Подбор производственного персонала. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 68 029 до 80 759 рублей

ТОП-10 лучших онлайн курсов для HR, рекрутинга и управления персоналом
Наша команда провела большую работу по мониторингу всех существующих курсов и обучающих программ в hr индустрии, и ее результатами мы готовы поделиться лучшими с Вами в нашем обзоре.

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Подбор производственного персонала обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 57.78 % зарплата больше на 9.09%
Массовый подбор персонала 37.43 % зарплата меньше на 17.05%
Прямой поиск 39.52 % зарплата больше на 19.87%
Оценка кандидатов 21.86 % зарплата меньше на 5.47%
Грамотная речь 17.96 % зарплата меньше на 9.2%
Работа в команде 15.87 % зарплата меньше на 6.96%
Пользователь ПК 16.17 % зарплата меньше на 16.34%
Управление производственным персоналом 14.67 % зарплата больше на 16.99%
Обучение и развитие 10.18 % зарплата больше на 6.45%
Собеседование 14.07 % зарплата меньше на 8.54%
Адаптация персонала 12.28 % зарплата больше на 21.34%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 37.43 %
От 3 до 6 лет 24.85 %
Опыт не требуется 17.07 %
Более 6 лет 4.79 %

Занятость

Полная занятость на полный день 75.15 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 8.08 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 2.4 %
Частичная занятость на полный день 2.1 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 0.9 %
Частичная занятость при удаленной работа 1.5 %
Полная занятость посменно (сменный график) 0.9 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 34.43 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 5.39 %
Развитие персонала 4.19 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 4.19 %
Управление персоналом (HR) 2.99 %
Учет кадров 3.59 %
Топ менеджмент в сфере производства и технологий 2.69 %
Тренинги 1.5 %
Шеф-повар 1.5 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 1.5 %
Сотрудник call-центра 1.5 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 1.5 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Мониторинг рынка труда
Ведение отчетности
Формирование кадрового резерва
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
ведение отчетности
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Создание и поддержание HR Бренда компании, как внутри, так и снаружи
Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Внедрение и развитие корпоративной культуры
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
Проведение интервью
Размещение вакансий
Проведение телефонных интервью
Уметь подбирать команду профессионалов, а не собирать то, что есть на рынке в свободном доступе, видеть и забирать все самое лучшее
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохо
Подготовка необходимой отчетности
Работа с увольняющимися работниками
Мониторинг рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др
Подбор персонала по открытым вакансиям (массовый подбор)
Проведение собеседований с кандидатами
Отчетность
Привлечение альтернативных каналов подбора персонала
Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам подбора персонала
Размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами на рабочие специальности
Формирование позитивного восприятия бренда МИП-Строй №1
Проведение интервью и оценка кандидатов
Совместная работа с Финансовым директором по сопровождению проектов пересмотра зарплат и выплаты премий. Анализ рынка. Опыт в разработке и внедрении KPI
Закупка материалов
Создание Кадрового резерва компании Внутреннего и Внешнего
Закрытие вакантных должностей (офисные сотрудники, массовый подбор строительного персонала), выполнение запросов бизнес-подразделений
подбор и обучение персонала
формирование отчетности по работе смены
контроль качества исполнения работ работниками цеха, отслеживание и исключение брака
Подбор персонала
Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ
Составление отчетности
Разработка и реализация HR-стратегии компании
Руководство и развитие отдела по подбору персонала
Проведение телефонных и личных интервью
Ведение отчетности по вакансиям
Ведение табеля учета рабочего времени
Сборка центральных кондиционеров, панелей ППУ, сборка колес
размещение вакансий и первичный отбор кандидатов
бронь отелей и билетов
характер задач: найти, договориться, заказать, проанализировать, скоординировать
выполнение поручений руководителя: как личных, так и рабочих
Поиск и подбор персонала на Вахту
поиск производств и швейных цехов в России (приоритетная задача)
подбор блогеров для сотрудничества
поиск подрядчиков (фотографы, логисты, дизайнеры...)
Обзвон входящих откликов
Сборка круглого канального вентиляционного оборудования,
контроль качества входящего сырья
Обеспечение слаженной работы персонала кухни и зала,
Своевременное предоставление достоверной отчетной документации
Ведение журналов Санитарного контроля на производстве
Обеспечение бесперебойной работы всех цехов кухни
Своевременное обновление меню: основное, сезонное, спец. предложения, предложения от шеф повара, бизнес-ланч меню
Умение заменить любую позицию на кухни
Руководство производственным коллективом: отбор персонала, обучение, расстановка
Построение технико-технологического процесса работы кухни ресторана
Взаимодействие со всеми службами ресторана
Обеспечение своевременной инвентаризации, отчетность
Общение с гостями ресторана
контроль качества п/ф, готовой продукции, сроков годности готовых изделий
Комплектовка оборудования прямоугольной канальной линейки,
проработка входящего сырья, п/ф, готовой продукции, составление актов проработки, технологических карт с подробным описанием технологического процесса
контроль проведения инвентаризации, анализ ежедневных списаний
проверка существующих и разработка новых п/ф и блюд
оптимизация технологических процессов изготовления продукции
контроль соблюдения санитарных норм и правил, охраны труда, применения индивидуальной и коллективной защиты
анализ конкурентов, подготовка отчетов
составление графика работы поваров согласно штатному расписанию
Проведение экспертизы в части возможности и условий оказания услуг (выполнения работ) в различных отраслях
Оценка возможности выполнения требований заказчиков по охране труда, участие в подготовке документов по ОТ для участия в тендерах на выполнение подрядных работ
Разработка и анализ соответствующих решений, форм документов, договоров, досудебное урегулирование споров, защита интересов компании в суде
Сборка вентиляторов дымоудаления,
Сборка противопожарных клапанов,
проведение собеседований и поиск поваров
Применение эффективных методик привлечения и отбора кандидатов
ведение депозитарного учета в соответствии с законодательством РФ
создание и поддержание кадрового резерва компании
Подбор персонала на открытые вакансии компании. 10-15 вакансий офисного персонала. Помощь в подборе фармацевтов (масс подбор) на время отпуска второго специалиста
Организация мероприятий по привлечению специалистов
Диджитал HR - будем учить, если будет желание развиваться в этом направлении
Работа с учебными заведениями
Участие в других мероприятиях отдела персонала. Со временем будет больше задач не из подбора
поиск и подбор персонала различного уровня
работа с внешними источниками поиска
анализ резюме, массовый, точечный подбор персонала
проведение собеседования : офис, Skype, face to face
организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений
участие и администрирование процессов адаптации персонала
Ведение кандидата от назначения первичного собеседования до прохождения испытательного срока
Мониторинг рынка труда
Ведение отчетности
Формирование кадрового резерва
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
ведение отчетности
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Создание и поддержание HR Бренда компании, как внутри, так и снаружи
Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Внедрение и развитие корпоративной культуры
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
Проведение интервью
Размещение вакансий
Проведение телефонных интервью
Уметь подбирать команду профессионалов, а не собирать то, что есть на рынке в свободном доступе, видеть и забирать все самое лучшее
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохо
Подготовка необходимой отчетности
Работа с увольняющимися работниками
Мониторинг рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др
Подбор персонала по открытым вакансиям (массовый подбор)
Проведение собеседований с кандидатами
Отчетность
Привлечение альтернативных каналов подбора персонала
Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам подбора персонала
Размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами на рабочие специальности
Формирование позитивного восприятия бренда МИП-Строй №1
Проведение интервью и оценка кандидатов
Совместная работа с Финансовым директором по сопровождению проектов пересмотра зарплат и выплаты премий. Анализ рынка. Опыт в разработке и внедрении KPI
Закупка материалов
Создание Кадрового резерва компании Внутреннего и Внешнего
Закрытие вакантных должностей (офисные сотрудники, массовый подбор строительного персонала), выполнение запросов бизнес-подразделений
подбор и обучение персонала
формирование отчетности по работе смены
контроль качества исполнения работ работниками цеха, отслеживание и исключение брака
Подбор персонала
Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ
Составление отчетности
Разработка и реализация HR-стратегии компании
Руководство и развитие отдела по подбору персонала
Проведение телефонных и личных интервью
Ведение отчетности по вакансиям
Ведение табеля учета рабочего времени
Сборка центральных кондиционеров, панелей ППУ, сборка колес
размещение вакансий и первичный отбор кандидатов
бронь отелей и билетов
характер задач: найти, договориться, заказать, проанализировать, скоординировать
выполнение поручений руководителя: как личных, так и рабочих
Поиск и подбор персонала на Вахту
поиск производств и швейных цехов в России (приоритетная задача)
подбор блогеров для сотрудничества
поиск подрядчиков (фотографы, логисты, дизайнеры...)
Обзвон входящих откликов
Сборка круглого канального вентиляционного оборудования
контроль качества входящего сырья
Обеспечение слаженной работы персонала кухни и зала
Своевременное предоставление достоверной отчетной документации
Ведение журналов Санитарного контроля на производстве
Обеспечение бесперебойной работы всех цехов кухни
Своевременное обновление меню: основное, сезонное, спец. предложения, предложения от шеф повара, бизнес-ланч меню
Умение заменить любую позицию на кухни
Руководство производственным коллективом: отбор персонала, обучение, расстановка
Построение технико-технологического процесса работы кухни ресторана
Взаимодействие со всеми службами ресторана
Обеспечение своевременной инвентаризации, отчетность
Общение с гостями ресторана
контроль качества п/ф, готовой продукции, сроков годности готовых изделий
Комплектовка оборудования прямоугольной канальной линейки
проработка входящего сырья, п/ф, готовой продукции, составление актов проработки, технологических карт с подробным описанием технологического процесса
контроль проведения инвентаризации, анализ ежедневных списаний
проверка существующих и разработка новых п/ф и блюд
оптимизация технологических процессов изготовления продукции
контроль соблюдения санитарных норм и правил, охраны труда, применения индивидуальной и коллективной защиты
анализ конкурентов, подготовка отчетов
составление графика работы поваров согласно штатному расписанию
Проведение экспертизы в части возможности и условий оказания услуг (выполнения работ) в различных отраслях
Оценка возможности выполнения требований заказчиков по охране труда, участие в подготовке документов по ОТ для участия в тендерах на выполнение подрядных работ
Разработка и анализ соответствующих решений, форм документов, договоров, досудебное урегулирование споров, защита интересов компании в суде
Сборка вентиляторов дымоудаления
Сборка противопожарных клапанов
проведение собеседований и поиск поваров
Применение эффективных методик привлечения и отбора кандидатов
ведение депозитарного учета в соответствии с законодательством РФ
создание и поддержание кадрового резерва компании
Подбор персонала на открытые вакансии компании. 10-15 вакансий офисного персонала. Помощь в подборе фармацевтов (масс подбор) на время отпуска второго специалиста
Организация мероприятий по привлечению специалистов
Диджитал HR - будем учить, если будет желание развиваться в этом направлении
Работа с учебными заведениями
Участие в других мероприятиях отдела персонала. Со временем будет больше задач не из подбора
поиск и подбор персонала различного уровня
работа с внешними источниками поиска
анализ резюме, массовый, точечный подбор персонала
проведение собеседования : офис, Skype, face to face
организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений
участие и администрирование процессов адаптации персонала
Ведение кандидата от назначения первичного собеседования до прохождения испытательного срока
Согласование с Заказчиком перечень требований к кандидату;
Размещение объявлений о вакансиях на таргерных площадках;
Проведение первичных скрининговых интервью;
Организация встреч кандидатов;
Внесение информации в информационную систему Заказчика.
Поиск резюме
Ведение отчетности в базе FriendWork по кандидатам
Проведение очных интервью, оценочных мероприятий
Размещение вакансий, активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соц сетях и других источниках
Поиск и отбор кандидатов на ключевые должности в компании (ТОП- менеджмент, руководящие должности)
Ведение отчетности о проделанной работе (ежедневная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая)
Очные собеседования
Размещение вакансий в сми и интернет ресурсах
Ведение внутренней отчетности по подбору персонала
Качественный подбор персонала, выявление компетенций сотрудников для компании
Размещение вакансий на работных сайтах, поиск резюме, проведение собеседований
Работа с документами, счетами, ведение отчетности
Телефонное интервью и личные собеседования с кандидатами
Размещение объявлений для поиска вакансий
Массовый и точечный подбор персонала
Поиск и отбор релевантных кандидатов
Выстраивание партнерских взаимоотношений с нанимающими менеджерами
Проведение интервью с соискателями
Составление и размещение объявлений о вакансиях в профильных источниках
Поиск и подбор персонала для коммерческого блока (Москва - офисные вакансии, региональный подбор, международный поиск)
Ведение базы данных и аналитики
Взаимодействие с нанимающими менеджерами
Занесение кандидатов в базу, ведение отчетности
Контроль выходов на работу и стажировки (удаленно поддержка связи со стажером)
Телефонные и видео-интервью с кандидатами и направление их на производство
Размещение вакансий на ресурсах поиска (производственный персонал: операторы линии, наладчики, механики, подсобные рабочие, кладовщики, упаковщики)
Контроль оперативного закрытия вакансий компании : точечный подбор (Москва и регионы)
Определение потребности компании в персонале
Оценка резюме, проведение телефонных интервью, презентация вакансии
Формирование профиля вакансии
Общение с заказчиком на всех уровнях взаимодействия
Создание и актуализация базы резерва кандидатов
Вызов кандидатов на работу – направление на заселение, инструктаж
Получение документов – согласование с СБ
Размещение объявлений, сбор и рассмотрение откликов
Разработка стратегии по подбору и привлечению персонала
Сбор и актуализация заявок на подбор персонала (рабочие специальности)
Организация и поддержка системы внутренних коммуникаций
Поиск и подбор персонала на открытые позиции (middlle/top level) в различных источниках
Работа в программе Huntflow
Контроль размещение вакансий на сайтах
Ведение бюджетов по подбору
Самостоятельный подбор вакансий ТОП-уровня

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы