Управление системой наставничества. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 72 326 до 94 406 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Управление системой наставничества обычно требуется еще и данные навыки:

Обучение и развитие 100 % зарплата меньше на 5.27%
Управление системой коучинга 66.67 % зарплата меньше на 5.27%
Управление талантами 66.67 % зарплата больше на 18.89%
Организация обучения для специалистов 66.67 % зарплата меньше на 15.59%
Обучение 66.67 % зарплата меньше на 22.74%
Организация обучения для руководителей 66.67 % зарплата больше на 12.16%
Обучение персонала 66.67 % зарплата больше на 12.8%
Администрирование процесса обучения 66.67 % зарплата меньше на 33.47%
Дистанционное обучение 33.33 % зарплата больше на 1.77%
Организация внешнего обучения 33.33 % зарплата меньше на 8.18%

Требуемый опыт

Более 6 лет 33.33 %

Занятость

Полная занятость на полный день 33.33 %

В каких областях и профессиях используется

Тренинги 100 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Организация работы отдела обучения
Анализ и проверка тестирований кандидатов
Управление отделом
Совершенствование системы обучения и тестирования
Актуализация материалов
Организация взаимодействия с другими отделами
Ведение аналитики и отчетности
Руководство Отделом обучения и развития, в подчинении 8 бизнес-тренеров (Москва и регионы)
Формирование расписания учебных мероприятий Корпоративного университета на квартал, полугодие; контроль соблюдения расписания
Проведение учебных мероприятий: тренинг, мастер-классы, участие в отраслевых и корпоративных конференциях
Участие в программах дистанционного развития сотрудников
Запуск и поддержка платформы для обучения
Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки
Развитие команды тренеров: Школа тренеров, супервизия аудиторных мероприятий, сопровождение во время полевых визитов
Участие в оценке результатов обучения
Организация работы отдела обучения
Анализ и проверка тестирований кандидатов
Управление отделом
Совершенствование системы обучения и тестирования
Актуализация материалов
Организация взаимодействия с другими отделами
Ведение аналитики и отчетности
Руководство Отделом обучения и развития, в подчинении 8 бизнес-тренеров (Москва и регионы)
Формирование расписания учебных мероприятий Корпоративного университета на квартал, полугодие; контроль соблюдения расписания
Проведение учебных мероприятий: тренинг, мастер-классы, участие в отраслевых и корпоративных конференциях
Участие в программах дистанционного развития сотрудников
Запуск и поддержка платформы для обучения
Участие в проектах по формированию системы наставничества, кадрового резерва, ежегодной аттестации и оценки
Развитие команды тренеров: Школа тренеров, супервизия аудиторных мероприятий, сопровождение во время полевых визитов
Участие в оценке результатов обучения

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы

Получить консультацию или подобрать обучение