Телефонное интервью. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 56 155 до 73 830 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Телефонное интервью обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 69.13 % зарплата больше на 24.87%
Грамотная речь 38.91 % зарплата больше на 4.82%
Прямой поиск 35.05 % зарплата больше на 37.21%
Собеседование 33.12 % зарплата больше на 5.46%
Массовый подбор персонала 28.94 % зарплата меньше на 2.25%
Работа в команде 24.12 % зарплата больше на 7.02%
Телефонные переговоры 20.26 % зарплата больше на 35.45%
Рекрутмент 23.47 % зарплата больше на 25.97%
Пользователь ПК 21.86 % зарплата меньше на 1.64%
Оценка кандидатов 20.26 % зарплата больше на 8.53%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 46.3 %
Опыт не требуется 24.44 %
От 3 до 6 лет 9.97 %
Более 6 лет 1.29 %

Занятость

Полная занятость на полный день 57.88 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 15.43 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 12.22 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 2.89 %
Частичная занятость при удаленной работа 2.57 %
Стажировка, полный день 1.29 %
Полная занятость, гибкий график 2.57 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 1.61 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 33.12 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 12.22 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 7.07 %
Управление персоналом (HR) 6.11 %
Развитие персонала 5.47 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 5.14 %
Тренинги 1.61 %
Учет кадров 1.93 %
Сотрудник call-центра 1.29 %
Телевидение 1.29 %
Другое в сфере информационных технологий 1.29 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Проведение телефонных интервью
Ведение отчетности
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Отчетность
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
Размещение вакансий на сайтах
Обеспечение постоянного потока кандидатов
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Выполнение поручений руководства
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
ведение отчетности
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Формирование кадрового резерва
Проведение первичного телефонного интервью
Проведение телефонного интервью
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Ведение кадрового делопроизводства
Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
Поиск и привлечение соискателей
Составление и размещение вакансий
Размещение вакансий на рабочих сайтах: hh, sj, rabota.ru и т.д
Проведение первичного интервью
Своевременное закрытие вакансий
Проведение телефонных интервью /первичных собеседований
Обработка откликов
Проведение телефонных и очных интервью
Ведение ежедневной отчетности
Организация потока кандидатов директору магазина
Проведение первичного интервью по телефону
Ведение базы данных кандидатов
Еженедельная отчетность
Ведение отчетов
Ведение внутренней отчетности
Размещение вакансий
Ведение базы резюме
Координация последующих этапов собеседования
Размещение вакансий в различных источниках
Ведение базы кандидатов
Помощь рекрутерам
Адаптация персонала
Холодный обзвон кандидатов
Работа с сайтами по подбору персонала
Ведение статистических баз (работа с Microsoft Excel, 1С Оперучёт, 1С Документооборот)
Активный поиск резюме кандидатов на работных сайтах (холодный/горячий поиск)
Организация первого интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью)
Поиск кандидатов в различных источниках, прямой поиск
Телефонное и личное общение с кандидатами
Поход на объекты
Ведение корпоративной базы данных
Подготовка проектных документов
Участие в проектах по поиску топ-менеджеров
Проведение аналитических исследований
Работа с действующими сотрудниками и наработка собственной базы кандидатов
Проведение личных собеседований (в том числе групповых)
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки)
Активное взаимодействие с ответственными лицами со стороны заказчика
Массовый подбор и поиск персонала в регионах
Помощь в организации интервью c кандидатами
Анализ резюме кандидатов
Работа с ресурсными сайтами по подбору персонала
Актуализация заявок на поиск и подбор персонала
Размещение вакансии на внешних/внутренних ресурсах
Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями отделов, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
Проведение обучения для сотрудников (обучать продукту(КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ, КУХНЯМ), техникам продаж, бизнес-процессам и т.д.)
проведение телефонных интервью по скриптам
Работа с курьерами (отправка и прием корреспонденции), работа с обслуживающим персоналом
Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ расходных принадлежностей)
Контроль своевременной оплаты как ежемесячных, так и текущий счетов (плотное взаимодействие с бухгалтерией)
Поиск и обработка необходимой информации, подготовка предложений и презентаций объектов недвижимости, отчётов и т.д
Работа в AMO CRM (по подбору персонала)
Поиск и подбор персонала (размещение актуальных вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами) - одна из главных задач!
Осуществление взаимосвязей с представителями застройщиков, внешними и внутренними партнёрами
Координация и организационное обеспечение встреч и приёма клиентов компании, кандидатов на работу, гостей руководителя и т.д
Ведение деловой переписки, документооборота (создание электронного архива), протоколирование переговоров
Своевременное доведение к сведению сотрудников компании указаний, распоряжений руководителя и контроль их исполнения
Административная и информационная поддержка руководителя, выполнение личных поручений
ведение базы данных кандидатов
проведение собеседований, как личных, так и групповых
холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах
Разработка контента для обучения (подготовка программы курса, презентации, мануала, раздаточных материалов)
прием звонков от соискателей
размещение вакансий на рабочих сайтах и социальный сетях
прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор)
Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д
Организация и управление процессом подбора линейного персонала, а также ключевых сотрудников;
Оценка психологического климата в салонах розничной сети
Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика)
Выведение дизайнеров-консультантов на плановые показатели по продажам за счет инструментов обучения и посттренингового сопровождения
Адаптация новых сотрудников, выявление точек сбоев на этапах продаж
Формировать регулярные отчеты по обучению персонала
Оценка эффективности обучения/пост-тренинговое сопровождение
Контроль знаний после обучения
Проведение телефонных интервью
Ведение отчетности
Отчетность
Проведение телефонных интервью с кандидатами
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Размещение вакансий на сайтах
Обеспечение постоянного потока кандидатов
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Выполнение поручений руководства
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
ведение отчетности
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
Формирование кадрового резерва
Проведение первичного телефонного интервью
Проведение телефонного интервью
Ведение кадрового делопроизводства
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки)
Составление и размещение вакансий
Холодный обзвон кандидатов
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
Проведение первичного интервью
Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании
Размещение вакансий на рабочих сайтах: hh, sj, rabota.ru и т.д
Своевременное закрытие вакансий
Проведение телефонных интервью /первичных собеседований
Обработка откликов
Поиск и привлечение соискателей
Проведение телефонных и очных интервью
Ведение ежедневной отчетности
Организация потока кандидатов директору магазина
Ведение базы данных кандидатов
Еженедельная отчетность
Ведение внутренней отчетности
Размещение вакансий
Ведение базы резюме
Размещение вакансий в различных источниках
Ведение отчетов
Координация последующих этапов собеседования
Ведение базы кандидатов
Адаптация персонала
Помощь рекрутерам
Работа с сайтами по подбору персонала
Ведение статистических баз (работа с Microsoft Excel, 1С Оперучёт, 1С Документооборот)
Активный поиск резюме кандидатов на работных сайтах (холодный/горячий поиск)
Проведение первичного интервью по телефону
Размещение вакансии на внешних/внутренних ресурсах
Организация первого интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Первичный отбор кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью)
Поход на объекты
Поиск кандидатов в различных источниках, прямой поиск
Телефонное и личное общение с кандидатами
Ведение корпоративной базы данных
Подготовка проектных документов
Участие в проектах по поиску топ-менеджеров
Проведение аналитических исследований
Работа с действующими сотрудниками и наработка собственной базы кандидатов
Проведение личных собеседований (в том числе групповых)
Активное взаимодействие с ответственными лицами со стороны заказчика
Массовый подбор и поиск персонала в регионах
Помощь в организации интервью c кандидатами
Анализ резюме кандидатов
Работа с ресурсными сайтами по подбору персонала
Актуализация заявок на поиск и подбор персонала
Проведение обучения для сотрудников (обучать продукту(КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ, КУХНЯМ), техникам продаж, бизнес-процессам и т.д.)
Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями отделов, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
Разработка контента для обучения (подготовка программы курса, презентации, мануала, раздаточных материалов)
проведение собеседований, как личных, так и групповых
Работа с курьерами (отправка и прием корреспонденции), работа с обслуживающим персоналом
Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ расходных принадлежностей)
Контроль своевременной оплаты как ежемесячных, так и текущий счетов (плотное взаимодействие с бухгалтерией)
Поиск и обработка необходимой информации, подготовка предложений и презентаций объектов недвижимости, отчётов и т.д
Работа в AMO CRM (по подбору персонала)
Поиск и подбор персонала (размещение актуальных вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами) - одна из главных задач!
Осуществление взаимосвязей с представителями застройщиков, внешними и внутренними партнёрами
Координация и организационное обеспечение встреч и приёма клиентов компании, кандидатов на работу, гостей руководителя и т.д
Ведение деловой переписки, документооборота (создание электронного архива), протоколирование переговоров
Своевременное доведение к сведению сотрудников компании указаний, распоряжений руководителя и контроль их исполнения
Административная и информационная поддержка руководителя, выполнение личных поручений
ведение базы данных кандидатов
проведение телефонных интервью по скриптам
Контроль знаний после обучения
холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах
прием звонков от соискателей
размещение вакансий на рабочих сайтах и социальный сетях
прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор)
Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д
Организация и управление процессом подбора линейного персонала, а также ключевых сотрудников;
Оценка психологического климата в салонах розничной сети
Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика)
Выведение дизайнеров-консультантов на плановые показатели по продажам за счет инструментов обучения и посттренингового сопровождения
Адаптация новых сотрудников, выявление точек сбоев на этапах продаж
Формировать регулярные отчеты по обучению персонала
Оценка эффективности обучения/пост-тренинговое сопровождение
Осуществление полного цикла работ по подбору персонала
ведение базы данных кандидатов и аналитики по подбору
ведение проектов в области подбора персонала
подбор специалистов различного уровня
проведение телефонных и личных собеседований
составление и размещение вакансий в СМИ и интернете
Ведение базы данных по кандидатам, ведение отчётности и аналитики по HR-процессам
Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах, продвижение вакансий в социальных сетях
Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании
осуществление привлечение и подбора персонала (сотрудники склада)
Проведение мониторинга рынка труда
проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований финальных кандидатов с руководителями подразделений и руководством компании
публикация вакансии, проведение первичного телефонного собеседования с кандидатами, отбор кандидатов в соответствии с требованиями к профилю кандидата
проведение видео интервью, предоставление обратной связи по результатам интервью руководителю
координация собеседований кандидата с руководителем, тестирование кандидатов по профессиональным качествам
Организация и осуществление процесса подбора персонала на вакантные должности (руководители, инженерно-технический персонал всех уровней, водители спецтехники, офисные вакансии);
сбор потребности в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений
составление профиля должности и описания вакансии, определение оптимальных источников привлечения соискателей
организация выхода кандидата на работу и сопровождение в течение адаптационного периода
аналитика рынка заработных плат и предоставление отчётности руководству (по запросу)
обеспечение офиса всем необходимым (заказ воды, канцелярии, картриджей)
помощь специалисту по КДП (по необходимости)
Поиск‚ отбор и анализ резюме
Проведение телефонного и очного интервью для закрытия позиций, формирование вахтовых смен в Москве, МО и регионах РФ
Проведение очных интервью, оценочных мероприятий
Помогать в адаптации новым сотрудникам
Обеспечение необходимого притока кандидатов для закрытия вакансий
Взаимодействие с Техническими архитекторами по вопросам подбора
Размещение вакансий на платформах, первичный отбор кандидатов
Ведение календаря собеседований, информирование руководителей и соискателей о предстоящих очных собеседованиях
Проведение телефонных интервью и первичных тестирований
Ведение статистики по приему
Выполнение иных поручений по просьбе руководителя
Поиск и отбор кандидатов на ключевые должности в компании (ТОП- менеджмент, руководящие должности)
Размещение вакансий, активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соц сетях и других источниках
Ведение отчетности в базе FriendWork по кандидатам
Проводить телефонные интервью
Организация и проведение собеседований с кандидатами
Публикация вакансий, обработка откликов
Работа в рекрутинговой системе SAP Success Factors
Подготовка регулярной отчетности о проделанной работе
Участие в проектах, связанных с привлечением персонала
взаимодействие с потенциальными кандидатами на "работных" сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах
проведение первичного интервью, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью
взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора: направлять тестовые задания, приглашать на интервью, давать обратную связь кандидату
разработка схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов
ведение базы данных кандидатов, статистику закрытия вакансий, создание кадрового резерва
подбор кандидатов от линейного до уровня руководителей
Организовывать собеседования
Вести общение с кандидатами
Взаимодействие с руководителями подразделений компании
анализ резюме (входящих от соискателей, по подпискам и т.д)
проведение первичных интервью по телефону
поиск резюме в различных источниках ( те, которые используются)

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы