Разработка долгосрочной системы мотивации. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 92 105 до 108 421 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Разработка долгосрочной системы мотивации обычно требуется еще и данные навыки:

Обучение и развитие 36.84 % зарплата меньше на 26.61%
Управление персоналом 34.21 % зарплата меньше на 5.5%
Обучение персонала 34.21 % зарплата меньше на 6.62%
Мотивация персонала 31.58 % зарплата больше на 17.55%
Подбор персонала 26.32 % зарплата меньше на 23.54%
Ориентация на результат 15.79 % зарплата меньше на 8.75%
Внутренние коммуникации 15.79 % зарплата меньше на 11.02%
Пользователь ПК 15.79 % зарплата меньше на 56.79%
Оценка персонала 15.79 % зарплата меньше на 0.76%
Организаторские навыки 15.79 % зарплата меньше на 20.01%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 39.47 %
От 1 до 3 лет 21.05 %
Опыт не требуется 10.53 %
Более 6 лет 10.53 %

Занятость

Полная занятость на полный день 73.68 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 7.89 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 5.26 %
Частичная занятость на полный день 2.63 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 31.58 %
Рекрутмент 7.89 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 5.26 %
Управление персоналом (HR) 5.26 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 7.89 %
Другое в сфере Медицины и Фармацевтики 2.63 %
Учет кадров 2.63 %
Рабочие строительных специальностей 2.63 %
Продажа металлопроката 2.63 %
Торговые сети в сфере продаж 2.63 %
Швея 5.26 %
Продажа услуг для бизнеса 2.63 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Самозакрой
анализ, планирование, постановка задач, контроль исполнения, внесение корректировок
Организация ввода в эксплуатацию нового производства БАД в московской области
Проектирование, проработка и контроль закупки производственных линий
Подбор персонала на производство и организация его работы
Организация производства под ключ
Выполнение производственных задач на ежедневной основе: планирование, организация, контроль, мотивация персонала, координация
Расчет новых проектов (входящие/исходящие линии)Участие в отборе новых проектов для запускаПодготовка нового проекта к запускуКурирование нового проектаПодготовка отчета по итогам проектаПодготовка проекта к передаче на площадкуУчастие в адаптации проект
подбор, адаптация, мотивация и увольнение персонала
Анализ рынка, конкурентный анализ
поиск проектов
оперативное и стратегическое планирование, бюджетирование
разработка бизнес-процессов
организация жизнедеятельности филиала (телефония, интернет, документооборот и т.п.)
Прямые продажи ключевым клиентам
Развитие ассортиментного ряда компании
Планирование продаж, формирование доходной части БДР и БДДС
Контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24)
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании
Разработка/корректировка системы мотивации сотрудников, задействованных во всей цепочке коммерческой деятельности компании
Проведение оценки эффективности персонала
HR документация
Внедрение корпоративной культуры
Организация и проведение обучения персонала (менеджеров по работе с маркетплейсами,аналитиков маркетплейсов,личных помощников,маркетологов,дизайнеров,копирайтеров и тд)
Разработка и внедрение программ обучения
Разработка и проведение тестирования персонала
Организация и проведение командных тренингов с персоналом
Внедрение игровых форм среди сотрудников для повышения продаж
Помощь в адаптации новым сотрудникам
Развитие партнерской сети (системные интеграторы)
Контроль новых сотрудников на время стажировки
Выявление потребности в обучении нововведениям
Развитие персонала в должности
Организация корпоративных мероприятий
Участие в разработке и внедрении систем мотивации
Руководство коммерческим департаментом, постановка планов и проведение мероприятий по улучшению итоговых показателей отделов продаж
Формирование стратегии продаж, совершенствование организационной структуры и системы мотивации сотрудников
Организация отбора и адаптации персонала в отдел продаж
Оперативное управление отделом продаж в нескольких регионах РФ
Подготовка и реализация комплекса мероприятий по повышению лояльности сотрудников
Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
Построение системы развития и адаптации персонала в рамках Корпорации
Организация и контроль развития и адаптации персонала
Разработка и внедрение нормативной базы (в формате регламентов) по категориям персонала и наполнения приложений
Участие в автоматизации процессов развития и адаптации персонала
Определение ключевых показателей эффективности работы департамента развития и адаптации
Курирование новых сотрудников в течении всего периода адаптации
Разработка регламентов и чек-листов прохождения новыми сотрудниками адаптационных процедур
Помощь в подготовке программ развития персонала
Разработка мер, направленных на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками
Оценка удовлетворённости персонала
Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям в рамках своего департамента
Проведение welcome – тренингов для новых сотрудников
Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала
Организация и контроль работы Учебного центра
Обеспечение эффективного взаимодействия с различными службами корпорации: отделами рекрутинга, АХО, департаментом ИТ, службой безопасности и т.д
Участие в разработке систем мотивации персонала
Проведение аттестаций персонала
Разработка/актуализация систем премирования (СМОТ)
Работа с PWC в части политик оплаты труда
Разработка/актуализация КПЭ
Анализ предлагаемых изменений в СМОТ
Внесение изменений в ОРД/ВНД
Взаимодействие с структурными подразделениями по предлагаемым инициативам в СМОТ,проведение бэк-тестов
Разработка локальных нормативных актов мотивации персонала
Работа в системе электронного документооборота (TESSA- заведение приказов, согласование приказов, согласование СЗ)
Подготовка материалов для вынесения на Правление
Своевременный подбор персонала
Подбор персонала (линейный)
Адаптации персонала
Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ
Разработка и внедрение системы мотивации
Создание и согласование внутренних регламентов, бизнес-процессов
Верное распределение обязанностей между сотрудниками, отделами, управлениями
Внедрение мероприятий для отлаживания процессов взаимодействия внутри коллектива и тимбилдинга
Активное участие в реализации стратегии компании
Подготовка и внедрение эффективной системы мотивации
Отработка программы внутреннего обучения и аттестации
Пошив простых штор
Подготовка аналитических отчетов по расходам на персонал
Подготовка регламентирующих документов по системам мотивации
Внедрение систем мотивации совместно с руководителями подразделений (подготовка презентаций, информационных материалов)
Проведение мониторинга и анализа эффективности систем мотивации
Настройка и формирование аналитики/отчетности по системам мотивации
Аналитика эффективности работы сотрудников компании, эффективности KPI в разрезе каналов продаж
Проведение экономической оценки затрат на персонал и связанных с ним проектов
Инициация и участие в проектах по автоматизации HR - аналитики
Разработка и актуализация систем мотивации ключевого фронт-персонала и бэк-офиса (определение KPI, формирование моделей мотивационных схем)
Участие в формировании предложений по совершенствованию систем мотивации в разрезе должностей
Расчет, анализ и контроль расходов на персонал
Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность на постоянной основе
Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность по бюджету расходов на постоянной основе
Расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ), отчетность по премиям
Участие в автоматизации процессов ОКиЛ
Администрирование системы льгот (ДМС)
Согласование систем мотивации с руководителями подразделений
Контроль соблюдения трудовой дисциплины
Участие в проведении тендеров (в том числе ДМС)
Подбор персонала middle и top уровня
Пошив подъёмных штор
Самозакрой
анализ, планирование, постановка задач, контроль исполнения, внесение корректировок
Организация ввода в эксплуатацию нового производства БАД в московской области
Проектирование, проработка и контроль закупки производственных линий
Подбор персонала на производство и организация его работы
Организация производства под ключ
Выполнение производственных задач на ежедневной основе: планирование, организация, контроль, мотивация персонала, координация
Расчет новых проектов (входящие/исходящие линии)Участие в отборе новых проектов для запускаПодготовка нового проекта к запускуКурирование нового проектаПодготовка отчета по итогам проектаПодготовка проекта к передаче на площадкуУчастие в адаптации проект
подбор, адаптация, мотивация и увольнение персонала
Анализ рынка, конкурентный анализ
поиск проектов
оперативное и стратегическое планирование, бюджетирование
разработка бизнес-процессов
организация жизнедеятельности филиала (телефония, интернет, документооборот и т.п.)
Прямые продажи ключевым клиентам
Развитие ассортиментного ряда компании
Планирование продаж, формирование доходной части БДР и БДДС
Контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24)
Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании
Разработка/корректировка системы мотивации сотрудников, задействованных во всей цепочке коммерческой деятельности компании
Проведение оценки эффективности персонала
HR документация
Внедрение корпоративной культуры
Организация и проведение обучения персонала (менеджеров по работе с маркетплейсами,аналитиков маркетплейсов,личных помощников,маркетологов,дизайнеров,копирайтеров и тд)
Разработка и внедрение программ обучения
Разработка и проведение тестирования персонала
Организация и проведение командных тренингов с персоналом
Внедрение игровых форм среди сотрудников для повышения продаж
Помощь в адаптации новым сотрудникам
Развитие партнерской сети (системные интеграторы)
Контроль новых сотрудников на время стажировки
Выявление потребности в обучении нововведениям
Развитие персонала в должности
Организация корпоративных мероприятий
Участие в разработке и внедрении систем мотивации
Руководство коммерческим департаментом, постановка планов и проведение мероприятий по улучшению итоговых показателей отделов продаж
Формирование стратегии продаж, совершенствование организационной структуры и системы мотивации сотрудников
Организация отбора и адаптации персонала в отдел продаж
Оперативное управление отделом продаж в нескольких регионах РФ
Подготовка и реализация комплекса мероприятий по повышению лояльности сотрудников
Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
Построение системы развития и адаптации персонала в рамках Корпорации
Организация и контроль развития и адаптации персонала
Разработка и внедрение нормативной базы (в формате регламентов) по категориям персонала и наполнения приложений
Участие в автоматизации процессов развития и адаптации персонала
Определение ключевых показателей эффективности работы департамента развития и адаптации
Курирование новых сотрудников в течении всего периода адаптации
Разработка регламентов и чек-листов прохождения новыми сотрудниками адаптационных процедур
Помощь в подготовке программ развития персонала
Разработка мер, направленных на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками
Оценка удовлетворённости персонала
Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям в рамках своего департамента
Проведение welcome – тренингов для новых сотрудников
Создание и внедрение системы нематериальной мотивации персонала
Организация и контроль работы Учебного центра
Обеспечение эффективного взаимодействия с различными службами корпорации: отделами рекрутинга, АХО, департаментом ИТ, службой безопасности и т.д
Участие в разработке систем мотивации персонала
Проведение аттестаций персонала
Разработка/актуализация систем премирования (СМОТ)
Работа с PWC в части политик оплаты труда
Разработка/актуализация КПЭ
Анализ предлагаемых изменений в СМОТ
Внесение изменений в ОРД/ВНД,
Взаимодействие с структурными подразделениями по предлагаемым инициативам в СМОТ,проведение бэк-тестов
Разработка локальных нормативных актов мотивации персонала
Работа в системе электронного документооборота (TESSA- заведение приказов, согласование приказов, согласование СЗ)
Подготовка материалов для вынесения на Правление
Своевременный подбор персонала
Подбор персонала (линейный)
Адаптации персонала
Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ
Разработка и внедрение системы мотивации
Создание и согласование внутренних регламентов, бизнес-процессов
Верное распределение обязанностей между сотрудниками, отделами, управлениями
Внедрение мероприятий для отлаживания процессов взаимодействия внутри коллектива и тимбилдинга
Активное участие в реализации стратегии компании
Подготовка и внедрение эффективной системы мотивации
Отработка программы внутреннего обучения и аттестации
Пошив простых штор
Подготовка аналитических отчетов по расходам на персонал
Подготовка регламентирующих документов по системам мотивации
Внедрение систем мотивации совместно с руководителями подразделений (подготовка презентаций, информационных материалов)
Проведение мониторинга и анализа эффективности систем мотивации
Настройка и формирование аналитики/отчетности по системам мотивации
Аналитика эффективности работы сотрудников компании, эффективности KPI в разрезе каналов продаж
Проведение экономической оценки затрат на персонал и связанных с ним проектов
Инициация и участие в проектах по автоматизации HR - аналитики
Разработка и актуализация систем мотивации ключевого фронт-персонала и бэк-офиса (определение KPI, формирование моделей мотивационных схем)
Участие в формировании предложений по совершенствованию систем мотивации в разрезе должностей
Расчет, анализ и контроль расходов на персонал
Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность на постоянной основе
Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность по бюджету расходов на постоянной основе
Расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ), отчетность по премиям
Участие в автоматизации процессов ОКиЛ
Администрирование системы льгот (ДМС)
Согласование систем мотивации с руководителями подразделений
Контроль соблюдения трудовой дисциплины
Участие в проведении тендеров (в том числе ДМС)
Подбор персонала middle и top уровня
Пошив подъёмных штор
Обеспечение медицинской страховки ДМС
Расчет ежемесячных/квартальных/годовых премий согласно политики компании (мотивационным, бонусным схемам, ключевым показателям эффективности)
Оценка результативности сотрудников
Подготовка данных для формирования бюджета компании по заработной плате и премиальным выплатам, и по прочим расходам на персонал
Прогнозирование бюджета затрат при изменениях в действующей системе оплаты труда и мотивации
Участие в кадровой работе (разработка должностных инструкций, подготовка приказов об оплате труда, премировании, разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты) по вознаграждению персонала и т.д.)
Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам заработной платы
Разработка и администрирование систем мотивации персонала (в т.ч. KPI), расчеты коэффициентов выполнения и размеров премий
Анализ существующих систем оплаты труда, приведение в соответствие с изменяющимися требованиями производства, разработка, внедрение ЛНА в части мотивации персонала
Подготовка и представление аналитических отчетов по уровням оплаты труда
Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
Написание и утверждение должностных инструкций
Оценка компетенций персонала
Разработка и внедрение ИПР
Контроль эффективности сотрудников
Создание карьерной лестницы в компании
Повышение привлекательности hr-бренда
Участие и контроль КДП

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Креативность: тренинг
Осознание важности и необходимости креативных решений как части бизнес-процесса

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы