Массовый подбор персонала. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 56 691 до 70 429 рублей

ТОП-10 лучших онлайн курсов для HR, рекрутинга и управления персоналом
Наша команда провела большую работу по мониторингу всех существующих курсов и обучающих программ в hr индустрии, и ее результатами мы готовы поделиться лучшими с Вами в нашем обзоре.

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Массовый подбор персонала обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 82.69 % зарплата больше на 27.69%
Прямой поиск 34.62 % зарплата больше на 40.3%
Подбор производственного персонала 25.46 % зарплата больше на 17.05%
Грамотная речь 28.51 % зарплата больше на 7.18%
Оценка кандидатов 25.46 % зарплата больше на 10.97%
Рекрутмент 21.18 % зарплата больше на 28.81%
Телефонное интервью 18.33 % зарплата больше на 2.25%
Адаптация персонала 18.13 % зарплата больше на 42.03%
Работа в команде 16.5 % зарплата больше на 9.43%
Пользователь ПК 12.22 % зарплата больше на 0.61%
Собеседование 16.7 % зарплата больше на 7.83%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 43.79 %
Опыт не требуется 23.83 %
От 3 до 6 лет 10.59 %
Более 6 лет 1.43 %

Занятость

Полная занятость на полный день 65.38 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 12.42 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 7.13 %
Частичная занятость при удаленной работа 2.85 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 1.43 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 1.22 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 38.9 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 12.22 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 6.92 %
Развитие персонала 6.52 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 4.28 %
Управление персоналом (HR) 4.89 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 3.46 %
Тренинги 1.83 %
Сотрудник call-центра 2.04 %
Учет кадров 3.46 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Проведение телефонных интервью
Мониторинг рынка труда
Ведение отчетности
Формирование кадрового резерва
Отчетность
Проведение первичного телефонного интервью
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Проведение первичного телефонного интервью;
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Ведение отчетности о проделанной работе;
Адаптация персонала
Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
Проведение телефонных и очных интервью
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Приглашение кандидатов на собеседование;
Ведение базы кандидатов
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
ведение отчетности
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор);
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
Ведение отчетов
Размещение вакансий в различных источниках
Ведение отчетности по подбору
Участие в HR-проектах компании
Ведение кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда
Проведение интервью
Руководство и развитие отдела по подбору персонала
Создание кадрового резерва
Проведение собеседований с использованием средств связи и лично
Подбор персонала по открытым вакансиям (массовый подбор)
Подготовка необходимой отчетности
Оценка профессиональной квалификации кандидата
Участие в проведении массовых интервью с кандидатами на стартовые позиции
Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и требования компании
Работа с интернет ресурсами по поиску резюме
Участие в поиске и подборе кандидатов
Координация последующих этапов собеседования
Помощь рекрутерам
Холодный обзвон кандидатов
Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании
Размещение вакансий на рабочих сайтах: hh, sj, rabota.ru и т.д
Осуществление поиска в соответствии с профилем должности
Работа с увольняющимися работниками
работа с внешними источниками поиска
анализ резюме, массовый, точечный подбор персонала
организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений
Приглашение кандидатов на собеседование
Массовый подбор персонала
Размещение вакансий
Проведение интервью и оценка кандидатов
Работа с источниками и рекламой
Размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами на рабочие специальности
Поиск и подбор персонала
Помощь в организации интервью c кандидатами в компании
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
ведение базы данных кандидатов
Проведение первичных телефонных интервью
Обработка входящих звонков от соискателей
Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании, внесение кандидатов в базу
Анализ/скрининг резюме
Обработка откликов
Ведение базы данных по кандидатам, подготовка отчётов по закрытию вакансий
Подбор линейного персонала
Интервью с кандидатами в офисе (личные, групповые)
помощь в поиске и подтверждении неисправности в неоднозначных случаях обращений клиентов;
Взаимодействие с отделом обучения
Первичное телефонное интервью с кандидатом
Участие в адаптации персонала
Ведение телефонных переговоров и деловой переписки
Набор сотрудников на смены для проведения инвентаризаций
Составление отчетности
Проведение мониторингов заработных плат
Работа в программе 1С
Работа с линейными позициями (курьеры, вахта)
Поиск, подбор, отбор и найм складского персонала на все участки ЦРС
Построение эффективных коммуникаций между всеми подразделениями участниками найма (СБ, ОК, и т.д.)
Анкетирование и формирование первичного пакета документов
Подбор персонала (в т.ч. региональный подбор и массовый найм) - поиск кандидатов, проведение первичных интервью, оценка деловых и личностных качеств кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений
Поддержка и сопровождение бизнес процессов в Bitrix 24
Ведение статистики и отчетности
Умение пользоваться сервисами HH.RU, AVITO PRO, RABOTA.RU
Участие в проектах Департамента персонала
Организация и проведение первичных интервью с кандидатами
Поиск и привлечение кандидатов на работных сайтах
Отчетность
Проведение очных собеседований с кандидатами, участие в мероприятиях (Ярмарки Вакансий, работа с ВУЗами) на привлечение кандидатов
Ведение базы кандидатов в программе Естаф-рекрутер
Оценка и приглашение кандидатов на собеседование на вакансию «агент по продажам»
Проведение телефонных интервью, выполнение ежедневных планов по звонкам
Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск
Работа с действующими сотрудниками и наработка собственной базы кандидатов
Составление и размещение вакансий
Проведение телефонных интервью
Мониторинг рынка труда
Формирование кадрового резерва
Ведение отчетности
Отчетность
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Проведение первичного телефонного интервью
Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
Ведение базы кандидатов
Адаптация персонала
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор);
Проведение первичного телефонного интервью;
Приглашение кандидатов на собеседование;
Ведение отчетов
Ведение отчетности о проделанной работе;
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
ведение отчетности
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Проведение телефонных и очных интервью
Размещение вакансий в различных источниках
Проведение интервью и оценка кандидатов
Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании
Создание кадрового резерва
Руководство и развитие отдела по подбору персонала
Проведение интервью
Помощь в организации интервью c кандидатами в компании
Анализ рынка труда
Участие в проведении массовых интервью с кандидатами на стартовые позиции
Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и требования компании
Работа с интернет ресурсами по поиску резюме
Участие в поиске и подборе кандидатов
Координация последующих этапов собеседования
Помощь рекрутерам
Холодный обзвон кандидатов
Ведение кадрового делопроизводства
Работа с источниками и рекламой
Ведение отчетности по подбору
Размещение вакансий на рабочих сайтах: hh, sj, rabota.ru и т.д
Оценка профессиональной квалификации кандидата
Осуществление поиска в соответствии с профилем должности
Подготовка необходимой отчетности
работа с внешними источниками поиска
анализ резюме, массовый, точечный подбор персонала
Работа с увольняющимися работниками
организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений
Размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами на рабочие специальности
Подбор персонала по открытым вакансиям (массовый подбор)
Массовый подбор персонала
Приглашение кандидатов на собеседование
Размещение вакансий
Поиск и подбор персонала
Проведение собеседований с использованием средств связи и лично
Обработка входящих звонков от соискателей
Проведение первичных телефонных интервью
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
ведение базы данных кандидатов
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки)
Обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании, внесение кандидатов в базу
Участие в HR-проектах компании
Анализ/скрининг резюме
Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах
Ежедневная, ежемесячная отчетность по проделанной работе
Обработка откликов
Работа с линейными позициями (курьеры, вахта)
Поиск кандидатов из различных источников по заданным критериям
Участие в адаптации персонала
Первичное телефонное интервью с кандидатом
Интервью с кандидатами в офисе (личные, групповые)
Взаимодействие с отделом обучения
помощь в поиске и подтверждении неисправности в неоднозначных случаях обращений клиентов;
Подбор линейного персонала
Обеспечение потока кандидатов, массовый подбор
Составление отчетности
Ведение телефонных переговоров и деловой переписки
Прием и обработка заявок на подбор персонала
Работа в программе 1С
Ведение базы данных по кандидатам, подготовка отчётов по закрытию вакансий
Набор сотрудников на смены для проведения инвентаризаций
Поиск, подбор, отбор и найм складского персонала на все участки ЦРС
Построение эффективных коммуникаций между всеми подразделениями участниками найма (СБ, ОК, и т.д.)
Анкетирование и формирование первичного пакета документов
Поддержка и сопровождение бизнес процессов в Bitrix 24
Проведение мониторингов заработных плат
Ведение статистики и отчетности
Поиск и привлечение кандидатов на работных сайтах
Работа с job сайтами, социальными сетями
Поиск по внутренним и внешним базам
Направление на объект
Функции офис-менеджера: заказ воды, работа со счетами, оформление договоров, работа с контрагентами
Проведение очных собеседований с кандидатами, участие в мероприятиях (Ярмарки Вакансий, работа с ВУЗами) на привлечение кандидатов
Ведение базы кандидатов в программе Естаф-рекрутер
Организация и проведение первичных интервью с кандидатами
координация проведения собеседований
прямой поиск персонала
размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах
подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор)
Предоставление полной оценочной информации по результатам интервью заказчикам
Осуществление полного цикла работ по подбору персонала
Взаимодействие со СБ по проверке кандидатов
Курирование прохождения медосмотров сотрудников
Работа с сайтами по поиску работы, размещение вакансий, приглашение кандидатов
Ведение вакансий (3-5 месяц)
Проведение мониторингов упровня зп по искомым должностям и регионам
Анализ рынка труда в заданных отраслях
Организация и координация взаимодействия кандидатов с внутренними заказчиками
Организация и проведение очных и дистанционных интервью с кандидатами
При необходимости участие в проектках массового подбора
Обеспечение закрытия вакансий точечного подбора (мидл, топ, редкие спеициальности)
Постановка целей и задач сотрудникам
Контроль выполнения плана сотрудниками
Организация работы отдела по активному подбору (высший менеджмент, офисные сотрудники, инженерные специальности, линейный персонал), отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
Мониторинг рынка труда (зарплатные предложения, источники и методы поиска персонала и т.д)
Самостоятельный подбор middle, ТОП - менеджеров
Привлечение на другие HR-проекты
согласование собеседований с рекрутером
размещение вакансий на работных сайтах
закрытие вакансий согласно срокам подбора
поиск кандидатов (менеджеры по продажам, продавцы, грузчики, комплектовщики)
организация и ведение подбора персонала из регионов: массовый (складская логистика, торговый персонал, розница, производство)
грамотное составление медиаплана для привлечения соискателей
оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки
активный поиск кандидатов
Отчетность, статистика
Ведение отчетности по своему участку работы
Поиск и реализация новых, альтернативных каналов привлечения
размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы