Оплата труда. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 82 973 до 93 362 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Оплата труда обычно требуется еще и данные навыки:

1С: Зарплата и управление персоналом 29.73 % зарплата больше на 0.94%
Компенсации и льготы 21.62 % зарплата больше на 25.52%
Мотивация персонала 16.22 % зарплата больше на 33.67%
Расчет заработной платы 27.03 % зарплата меньше на 14.21%
Нормирование труда 24.32 % зарплата меньше на 15.33%
Обучение и развитие 16.22 % зарплата меньше на 11.33%
MS Excel 16.22 % зарплата меньше на 26.69%
1С: Управление персоналом 16.22 % зарплата меньше на 18.57%
Штатное расписание 13.51 % зарплата меньше на 28.37%
MS PowerPoint 10.81 % зарплата меньше на 12.37%
Бюджетирование 16.22 % зарплата больше на 32.91%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 37.84 %
От 1 до 3 лет 16.22 %
Более 6 лет 10.81 %
Опыт не требуется 5.41 %

Занятость

Полная занятость на полный день 59.46 %
Полная занятость посменно (сменный график) 8.11 %
Проектная работа/разовое задание, полный день 2.7 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 54.05 %
Учет заработной платы 13.51 %
Массажист 5.41 %
Лизинг 2.7 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 2.7 %
Бурение 2.7 %
Бюджетирование и планирование 2.7 %
Управление персоналом (HR) 2.7 %
Другое в сфере информационных технологий 2.7 %
Основные средства в сфере финансов 2.7 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Контроль соблюдения трудового законодательства в части соблюдения режимов труда и отдыха работников организации
бюджетирование расходов по фонду оплаты труда (ФОТ) персонала (в том числе планирование численности), план-факторный анализ отклонений, контроль расходования
анализ существующих систем оплаты труда и премирования; участие в разработке предложений по их совершенствованию и унификации
Ведение штатного расписания
Подготовка ЛНА в зоне своей ответственности
Взаимодействие со специалистами по оплате труда структурных подразделений холдинга
актуализация системы грейдов Компании, внедрение в дочерних обществах
участие в проведении мероприятий по оценке должностей и пересмотре существующих процедур оценки
анализ уровня оплаты труда персонала в сравнении с рыночными значениями по соответствующим профессиональным квалификациям, участие в проведении обзоров заработных плат
описание и оптимизация существующих процессов
Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности
автоматизация процессов
разработка локальных нормативных актов по отдельным вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот
участие в актуализации системы целеполагания и оценки результатов деятельности
разработка унифицированного перечня льгот, гарантий и компенсаций во взаимосвязи с системой грейдов Компании
консультирование сотрудников и руководителей по вопросам труда и заработной платы в рамках трудового законодательства и действующих локально-нормативных актов компании
Развитие методик подготовки данных для расчета оплаты труда
Разработка графиков сменности на производстве
Автоматизация бюджетного процесса в части расходов на персонал в ЕРПУХ, составление ТЗ и взаимодействие с IT-подразделением
План-факторный, план-фактный анализ затрат на персонал
Подготовка технических заданий для автоматизации учета рабочего времени
Контроль составления графиков работ подразделений организации, контроль корректного заполнения табелей учёта рабочего времени в соответствии с графиками работ
расчет зарплаты, план-факторный анализ ФОТ
определение оптимальной численности
статистическая отчетность, управленческий учет по зарплате
Ведение и контроль составления штатного расписания организации. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, штатного замещения
Контроль корректного использования в организации наименований подразделений, профессий и должностей
Ведение и контроль ФОТ организации в части применения тарифных ставок (должностных окладов), доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальных актов организации
Ведение сводной отчётности по численности персонала организации по категориям работников в соответствии с правилами, установленными в организации
Консолидация бюджета холдинга по расходам на персонал по группе компаний
Проведение мониторинговых исследований, составление аналитических справок по состоянию рынка труда по определенным заданным параметрам с целью изучения эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, подготовки предложений по их совер
Организация и осуществление нормирования труда персонала издательства, расчет норм, внедрение технически обоснованных нормативов по выработке / производительности. Контроль за правильностью применения утвержденных норм
Организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников (проведение фотографии рабочего дня, подготовка хронометражных карт)
Расчет нормативной численности работников
Рассмотрение и согласование положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников организации
Подготовка отчетности в своей зоне ответственности по запросу руководителя
Участие в проектах C&B
Подготовка технических заданий для автоматизации расчета заработной платы
Подготовка данных для ежемесячного расчета заработной платы
методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам численности и вознаграждения
Выполнение поручений главного бухгалтера
Работа с банк-клиентом (несколько банков)
Ведение кассовых операций по розничной торговле в программе 1С:Бухгалтерия 8.3
Контроль дебиторской/кредиторской задолженности, должной осмотрительности по выбору контрагентов
Навыки кадрового учета под руководством главного бухгалтера
Расчет начислений по оплате труда, учет командировочных расходов, расчетов с подотчетными лицами, контроль путевых листов
Подготовка документов по требованиям ИФНС
Организация и контроль формирования планов численности и штатных расписаний
Ведение бухгалтерского учета в торговой компании (ОСНО, оптовая и розничная торговля, интернет-магазин) в программе 1С:Бухгалтерия 8.3, под руководством главного бухгалтера
Контроль над соблюдением штатной дисциплины
Организация и контроль бюджетирования затрат на персонал
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
Разработка Положений о премировании работников Компании применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений
Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления окладов
Участие в рассмотрении проектов расширения и реконструкции Компании по вопросам обеспечения организации труда
Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур, условий труда в Компании и выявление резервов роста производительности труда
Обработка и ведение первичной документации, на бумажных носителях и в программах ЭДО
Данный курс будет использован в качестве бонусных уроков для учениц нашей Школы
Ведение организационно-штатной структуры
-Разработка локальных нормативных актов Компании (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о корпоративном легковом транспорте, Положение о выплатах при увольнении, Положение по работе с персональными данными и т.д.)
Подготовка отчетов по ФОТ, численности персонала
Участие в выработке методики включения данных нормирования труда в расчет заработной платы
Участие в автоматизации учета явок рабочего персонала завода на рабочие места на основе биометрической системы учета рабочего времени
Внедрение системы грейдинга
Внедрение системы бюджетирования расходов на персонал
Автоматизация учета, разработка концептуальных решений, постановка технических заданий по кадровому учету, зп и налогов и т.д. (система 1С 8.3)
Контроль корректности начисления заработной платы и сдачи отчетности по "зарплатным" налогам
Необходимо записать 2 мини-курса по самомассажу, уходу за кожей лица, головы и зоны декольте. Короткие видео уроки с объяснениями
Расчет бонусной части заработной платы
Разработка регламентов, бизнес-процессов по взаимодействию подразделений в части расчетов с персоналом
Аналитическая, управленческая отчетность
Взаимодействие с гос. органами (ИФНС, ФСС, ПФ РФ, статистика) и аудиторами
Проведение тендера ДМС, администрирование процесса
Работа с прочими поставщиками услуг
Онлайн-школа по правильной осанке, балетным упражнениям и пилатесу ищет классного эксперта по фейс-фитнесу для сотрудничества
составление и ведение графиков работы, положения по оплате труда, премированию, штатное расписание
автоматизация процессов в сфере ответственности, опыт участия в автоматизации HR бизнес-процессов на базе SAP HCM, SAP BW, SAP Lumira, Hyperion
мониторинг заработной платы на рынке труда и сравнительный анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям и формам материального стимулирования, компенсаций и льгот с уровнем вознаграждения работников аналогичных ко
Введение установленной отчетности по организации, численности и фонду оплаты труда
Осуществление контроля за кадровым делопроизводством, учет графиков работ
Анализ и контроль фактических затрат на персонал по фонду оплаты труда и сметной документации
Нормирование и разработка оптимальных систем оплаты труда, внедрение систем мотивации
Бюджетирование ФОТ, анализ, контроль за использованием ФОТ
Проведение расчетов и контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате
Проверка графиков выходов и контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников, проверка табелей учета рабочего времени, анализ использования календарного фонда рабочего времени работниками предприятия и обособленных подразделений
Статистическая отчетность
Разработка и актуализация локально-нормативных актов в части оплаты труда и премирования, внесение изменений в существующие
Взаимодействие с обособленными подразделениями, контроль в части кадрового документооборота и расчета заработной платы
участие в формировании бюджетов расходов на оплату труда и премирования персонала
контроль факта исполнения бюджетов на персонал и выявление причин отклонений между плановыми и фактическими данными
администрирование процесса фактического исполнения KPI (КПЭ) работников организации
позаказный учет фактических прямых затрат на оплату труда
анализ эффективности расходов на оплату труда в разрезе видов начислений, направлений деятельности
Контроль за ежемесячным закрытием, расчетом и начислением заработной платы филиалов Общества, проверка и анализ выполнения наряд-заданий, анализ ФОТ по видам начислений;
Осуществление контроля за соблюдением действующих регламентов
Разработка должностных инструкций, положений
Контроль за начислением и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Организация, ведение табельного учета и расчета заработной платы по структурному подразделению в организации
расчет сумм премиального вознаграждения, контроль корректности постановки и оценки выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)
участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в области оплаты труда
Контроль соблюдения трудового законодательства в части соблюдения режимов труда и отдыха работников организации
бюджетирование расходов по фонду оплаты труда (ФОТ) персонала (в том числе планирование численности), план-факторный анализ отклонений, контроль расходования
анализ существующих систем оплаты труда и премирования; участие в разработке предложений по их совершенствованию и унификации
Ведение штатного расписания
Подготовка ЛНА в зоне своей ответственности
Взаимодействие со специалистами по оплате труда структурных подразделений холдинга
актуализация системы грейдов Компании, внедрение в дочерних обществах
участие в проведении мероприятий по оценке должностей и пересмотре существующих процедур оценки
анализ уровня оплаты труда персонала в сравнении с рыночными значениями по соответствующим профессиональным квалификациям, участие в проведении обзоров заработных плат
описание и оптимизация существующих процессов
Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности
автоматизация процессов
разработка локальных нормативных актов по отдельным вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот
участие в актуализации системы целеполагания и оценки результатов деятельности
разработка унифицированного перечня льгот, гарантий и компенсаций во взаимосвязи с системой грейдов Компании
консультирование сотрудников и руководителей по вопросам труда и заработной платы в рамках трудового законодательства и действующих локально-нормативных актов компании
Развитие методик подготовки данных для расчета оплаты труда
Разработка графиков сменности на производстве
Автоматизация бюджетного процесса в части расходов на персонал в ЕРПУХ, составление ТЗ и взаимодействие с IT-подразделением
План-факторный, план-фактный анализ затрат на персонал
Подготовка технических заданий для автоматизации учета рабочего времени
Контроль составления графиков работ подразделений организации, контроль корректного заполнения табелей учёта рабочего времени в соответствии с графиками работ
расчет зарплаты, план-факторный анализ ФОТ
определение оптимальной численности
статистическая отчетность, управленческий учет по зарплате
Ведение и контроль составления штатного расписания организации. Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины, штатного замещения
Контроль корректного использования в организации наименований подразделений, профессий и должностей
Ведение и контроль ФОТ организации в части применения тарифных ставок (должностных окладов), доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальных актов организации
Ведение сводной отчётности по численности персонала организации по категориям работников в соответствии с правилами, установленными в организации
Консолидация бюджета холдинга по расходам на персонал по группе компаний
Проведение мониторинговых исследований, составление аналитических справок по состоянию рынка труда по определенным заданным параметрам с целью изучения эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, подготовки предложений по их совер
Организация и осуществление нормирования труда персонала издательства, расчет норм, внедрение технически обоснованных нормативов по выработке / производительности. Контроль за правильностью применения утвержденных норм
Организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников (проведение фотографии рабочего дня, подготовка хронометражных карт)
Расчет нормативной численности работников
Рассмотрение и согласование положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников организации
Подготовка отчетности в своей зоне ответственности по запросу руководителя
Участие в проектах C&B
Подготовка технических заданий для автоматизации расчета заработной платы
Подготовка данных для ежемесячного расчета заработной платы
методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам численности и вознаграждения
Выполнение поручений главного бухгалтера
Работа с банк-клиентом (несколько банков)
Ведение кассовых операций по розничной торговле в программе 1С:Бухгалтерия 8.3
Контроль дебиторской/кредиторской задолженности, должной осмотрительности по выбору контрагентов
Навыки кадрового учета под руководством главного бухгалтера
Расчет начислений по оплате труда, учет командировочных расходов, расчетов с подотчетными лицами, контроль путевых листов
Подготовка документов по требованиям ИФНС
Организация и контроль формирования планов численности и штатных расписаний
Ведение бухгалтерского учета в торговой компании (ОСНО, оптовая и розничная торговля, интернет-магазин) в программе 1С:Бухгалтерия 8.3, под руководством главного бухгалтера
Контроль над соблюдением штатной дисциплины
Организация и контроль бюджетирования затрат на персонал
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда
Разработка Положений о премировании работников Компании применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений
Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления окладов
Участие в рассмотрении проектов расширения и реконструкции Компании по вопросам обеспечения организации труда
Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур, условий труда в Компании и выявление резервов роста производительности труда
Обработка и ведение первичной документации, на бумажных носителях и в программах ЭДО
Данный курс будет использован в качестве бонусных уроков для учениц нашей Школы
Ведение организационно-штатной структуры
-Разработка локальных нормативных актов Компании (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о корпоративном легковом транспорте, Положение о выплатах при увольнении, Положение по работе с персональными данными и т.д.)
Подготовка отчетов по ФОТ, численности персонала
Участие в выработке методики включения данных нормирования труда в расчет заработной платы
Участие в автоматизации учета явок рабочего персонала завода на рабочие места на основе биометрической системы учета рабочего времени
Внедрение системы грейдинга
Внедрение системы бюджетирования расходов на персонал
Автоматизация учета, разработка концептуальных решений, постановка технических заданий по кадровому учету, зп и налогов и т.д. (система 1С 8.3)
Контроль корректности начисления заработной платы и сдачи отчетности по "зарплатным" налогам
Необходимо записать 2 мини-курса по самомассажу, уходу за кожей лица, головы и зоны декольте. Короткие видео уроки с объяснениями
Расчет бонусной части заработной платы
Разработка регламентов, бизнес-процессов по взаимодействию подразделений в части расчетов с персоналом
Аналитическая, управленческая отчетность
Взаимодействие с гос. органами (ИФНС, ФСС, ПФ РФ, статистика) и аудиторами
Проведение тендера ДМС, администрирование процесса
Работа с прочими поставщиками услуг
Онлайн-школа по правильной осанке, балетным упражнениям и пилатесу ищет классного эксперта по фейс-фитнесу для сотрудничества
составление и ведение графиков работы, положения по оплате труда, премированию, штатное расписание
автоматизация процессов в сфере ответственности, опыт участия в автоматизации HR бизнес-процессов на базе SAP HCM, SAP BW, SAP Lumira, Hyperion
мониторинг заработной платы на рынке труда и сравнительный анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям и формам материального стимулирования, компенсаций и льгот с уровнем вознаграждения работников аналогичных ко
Введение установленной отчетности по организации, численности и фонду оплаты труда,
Осуществление контроля за кадровым делопроизводством, учет графиков работ,
Анализ и контроль фактических затрат на персонал по фонду оплаты труда и сметной документации,
Нормирование и разработка оптимальных систем оплаты труда, внедрение систем мотивации,
Бюджетирование ФОТ, анализ, контроль за использованием ФОТ,
Проведение расчетов и контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок к заработной плате,
Проверка графиков выходов и контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников, проверка табелей учета рабочего времени, анализ использования календарного фонда рабочего времени работниками предприятия и обособленных подразделений,
Статистическая отчетность,
Разработка и актуализация локально-нормативных актов в части оплаты труда и премирования, внесение изменений в существующие,
Взаимодействие с обособленными подразделениями, контроль в части кадрового документооборота и расчета заработной платы
участие в формировании бюджетов расходов на оплату труда и премирования персонала
контроль факта исполнения бюджетов на персонал и выявление причин отклонений между плановыми и фактическими данными
администрирование процесса фактического исполнения KPI (КПЭ) работников организации
позаказный учет фактических прямых затрат на оплату труда
анализ эффективности расходов на оплату труда в разрезе видов начислений, направлений деятельности
Контроль за ежемесячным закрытием, расчетом и начислением заработной платы филиалов Общества, проверка и анализ выполнения наряд-заданий, анализ ФОТ по видам начислений;
Осуществление контроля за соблюдением действующих регламентов,
Разработка должностных инструкций, положений,
Контроль за начислением и расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Организация, ведение табельного учета и расчета заработной платы по структурному подразделению в организации
расчет сумм премиального вознаграждения, контроль корректности постановки и оценки выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)
участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в области оплаты труда
Подготовка платежных поручений на выплату заработной платы, уплату налогов и взносов;
Отчеты об использовании календарного фонда рабочего времени, движения персонала и другой корпоративной отчетности по персоналу
Статистические отчеты
Ведение и составление штатного расписания организации, внесение и изменение дополнений к нему, контроль штатной расстановки
Расчет премии по установленным показателям категории подразделений/должностей работников
Расчет по сдельной форме оплаты труда
Учет рабочего времени, переработок при вахтовом методе с суммированным учетом рабочего времени
Начисление и выплата заработной платы и прочих доходов сотрудникам;
Ведение учета удержаний из ЗП;
Разработка графиков работы вахт, графиков сменности, контроль корректного заполнения табелей учета рабочего времени в соответствии с графиками работ
подготовка HR-аналитики в соответствии с запросом
Подготовка отчетности в фонды;
разработка и формирование регулярной HR-отчетности
участие в подготовке данных для кадрового комитета
пофакторный анализ исполнения бюджета по расходам на персонал
бюджетирование расходов на персонал, в том числе годовая, квартальная премия
планирование и контроль численности подразделений поддержки и контроля
Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по кадровым вопросам

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы