Собеседование. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 59 312 до 77 765 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Собеседование обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 67.28 % зарплата больше на 18.41%
Грамотная речь 31.48 % зарплата меньше на 0.61%
Телефонное интервью 31.79 % зарплата меньше на 5.46%
Массовый подбор персонала 25.31 % зарплата меньше на 7.83%
Пользователь ПК 21.6 % зарплата меньше на 7.18%
Работа в команде 22.22 % зарплата больше на 1.48%
Рекрутмент 18.21 % зарплата больше на 19.45%
Обучение и развитие 18.52 % зарплата больше на 15.54%
Прямой поиск 20.99 % зарплата больше на 30.11%
Управление персоналом 14.81 % зарплата больше на 38.66%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 45.68 %
Опыт не требуется 25.93 %
От 3 до 6 лет 10.8 %

Занятость

Полная занятость на полный день 59.26 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 11.11 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 12.96 %
Полная занятость посменно (сменный график) 4.01 %
Частичная занятость при удаленной работа 2.78 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 2.47 %
Частичная занятость на полный день 1.54 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 2.78 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 29.32 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 7.1 %
Управление персоналом (HR) 7.72 %
Развитие персонала 5.86 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 4.94 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 3.4 %
Учет кадров 3.09 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 2.16 %
Тренинги 1.54 %
Персональный ассистент 0.93 %
Стартапы в сфере информационных технологий 0.93 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Проведение телефонных интервью
Ведение отчетности
Размещение вакансий на сайтах
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Проведение собеседований с кандидатами
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Холодный обзвон кандидатов
Размещение вакансий на рабочих сайтах: hh, sj, rabota.ru и т.д
Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании
Адаптация персонала
Ведение отчетной документации
Подбор персонала на IT позиции
Размещение объявлений в различных источниках СМИ
Анализ резюме по откликам на вакансии, активный поиск кандидатов
Координация встреч
Размещение информации о вакансиях в СМИ
Подбор соискателей как на линейные, так и на TOP позиции
Проведение первичных собеседований
Ведение кадрового делопроизводства
Предоставление ежедневной отчетности
активный поиск на имеющиеся в организации вакансии, открытые в региональных подразделениях на территории РФ (до 15 вакансий одновременно: специалисты по внедрению и сопровождению программного обеспечения, менеджеры по персоналу, специалисты технической по
проведение первичных собеседований (очно, по телефону, с помощью скайпа)
представление кандидата на вакансию Заказчику, контроль обратной связи от Заказчика
формирование еженедельной отчетности по поиску и подбору персонала
Контроль за соблюдением технологии обработки почты
Проведение телефонных интервью /первичных собеседований
Обработка входящих звонков (без продаж)
Работа с сайтами по подбору персонала
Контроль оформления сотрудников
работа с базой
Работа в 1С
проведение телефонных интервью с кандидатами
Поиск кандидатов (используя все методы и источники поиска, в т.ч. прямой поиск)
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями
Работа с сайтами по поиску сотрудников
Развитие кадровой политики
Проведение собеседований
Проведение телефонных и личных интервью
Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
Ведение отчетов
Координация последующих этапов собеседования
Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках
Согласование плана товарооборота аптеки и контроль его выполнения
Поиск и подбор персонала
Запись на собеседования
Организация открытия новых аптечных подразделений
Участие в проверках, проводимых надзорными органами
Ведение базы кандидатов
Помощь рекрутерам
Разработка и реализация мероприятий по увеличению результативности процессов найма
Управление процессом найма на точечные и потоковые вакансии
Ведение отчетности по метрикам, анализ показателей
Планирование найма персонала в соответствии с целями компании и скоростью развития
Проведение собеседований офлайн и онлайн
Организация процессов обучения персонал аптечных подразделений
взаимодействие со службами, участвующими в эксплуатационной деятельности ОСП
Формирование эффективных скриптов
Начинять орешки, склеивать заготовки начинками
автоматизация сбора данных для ведения производственной отчётности
разработка и внедрение системы производственной отчётности на предприятии
Участие в разработке новых продуктов
Работа в кондитерском цехе пищевого производства
Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте
Технологический контроль всех операций в процессе производства продукции
Обучение персонала технологии производства
Мероприятия по снижению себестоимости продукции
Подготовка нормативно-технической и технологической документации
Контроль исполнения требований нормативной документации в процессе производства
Обеспечение изготовления качественной продукции в полном соответствии с требованиями действующего законодательства
Нормирование расхода сырья, оболочки, вспомогательных материалов, потерь
Организация производственного-технологического процесса для своевременного выполнения заявки на продукцию в полном объеме и соответствующего качества
Регулярное посещение торговых точек согласно маршрутному листу (46 ТТ) Гипермаркеты, 5 - 7 т в день (Основная работа в полях)
формирование оперативных отчетов по запросам руководства
Сопровождение гостей и подача меню
Работа на участке вторичного сырья. Постановка задач участникам группы (утилизация твердых отходов распределительного центра, сортировка вторичного сырья)
Управление группой сотрудников
Контроль исполнения технологических процессов
Встреча гостей
Консультирование гостей по ассортименту ресторана
Прием и контроль резервов
Ведение гостевой базы
контроль за выполнением правил приема, хранения, выдачи и сдачи ТМЦ
Контроль текущей ситуации по заполнению ресторана
Работа в команде
Разработка, создание и внедрение новой линейки блюд для ресторана, отвечающей мировым трендам в ресторанном производстве
Управление производством в части разработки, отработки и внедрения блюд в ресторане
Управление персоналом
Контроль качества выпускаемой продукции, обучение персонала кухни
Участие в пиар-акциях и программах ресторана
анализ движения материалов на участках склада
обеспечивать сохранность ТМЦ
аналитика результатов работы участков и цехов в ОСП на основании системы сбора данных производственной отчётности
Организация процесса адаптации новых сотрудников
контроль за своевременностью и правильностью составления извещений ф.30 и актов ф.51
Проведение телефонных интервью
Ведение отчетности
Размещение вакансий на сайтах
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Проведение собеседований с кандидатами
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Холодный обзвон кандидатов
Размещение вакансий на рабочих сайтах: hh, sj, rabota.ru и т.д
Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании
Адаптация персонала
Ведение отчетной документации
Подбор персонала на IT позиции
Размещение объявлений в различных источниках СМИ
Анализ резюме по откликам на вакансии, активный поиск кандидатов
Координация встреч
Размещение информации о вакансиях в СМИ
Подбор соискателей как на линейные, так и на TOP позиции
Проведение первичных собеседований
Ведение кадрового делопроизводства
Предоставление ежедневной отчетности
активный поиск на имеющиеся в организации вакансии, открытые в региональных подразделениях на территории РФ (до 15 вакансий одновременно: специалисты по внедрению и сопровождению программного обеспечения, менеджеры по персоналу, специалисты технической по
проведение первичных собеседований (очно, по телефону, с помощью скайпа)
представление кандидата на вакансию Заказчику, контроль обратной связи от Заказчика
формирование еженедельной отчетности по поиску и подбору персонала
Контроль за соблюдением технологии обработки почты
Проведение телефонных интервью /первичных собеседований
Обработка входящих звонков (без продаж)
Работа с сайтами по подбору персонала
Контроль оформления сотрудников
работа с базой
Работа в 1С
проведение телефонных интервью с кандидатами
Поиск кандидатов (используя все методы и источники поиска, в т.ч. прямой поиск)
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями
Работа с сайтами по поиску сотрудников
Развитие кадровой политики
Проведение собеседований
Проведение телефонных и личных интервью
Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
Ведение отчетов
Координация последующих этапов собеседования
Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках
Согласование плана товарооборота аптеки и контроль его выполнения
Поиск и подбор персонала
Запись на собеседования
Организация открытия новых аптечных подразделений
Участие в проверках, проводимых надзорными органами
Ведение базы кандидатов
Помощь рекрутерам
Разработка и реализация мероприятий по увеличению результативности процессов найма
Управление процессом найма на точечные и потоковые вакансии
Ведение отчетности по метрикам, анализ показателей
Планирование найма персонала в соответствии с целями компании и скоростью развития
Проведение собеседований офлайн и онлайн
Организация процессов обучения персонал аптечных подразделений
взаимодействие со службами, участвующими в эксплуатационной деятельности ОСП
Формирование эффективных скриптов
Начинять орешки, склеивать заготовки начинками
автоматизация сбора данных для ведения производственной отчётности
разработка и внедрение системы производственной отчётности на предприятии
Участие в разработке новых продуктов
Работа в кондитерском цехе пищевого производства
Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте
Технологический контроль всех операций в процессе производства продукции
Обучение персонала технологии производства
Мероприятия по снижению себестоимости продукции
Подготовка нормативно-технической и технологической документации
Контроль исполнения требований нормативной документации в процессе производства
Обеспечение изготовления качественной продукции в полном соответствии с требованиями действующего законодательства
Нормирование расхода сырья, оболочки, вспомогательных материалов, потерь
Организация производственного-технологического процесса для своевременного выполнения заявки на продукцию в полном объеме и соответствующего качества
Регулярное посещение торговых точек согласно маршрутному листу (46 ТТ) Гипермаркеты, 5 - 7 т в день (Основная работа в полях)
формирование оперативных отчетов по запросам руководства
Сопровождение гостей и подача меню
Работа на участке вторичного сырья. Постановка задач участникам группы (утилизация твердых отходов распределительного центра, сортировка вторичного сырья)
Управление группой сотрудников
Контроль исполнения технологических процессов
Встреча гостей
Консультирование гостей по ассортименту ресторана
Прием и контроль резервов
Ведение гостевой базы
контроль за выполнением правил приема, хранения, выдачи и сдачи ТМЦ
Контроль текущей ситуации по заполнению ресторана
Работа в команде
Разработка, создание и внедрение новой линейки блюд для ресторана, отвечающей мировым трендам в ресторанном производстве
Управление производством в части разработки, отработки и внедрения блюд в ресторане
Управление персоналом
Контроль качества выпускаемой продукции, обучение персонала кухни
Участие в пиар-акциях и программах ресторана
анализ движения материалов на участках склада
обеспечивать сохранность ТМЦ
аналитика результатов работы участков и цехов в ОСП на основании системы сбора данных производственной отчётности
Организация процесса адаптации новых сотрудников
контроль за своевременностью и правильностью составления извещений ф.30 и актов ф.51
Телефонное интервью и личные собеседования с кандидатами
Ведение вакансий (3-5 месяц)
Качественный подбор персонала, выявление компетенций сотрудников для компании
Ведение кандидата от назначения первичного собеседования до прохождения испытательного срока
Размещение вакансий на работных сайтах, поиск резюме, проведение собеседований
Активный поиск и подбор персонала
Точечный, линейный подбор персонала, ( Медиа персонал, Продюсеры, Сценаристы, СММ - менеджеры, Менеджеры по продажам и т.д )
Самостоятельное ведение вакансии от снятия заявки до выхода кандидата на работу
Ведение базы данных кандидатов, подготовка отчетности
Анализ ключевых показателей рекрутинга
Взаимодействие с первыми лицами компании
Активный поиск и привлечение персонала на открытые вакансии сети кафе
Работа со всеми доступными источниками по поиску необходимых сотрудников: интернет, социальные сети, группы по поиску сотрудников и размещению вакансий популярных мессенджер приложений, взаимодействие с учебными заведениями и д.р..
Проведение телефонных собеседований для предварительной, удаленной оценки кандидата
Работа с документами, счетами, ведение отчетности
Контроль выхода новых сотрудников и сбор данных обратной связи от "потерявшихся" кандидатов
Массовый и точечный подбор персонала
Размещение объявлений для поиска вакансий
Проведение индивидуальных собеседований вместе с руководителем подразделения ресторана, оценка опыта и личных качеств соискателя
осуществление привлечение и подбора персонала (сотрудники склада)
Курирование прохождения медосмотров сотрудников
Работа с персоналом и соискателями (составление статистик и отчётности).
контроль адаптации новых сотрудников;
формирование отчётности по подбору персонала;
участие в других проектах HR-отдела.
поиск кандидатов (менеджеры по продажам, продавцы, грузчики, комплектовщики)
размещение вакансий на работных сайтах
согласование собеседований с рекрутером
Успешный аналогичный опыт работы более 2 лет – обязателен;
Рекрутинг (закрытие всех вакансий компаний от линейного персонала до ТОП - менеджеров; от написания текста вакансии до проведении собеседований);
Проведение и контроль стажерских программ; испытательного срока (ведение и поддержание актуальности должностных инструкций и регламентов, корпоративных стандартов);
Корпоративная культура и HR-процессы (корпоративная культура, ввод в должность новых сотрудников, развитие персонала, описание бизнес - процессов).
Руководство всем блоком по работе с персоналом (линейные руководители, кадровый учет);
Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала.
публикация вакансии, проведение первичного телефонного собеседования с кандидатами, отбор кандидатов в соответствии с требованиями к профилю кандидата
проведение видео интервью, предоставление обратной связи по результатам интервью руководителю
координация собеседований кандидата с руководителем, тестирование кандидатов по профессиональным качествам
Подбор линейного персонала для сети АЗС Газпромнефть;
Проведение телефонных интервью с кандидатами по скрипту, в соответствии со стандартами компании;
Холодный поиск, исходящие звонки;
При необходимости проведение групповых собеседований;
Взаимодействие с руководством розничного отделения по вопросам подбора линейного персонала;
Сопровождение процесса трудоустройства кандидата;
Мониторинг рынка труда, уровня з/п;
Отчетность по итогу проведенной работы;
Работа с сайтами по поиску работы, размещение вакансий, приглашение кандидатов
Взаимодействие со СБ по проверке кандидатов
Публикация вакансий, обработка откликов
Ведение календаря собеседований, информирование руководителей и соискателей о предстоящих очных собеседованиях
Проведение телефонных интервью и первичных тестирований
Ведение статистики по приему
Выполнение иных поручений по просьбе руководителя
Работа по подбору персонала согласно заявкам руководителей подразделений - 70% рабочего времени.
Организация подбора персонала на различные должности.
Проведение телефонных и очных собеседований, тестирований.
Подготовка и согласование предложений о работе в компании. Welcome training и контроль адаптации персонала.
Организация и проведение собеседований с кандидатами
Работа в рекрутинговой системе SAP Success Factors
Подготовка регулярной отчетности о проделанной работе
Участие в проектах, связанных с привлечением персонала
взаимодействие с потенциальными кандидатами на "работных" сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах
проведение первичного интервью, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью
разработка схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов
поиск кандидатов (операторы колл-центра)
размещение вакансий на работных сайтах и работа с откликами
Размещение вакансий на платформах, первичный отбор кандидатов
Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании
Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах, продвижение вакансий в социальных сетях
Ведение базы данных по кандидатам, ведение отчётности и аналитики по HR-процессам
Осуществление полного цикла работ по подбору персонала
Поиск‚ отбор и анализ резюме

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы