Подбор персонала. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 72 251 до 90 064 рублей

ТОП-10 лучших онлайн курсов для HR, рекрутинга и управления персоналом
Наша команда провела большую работу по мониторингу всех существующих курсов и обучающих программ в hr индустрии, и ее результатами мы готовы поделиться лучшими с Вами в нашем обзоре.

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Подбор персонала обычно требуется еще и данные навыки:

Управление персоналом 28.51 % зарплата больше на 17.1%
Обучение и развитие 27.76 % зарплата меньше на 2.48%
Обучение персонала 20.58 % зарплата больше на 15.87%
Работа в команде 18.95 % зарплата меньше на 16.68%
Массовый подбор персонала 18.95 % зарплата меньше на 27.69%
Адаптация персонала 17.78 % зарплата больше на 11.23%
Рекрутмент 16.99 % зарплата больше на 0.88%
Грамотная речь 16.85 % зарплата меньше на 19.13%
Прямой поиск 16.61 % зарплата больше на 9.88%
Организаторские навыки 11.71 % зарплата больше на 2.94%
Оценка персонала 14.84 % зарплата больше на 22.61%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 38.92 %
От 3 до 6 лет 23.75 %
Опыт не требуется 15.68 %
Более 6 лет 4.43 %

Занятость

Полная занятость на полный день 67.94 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 9.61 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 7.37 %
Частичная занятость при удаленной работа 1.49 %
Полная занятость, гибкий график 1.4 %
Полная занятость посменно (сменный график) 1.4 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 24.78 %
Развитие персонала 6.44 %
Управление персоналом (HR) 7.09 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 6.91 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 4.39 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 4.71 %
Тренинги 2.29 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 2.71 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 2.57 %
Учет кадров 3.13 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Мониторинг рынка труда
Ведение отчетности
Проведение телефонных интервью
Формирование кадрового резерва
Поиск и подбор персонала
Осуществление расчетно-кассовых операций
Выкладка товара
Контроль соответствия и наличия ценников
Консультирование покупателей
Адаптация персонала
Размещение вакансий
ведение отчетности
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Отчетность
Подбор персонала
Проведение собеседований
Выполнение поручений руководства
Проведение телефонных и очных интервью
участие в других проектах отдела персонала.
Адаптация новых сотрудников
Размещение вакансий в различных источниках
Работа с линейным персоналом: поиск и подбор персонала, организация работы персонала на объекте - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Обеспечение бесперебойной работы смены: контроль з
Размещение вакансий на сайтах
Обработка откликов
Ведение отчетности о проделанной работе
Создание кадрового резерва компании
Составление профиля вакансии
Организация корпоративных мероприятий
Проведение адаптационных мероприятий
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Ведение табеля учета рабочего времени
Проведение собеседований с кандидатами
Кадровое делопроизводство
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Проведение телефонных и личных интервью
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Ведение кадрового делопроизводства
Оценка персонала и эффективности работы
Анализ рынка труда
Участие в адаптации новых сотрудников
Участие в оценке персонала
Работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей
Составление отчетов и работа с базами данных
Детальное телефонное интервью и глубокая оценка кандидатов на входе
Мониторинг рынка труда и аналитика заработных плат
Проведение первичного интервью
Ведение базы кандидатов
2. Вывеска ценников на товар
Разработка системы мотивации
Разработка и внедрение должностных инструкций
Актуализация локальных нормативных актов
4. Хорошее настроение
Ведение установленной отчетности
3. Помощь в примерке
1. Работа с покупателями (консультация и продажа)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Проведение первичных собеседований
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор);
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
Приглашение кандидатов на собеседования
Размещение вакансий в СМИ и Интернет
Предоставление отчетности руководителю
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
Поиск и привлечение соискателей
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Поиск, отбор и анализ резюме по заданным Клиентами параметрам
Координация встреч
Проведение первичного телефонного интервью;
подбор персонала (поиск резюме по заданным параметрам, проведение телефонных и очных интервью)
Приглашение кандидатов на собеседование;
Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
Ведение отчетности о проделанной работе;
взаимодействие с контрагентами и поставщиками услуг
работа с договорами (контроль процесса согласования договоров, контроль подписания договоров и пр.)
консолидация и ведение отчетов по подбору персонала
работа с базой данных E-Staff;
Ведение отчётности
Ведение базы данных
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохо
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие)
Оценка персонала
Работа в CRM
Ведение отчетности по подбору персонала
Ведение базы данных по кандидатам, работа в E-Staff, отчетность
ведение документооборота отдела
Участие в HR-проектах
Воинский учет
Формирование команды
Проведение интервью
Адаптация сотрудников
Участие в HR-проектах компании
Ведение отчетности
Мониторинг рынка труда
Проведение телефонных интервью
Формирование кадрового резерва
Поиск и подбор персонала
Выкладка товара
Осуществление расчетно-кассовых операций
Консультирование покупателей
Контроль соответствия и наличия ценников
Адаптация персонала
ведение отчетности
Размещение вакансий
Подбор персонала
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Отчетность
Проведение собеседований
Проведение телефонных и очных интервью
Выполнение поручений руководства
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Оценка персонала и эффективности работы
участие в других проектах отдела персонала.
Размещение вакансий в различных источниках
Проведение телефонных и личных интервью
Размещение вакансий на сайтах
Организация и проведение корпоративных мероприятий
Проведение адаптационных мероприятий
Составление профиля вакансии
Организация корпоративных мероприятий
Кадровое делопроизводство
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Ведение кадрового делопроизводства
Работа с линейным персоналом: поиск и подбор персонала, организация работы персонала на объекте - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Обеспечение бесперебойной работы смены: контроль з
Проведение собеседований с кандидатами
Создание кадрового резерва компании
Обработка откликов
Ведение отчетности о проделанной работе
Анализ рынка труда
Участие в адаптации новых сотрудников
Адаптация новых сотрудников
Участие в оценке персонала
Ведение табеля учета рабочего времени
подбор персонала (поиск резюме по заданным параметрам, проведение телефонных и очных интервью)
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохо
Оценка персонала
работа с базой данных E-Staff;
Приглашение кандидатов на собеседование;
консолидация и ведение отчетов по подбору персонала
Ведение отчетности по подбору персонала
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Детальное телефонное интервью и глубокая оценка кандидатов на входе
Работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей
Разработка системы мотивации
Актуализация локальных нормативных актов
Разработка и внедрение должностных инструкций
Мониторинг рынка труда и аналитика заработных плат
работа с договорами (контроль процесса согласования договоров, контроль подписания договоров и пр.)
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор);
Проведение первичного телефонного интервью;
Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
Ведение отчетности о проделанной работе;
взаимодействие с контрагентами и поставщиками услуг
ведение документооборота отдела
Работа в CRM
Проведение первичных собеседований
Ведение отчётности
2. Вывеска ценников на товар
Составление отчетов и работа с базами данных
Ведение базы кандидатов
Ведение установленной отчетности
Участие в HR-проектах
4. Хорошее настроение
3. Помощь в примерке
1. Работа с покупателями (консультация и продажа)
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие)
Проведение первичного интервью
Воинский учет
Проведение инвентаризаций
Поиск и подбор персонала различного уровня
Участие в адаптации персонала
Формирование команды
Ведение базы данных
Координация встреч
Поиск и привлечение соискателей
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Ведение базы данных по кандидатам, работа в E-Staff, отчетность
Поиск, отбор и анализ резюме по заданным Клиентами параметрам
Размещение вакансий в СМИ и Интернет
Предоставление отчетности руководителю
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Приглашение кандидатов на собеседования
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам)
Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов
Размещать вакансии на поисковых сайтах (HH, superjob.ru, СМИ, соц.сети и т.д.)
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании
Участие в других HR проектах
Назначение, проведение повторных собеседований кандидатов с руководителями подразделений
Работа с различными цифровыми платформами по привлечению персонала
Мониторинг рынка труда и обновление информации о сложившейся ситуации с предложением на рынке труда и уровнем заработной платы различных категорий работников
Формирование отчётности по подбору персонала
Проведение интервью с использованием современных методик
Активный поиск и оперативное закрытие вакансий
Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Менеджеру по подбору персонала
Обеспечение закрытия вакансий точечного подбора (мидл, топ, редкие спеициальности)
При необходимости участие в проектках массового подбора
Организация и проведение первичных интервью.
Организация и проведение очных и дистанционных интервью с кандидатами
Организация и координация взаимодействия кандидатов с внутренними заказчиками
Проведение мониторингов упровня зп по искомым должностям и регионам
Предоставление полной оценочной информации по результатам интервью заказчикам
Анализ рынка труда в заданных отраслях
Подбор кадров на профильных сервисах, социальных сетях и других площадках.
Формирование базы контактов.
Холодный поиск сильных IT-специалистов.
Ведение базы кандидатов в программе E-Staff
проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований финальных кандидатов с руководителями подразделений и руководством компании
помощь специалисту по КДП (по необходимости)
Найм, отбор и адаптация персонала
использование всех каналов поиска пассивных кандидатов, а также построение пайплайна талантов для будущих вакансий;
работа с базой и обновление профайла кандидатов, с которыми было общение в прошлом;
Выполнение поручений руководителя (прямое подчинение Генеральному Директору компании)
Бюджетирование
Ведение кадровой документации
Развитие персонала
Формирование и организация кадровой политики
Сбор и предоставление аналитики в разрезе подбора, зарплат, емкости рынка
составление карт талантов по индустрии;
Организация адаптации новых сотрудников, ведение во время испытательного срока
Организация выхода нового сотрудника, подготовка рабочего места и пр
Оценка персонала, организация собеседований с непосредственными руководителями
Использование сайтов, специализированных изданий, альтернативных источников информации
Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений, снятие потребности, профиля должности; аналитика зарплатного рынка

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы