Управление персоналом. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 83 212 до 106 859 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Управление персоналом обычно требуется еще и данные навыки:

Обучение персонала 30.62 % зарплата меньше на 1.06%
Организаторские навыки 30.34 % зарплата меньше на 13.75%
Работа в команде 25.24 % зарплата меньше на 36.64%
Обучение и развитие 19.08 % зарплата меньше на 20.01%
Управление продажами 19.2 % зарплата больше на 34.9%
Подбор персонала 18.45 % зарплата меньше на 17.1%
Мотивация персонала 17.66 % зарплата больше на 24.01%
Пользователь ПК 15.22 % зарплата меньше на 48.62%
Управление проектами 12.86 % зарплата больше на 24.66%
Ведение переговоров 12.65 % зарплата больше на 12.88%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 38.07 %
От 3 до 6 лет 31.73 %
Опыт не требуется 9.3 %
Более 6 лет 7.37 %

Занятость

Полная занятость на полный день 71.41 %
Полная занятость посменно (сменный график) 7.46 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 5.04 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 4.14 %
Полная занятость, гибкий график 1.39 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 0.54 %

В каких областях и профессиях используется

Управление персоналом (HR) 4.29 %
Управление ресторанами, барами 3.99 %
Шеф-повар 3.05 %
Топ менеджмент в сфере продаж 2.6 %
Рекрутмент 2.32 %
Топ менеджмент в сфере администрирования 2.48 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 2.08 %
Администрация в сфере здоровья, красоты и фитнеса 2.08 %
Топ менеджмент в сфере производства и технологий 1.75 %
Развитие персонала 1.42 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Ведение отчетности
Управление персоналом
Обучение и развитие сотрудников
Обеспечение технологических процессов производства
Организация работы рядовых сотрудников
Обеспечение бесперебойной работы ресторана
Управление сменой ( от 10 до 20 сотрудников в смену)
Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины
Проведение инвентаризаций
Работа над увеличением продаж, прибыли и производительности ресторана
Поддержка высокого уровня качества продукции
Контроль качества и скорости обслуживания гостей
Поддержание и контроль соблюдения стандартов компании
Отчетность
Обучение персонала
Подбор персонала
Работа с документами
Организация работы персонала
Выполнение плановых показателей
Проведение инвентаризации
Взаимодействие с контролирующими органами
Соблюдение фармацевтического порядка
Ведение первичной отчетности
Планирование и организация рабочего процесса
Организация и контроль фармацевтической деятельности
Учет и контроль материальных ценностей
Выполнение плановых показателей аптеки
Работа с ассортиментом
Выполнение плана продаж
Организация и контроль проведения маркетинговых акций
Обеспечение выполнения производственного плана
Организация соблюдения стандартов складских и логистических операций
Помощь руководителю склада
Руководство и обучение персонала
Контроль соблюдения стандартов обслуживания и сети
Обеспечение подготовки салона к работе
Контроль эффективной работы склада
Обучение новых сотрудников
Решение конфликтных ситуаций
Продажа сопутствующих товаров
Бюджетирование. Ведение установленной отчетности
Контроль работы персонала салона
Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами
Управление персоналом кухни
Ведение установленной отчетности
Обучение сотрудников
Контроль дисциплины на объекте
Оперативное взаимодействие с заказчиком по вопросам оказания услуг
Контроль работы персонала
Формирование отчетности
Бюджетирование
проведение инвентаризаций
ведение отчетности
Ведение отчётности
Контроль документооборота
управление персоналом
4. Хорошее настроение
Ведение учетно-отчетной документации
2. Вывеска ценников на товар
1. Работа с покупателями (консультация и продажа)
Взаимодействие с заказчиком
Работа с линейным персоналом: поиск и подбор персонала, организация работы персонала на объекте - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Обеспечение бесперебойной работы смены: контроль з
Требования:
Обучение и развитие персонала
Контроль расходных материалов
Организация бесперебойной работы ресторана
Управление дебиторской задолженностью
Составление графиков работы
3. Помощь в примерке
Решение организационных вопросов
Выполнение распоряжений менеджера объекта
Участие в инвентаризации
Осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе
Ведение документооборота
Работа с клиентской базой
Запись и консультирование клиентов о работе салона‚ предоставляемых услугах‚ новинках
Бюджетирование и контроллинг
Взаимодействие со смежными подразделениями
Личные продажи
Ведение отчетной документации
Контроль за качеством услуг на объекте
Ведение документации
Ведение медицинской документации
Составление графиков
Учет наличия на складе ТМЦ, работа с браком, пересортицей, недостачей
Осуществление контроля за складским оборудованием
Обеспечение выполнения плановых показателей
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины
управление ассортиментной политикой
Решение нестандартных ситуаций и возникающих проблем в процессе работы
Ведение отчетности по результатам работы участка смены
Взаимодействие с отделом подбора персонала по закрытию вакансий
Составление отчетов по результатам работы
Координация и планирование закупок, учета и хранения расходных материалов, препаратов и товаров медицинского назначения
Управление отделом продаж (10-15 человек)
Участие в обучении и адаптации стажеров
Контроль качества и сроков выполнения работ на всех участках
Коммуникация с клиентом/проектной группой/отделом кадров и отделом финансовой аналитики по проектным вопросам (кадровое делопроизводство; вакансии; расчетные листы сотрудников; сложные проектные вопросы; решение полевых/процессуальных кейсов проекта)
Обучение полевых сотрудников проекта (вебинары, очные обучения)
Ведение отчетности
Управление персоналом
Обучение и развитие сотрудников
Работа над увеличением продаж, прибыли и производительности ресторана
Управление сменой ( от 10 до 20 сотрудников в смену)
Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины
Поддержка высокого уровня качества продукции
Обеспечение технологических процессов производства
Проведение инвентаризаций
Контроль качества и скорости обслуживания гостей
Организация работы рядовых сотрудников
Обеспечение бесперебойной работы ресторана
Поддержание и контроль соблюдения стандартов компании
Отчетность
Обучение персонала
Работа с документами
Подбор персонала
Взаимодействие с контролирующими органами
Проведение инвентаризации
Организация работы персонала
Выполнение плановых показателей
Организация и контроль проведения маркетинговых акций
Выполнение плановых показателей аптеки
Выполнение плана продаж
Работа с ассортиментом
Учет и контроль материальных ценностей
Соблюдение фармацевтического порядка
Организация и контроль фармацевтической деятельности
Планирование и организация рабочего процесса
Ведение первичной отчетности
Обеспечение выполнения производственного плана
Руководство и обучение персонала
Решение конфликтных ситуаций
Организация соблюдения стандартов складских и логистических операций
Помощь руководителю склада
Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами
Контроль соблюдения стандартов обслуживания и сети
Обеспечение подготовки салона к работе
Контроль работы персонала салона
Бюджетирование. Ведение установленной отчетности
Продажа сопутствующих товаров
Ведение установленной отчетности
Контроль эффективной работы склада
Обучение новых сотрудников
Управление персоналом кухни
Обучение сотрудников
Формирование отчетности
Бюджетирование
Контроль работы персонала
Оперативное взаимодействие с заказчиком по вопросам оказания услуг
Контроль дисциплины на объекте
проведение инвентаризаций
2. Вывеска ценников на товар
управление персоналом
Контроль документооборота
Работа с линейным персоналом: поиск и подбор персонала, организация работы персонала на объекте - расстановка по участкам, постановка задач, обучение, контроль своевременности и качества выполнения работ; Обеспечение бесперебойной работы смены: контроль з
Запись и консультирование клиентов о работе салона‚ предоставляемых услугах‚ новинках
4. Хорошее настроение
Ведение учетно-отчетной документации
ведение отчетности
1. Работа с покупателями (консультация и продажа)
Управление дебиторской задолженностью
Организация бесперебойной работы ресторана
Обучение и развитие персонала
Взаимодействие с заказчиком
Контроль за качеством услуг на объекте
Требования:
Контроль расходных материалов
Ведение документации
Ведение отчётности
Составление графиков работы
Ведение отчетной документации
Работа с клиентской базой
Участие в инвентаризации
Взаимодействие со смежными подразделениями
Бюджетирование и контроллинг
Осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе
Ведение документооборота
Выполнение распоряжений менеджера объекта
Решение организационных вопросов
Личные продажи
3. Помощь в примерке
Ведение медицинской документации
Планирование и контроль работы отдела
Расстановка сотрудников и распределение задач
управление ассортиментной политикой
Обеспечение выполнения плановых показателей
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании
Осуществление контроля за складским оборудованием
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины
Решение нестандартных ситуаций и возникающих проблем в процессе работы
Управление отделом продаж (10-15 человек)
Составление отчетов по результатам работы
Составление графиков
Учет наличия на складе ТМЦ, работа с браком, пересортицей, недостачей
Контроль качества и сроков выполнения работ на всех участках
Ведение отчетности по результатам работы участка смены
Обучение сотрудников смены
Наставничество и передача опыта начинающим агентам
организация и управление процессом массового подбора персонала на вахту в Москву и Московскую область
Управление распределенной командой Корпоративного университет.
Автоматизация программы обучения: запуск СДО, внедрение Dashboard функции
Контроль эффективности программ обучения и развития персонала
Разработка программ обучения и оценки, методологическое сопровождение функции
Построение комплексной системы обучения, развития и оценки персонала Компании (ТОП-менеджеры, кадровый резерв, функциональное обучение, линейные сотрудники)
Техническое обслуживание инженерных систем здания
Контроль высокого уровня оказания услуг на объектах
Подготовка ежемесячных/квартальных и годовых отчётов
Подготовка эксплуатационной документации (приказы, инструкции и т.д.)
Управление техническим персоналом
Разработка, внедрение, планирование и контроль выполнения ППР
Организация работы подрядных организаций
Обеспечение эффективной работы заявочной системы (HelpDesk)
Разработка и актуализация локально-нормативных актов по блоку HR
Разработка и внедрение системы адаптации и развития персонала
Разработка системы KPI для различных функций и должностей
Обеспечение преемственности знаний. Разработка и реализация программы по передаче знаний в рамках компании
Координация процедур, связанных с согласованием и утверждением организационных изменений
Работа с HR брендом компании (как с внешним, так и внутренним)
Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
Формирование и реализация программы кадрового резерва
Реализация проектов по автоматизации HR процессов
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Бюджетирование расходов на персонал
Подбор персонала различного уровня, участие в принятии решений по найму, ротации, увольнениям - ключевой навык
Определение приоритетов работы Департамента персонала
Формирование и реализация HR-стратегии
Обеспечение высокого уровня оказания услуг на объектах в соответствии со стандартами, принятыми в Компании
Организация и контроль работы подчиненного персонала
Проведение обзора заработных плат, мониторинг рынка труда
Поиск кандидатов
Контроль укомплектования организации персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием
Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами
Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
Контроль адаптации сотрудников компании
Согласование кандидатов
Взаимодействие с Заказчиком в части вопросов технической эксплуатации, документации и финансов
Организация и контроль эксплуатации всех инженерных систем объекта
HR-аналитика
Взаимодействие с модельными агентствами, школами ведущих и пр
Контроль обновления новостной ленты в приложении
Разработка различных опросников, тестов т методических материалов
Организация и приведение оценки персонала, сопровождение всех этапов оценочных процедур, организация и проведение ассесмент-центров как самостоятельно, таки с привлечением внешних организаций
Методологическая поддержка сотрудников в формировании индивидуальных планов развития, контроль за исполнением ИПР
Согласование и внедрение новых позиций в меню кафе-бара

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы