот (ДМС)
- Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, компенсаций, льгот и других бенчмарков по персоналу)
- Участие в проведении тендеров (в том числе ДМС)
- Участие в разработке системы грейдов
- Обеспечение и поддержание нормы товарных запасов
- Контроль закупки
- Анализ эффективности
- Подготовка отчетности
- Составление плана продаж
- Расчет, анализ и контроль расходов на персонал
- Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность на постоянной основе
- Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность по бюджету расходов на постоянной основе
- Расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ), отчетность по премиям
- Участие в автоматизации процессов ОКиЛ
- Администрирование системы льгот (ДМС)
- Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, компенсаций, льгот и других бенчмарков по персоналу)
- Участие в проведении тендеров (в том числе ДМС)
- Участие в разработке системы грейдов
- Обеспечение и поддержание нормы товарных запасов
- Контроль закупки
- Анализ эффективности
- Подготовка отчетности
- Составление плана продаж
Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.
Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.
Семинары и тренинги
Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.
Тренеры и преподаватели
Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.
Фриланс
kwork
fl
freelance
Вакансии
avito
hh.ru
superjob
Самые распространенные форматы обучения
Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы