Корпоративные мероприятия. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 70 600 до 83 200 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Корпоративные мероприятия обычно требуется еще и данные навыки:

Организация мероприятий 35.19 % зарплата меньше на 3.29%
Креативность 27.78 % зарплата больше на 0.25%
Внутренние коммуникации 27.78 % зарплата больше на 17.44%
Корпоративная культура 22.22 % зарплата больше на 33.09%
Обучение и развитие 18.52 % зарплата больше на 2.98%
Грамотная речь 16.67 % зарплата меньше на 12.88%
Работа в команде 20.37 % зарплата меньше на 10.56%
Подбор персонала 12.96 % зарплата больше на 5.54%
Деловая коммуникация 20.37 % зарплата больше на 20.93%
Английский язык 16.67 % зарплата больше на 14.03%
Организаторские навыки 20.37 % зарплата больше на 8.64%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 44.44 %
От 3 до 6 лет 35.19 %
Опыт не требуется 12.96 %
Более 6 лет 3.7 %

Занятость

Полная занятость на полный день 85.19 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 14.81 %
Полная занятость, гибкий график 5.56 %
Частичная занятость на полный день 3.7 %
Частичная занятость, сменный график 1.85 %

В каких областях и профессиях используется

Продвижение, Специальные мероприятия 12.96 %
Управление персоналом (HR) 9.26 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 5.56 %
Рекрутмент 7.41 %
Начало карьеры в сфере строительства и архитектуры 5.56 %
Развитие персонала 3.7 %
Ассистент в сфере рекламы и PR 3.7 %
Управление маркетингом 3.7 %
Другое в сфере информационных технологий 1.85 %
Управление проектами в сфере информационных технологий 1.85 %
PR, Маркетинговые коммуникации 3.7 %
Аудит, Внутренний контроль в сфере Инвестиций и банковских продуктов 3.7 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Внедрение стандартов внутреннего контроля Банка и OTP Group на уровне МФК
Создание самого различного контента для каналов коммуникаций, освещая события в компании и вне ее в фото, видео, текстовом формате
Адаптация новых сотрудников и организация наставничества
Организация корпоративных мероприятий и обучающих семинаров
Создание корпоративного духа и культуры, поддержание комфортной атмосферы в коллективе
Создание и поддержание внутреннего и внешнего бренда работодателя, работа с hr метриками
Ведение отчетности и анализ воронки найма
Ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам
Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов
Проведение телефонных, личных интервью, групповых интервью, тестирование
Оценка персонала и эффективности работы
Оперативное закрытие всех вакансий. Готовность работать с несколькими вакансиями одновременно и с большим потоком соискателей
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, размещение вакансий в социальных сетях
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов)
Разработка, внедрение и сопровождение проектов по повышению мотивации, лояльности и вовлеченность сотрудников (проведение исследований, разработка и реализация дорожной карты мероприятий по ее повышению)
Организация обучения сотрудников (подбор курсов, информирование, координация и организация обучения)
Помощь в организации встреч по обмену опытом среди сотрудников, с участием внешних экспертов
Внутренний PR ( ведение страниц в соц. сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Одноклассники и пр.);
Рекрутинг (закрытие всех вакансий компаний от линейного персонала до ТОП - менеджеров; от написания текста вакансии до проведении собеседований);
Консультирование клиентов по вопросам корпоративных действий
участие во внутренних процессах отдела HR (адаптация персонала, аттестация, исследования, развитие, ассессмент-центр и т.п.)
подбор персонала на офисные вакансии
развивать соц.сети и внутренние коммуникации в компании
участие в организации крутейших корпоративов и других обучающе-душевных мероприятиях
Успешный аналогичный опыт работы более 2 лет – обязателен;
Проведение и контроль стажерских программ; испытательного срока (ведение и поддержание актуальности должностных инструкций и регламентов, корпоративных стандартов);
Организация корпоративных мероприятий обучающего, спортивного и развлекательного характера, включая благотворительность, волонтерство, работу с ВУЗами, бизнес-сессии, митапы и тд
Корпоративная культура и HR-процессы (корпоративная культура, ввод в должность новых сотрудников, развитие персонала, описание бизнес - процессов).
Работа с персоналом и соискателями (составление статистик и отчётности).
Руководство всем блоком по работе с персоналом (линейные руководители, кадровый учет);
Организация и проведение опросов сотрудников: Exit-интервью, опрос новичков, опросы по мониторингу настроения сотрудников
Разработка и внедрение систем адаптации, ежегодной аттестации, профессионального развития, ротации, мотивации, удержания сотрудников
Развитие и поддержка системы внутренних коммуникаций в компании, обеспечение единого информационного поля
Подготовка аналитических отчетов по движению персонала
Качественное информирование с учетом выбора оптимальных каналов коммуникации (пресс/пост-релизы, инфоповоды и пр.);
Оформление бюллетеней, запросов, информационных писем
Взаимодействие с брендом компании
контроль оплаты - оплата ваших услуг сразу после получения денег от клиента
работа с календарём артиста
развитие и вывод на новый уровень артиста: поиск новых контрактов на ТВ (переход со спутникового канала на федеральный), стендап концерты на бОльшую аудиторию (больше 100 зрителей), съёмки (реклама, кино, диктор)
Организация и развитие системы внутренних коммуникаций
Управление не материальной мотивацией и удовлетворенностью персонала с помощью проведения исследований вовлеченности и составления на их основе плана мероприятий
Выстраивание коммуникационного плана: мероприятия, контент
Развитие корпоративной стратегии
заключение договоров, обсуждение условий с клиентами, получение лучших условий для артиста, контроль за выполнением условий/райдера
Планирование и контроль бюджета отдела
Контроль работы команды реализации проектов
участие в реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутрикорпоративного взаимодействия и социальных программ;
участие в организации корпоративных мероприятий, в том числе поздравительных и торжественных мероприятий;
ведение базы знаменательных дат и подготовка текстов поздравительных открыток сотрудникам;
ведение корпоративных личных дел;
документооборот (составление и согласование договоров с заказчиками)
продажа артиста на оффлайн ивенты (фестивали, корпоративы, конференции, презентации, частные ивенты - юбилеи, свадьбы), онлайн ивенты, трансляции, прямые эфиры, ютуб, теле- и киносъёмки, стендап
Работа по проектам вовлеченности персонала (проведение опроса уровня вовлеченности, фокус-групп и др.) в целях мотивации и вдохновения сотрудников на достижения общих целей Компании и построения эффективной карьеры в ней;
Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих
Молодежная политика (создание молодежного совета, молодежного актива в Обществе);
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства;
Развитие волонтерского движения.
Организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания)
Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения
Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании
Внедрение новых систем организации труда
поиск новых мероприятий
Составление должностных инструкций, а также системы контроля выполнения этих инструкций
Разработка мотивационных программ для сотрудников
Предоставление отчетности
самое главное - продажа! артиста: телеведущий instagram.com/nnmakarov www.nikitamakarov.com www.makarovevent.ru www.makarovwedding.ru Stand Up комик youtube.com/makarchello
ваш главный KPI - количество контрактов и их сумма
поиск новых клиентов
Сдача документов в архив
Ведение базы данных по ценным бумагам
Методологическая деятельность: разработка необходимых документов по вопросам внутреннего контроля
Реализация проектов по направлениям внутренних и внешних коммуникаций
Создавать все вышеперечисленные программы и саму систему внутреннего обучения.
Вести индивидуальные планы развития для кадрового резерва.
Вести документооборот компании
Заполнение договоров и актов
Деловая переписка
Судебные дела, подача претензий, сбор документов и прочие вещи помогать нашему юристу
Разработка маркетинговых материалов (brand book, сувениры, буклеты, баннеры, каталоги и т.д.)
Организовывать внешнее обучение и корректировать политики по обучению.
Организация социальных и благотворительных мероприятий
PR - сопровождение (пресс - релизы, интервью и др.)
Мониторинг СМИ в части публикаций о компании, деятельности конкурентов, тенденциях, а также подготовка аналитических отчетов, справок о деятельности компании и освещение в СМИ
Организация и проведение внешних и внутренних мероприятий (конференциях, брифингах, пресс - конференциях и интервью, пресс - туров, круглых столов, съемки, экскурсии, визиты представителей ОГВ)
Развитие корпоративной культуры
Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы (сбор, отправка, преобразование, мониторинг, хранение, быстрый доступ);
Проводить тренинги «Добро Пожаловать», обучающие мероприятия по корпоративной культуре, тренинги по базовым менеджерским навыкам для руководителей.
Создавать систему адаптации нового сотрудника , влюбляющую в компанию.
Подготовка и организация деловых и корпоративных онлайн и офлайн мероприятий, в которых Компания выступает как в качестве Организатора, так и Участника (семинары, выставки, конференции)
Активное участие в разработке и внедренении групповых стандартов (OTP Group) на уровне Банка и согласование с Головным офисом (Венгрия) - на английском языке
Управление регуляторным риском, в т.ч. внедрение процедур идентификации, учета, оценки и мониторинга событий регуляторного риска
Анализ продуктов МФК на предмет наличия регуляторных рисков
Выявление конфликта интересов в деятельности МФК, ее работников и партнеров
Анализ и регулярный мониторинг динамики обращений и жалоб клиентов МФК
Контроль соблюдения требований FATCA/CRS, формирование и направление отчетности
Регулярная отчетность органам управления и в Банк о результатах деятельности
Переписка, участие во встречах с Головным офисом (Венгрия) - на английском языке
Разрабатывать и внедрять процедуру оценки персонала (Performance Appraisal), мотивирующую на развитие и достижение крутых результатов.
Взаимодействие с сотрудниками СВК Банка по вопросам управления регуляторным риском по мере необходимости
Внедрение стандартов внутреннего контроля Банка и OTP Group на уровне МФК
Создание самого различного контента для каналов коммуникаций, освещая события в компании и вне ее в фото, видео, текстовом формате
Адаптация новых сотрудников и организация наставничества
Организация корпоративных мероприятий и обучающих семинаров
Создание корпоративного духа и культуры, поддержание комфортной атмосферы в коллективе
Создание и поддержание внутреннего и внешнего бренда работодателя, работа с hr метриками
Ведение отчетности и анализ воронки найма
Ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам
Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов
Проведение телефонных, личных интервью, групповых интервью, тестирование
Оценка персонала и эффективности работы
Оперативное закрытие всех вакансий. Готовность работать с несколькими вакансиями одновременно и с большим потоком соискателей
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, размещение вакансий в социальных сетях
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов)
Разработка, внедрение и сопровождение проектов по повышению мотивации, лояльности и вовлеченность сотрудников (проведение исследований, разработка и реализация дорожной карты мероприятий по ее повышению)
Организация обучения сотрудников (подбор курсов, информирование, координация и организация обучения)
Помощь в организации встреч по обмену опытом среди сотрудников, с участием внешних экспертов
Внутренний PR ( ведение страниц в соц. сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Одноклассники и пр.);
Рекрутинг (закрытие всех вакансий компаний от линейного персонала до ТОП - менеджеров; от написания текста вакансии до проведении собеседований);
Консультирование клиентов по вопросам корпоративных действий
участие во внутренних процессах отдела HR (адаптация персонала, аттестация, исследования, развитие, ассессмент-центр и т.п.)
подбор персонала на офисные вакансии
развивать соц.сети и внутренние коммуникации в компании
участие в организации крутейших корпоративов и других обучающе-душевных мероприятиях
Успешный аналогичный опыт работы более 2 лет – обязателен;
Проведение и контроль стажерских программ; испытательного срока (ведение и поддержание актуальности должностных инструкций и регламентов, корпоративных стандартов);
Организация корпоративных мероприятий обучающего, спортивного и развлекательного характера, включая благотворительность, волонтерство, работу с ВУЗами, бизнес-сессии, митапы и тд
Корпоративная культура и HR-процессы (корпоративная культура, ввод в должность новых сотрудников, развитие персонала, описание бизнес - процессов).
Работа с персоналом и соискателями (составление статистик и отчётности).
Руководство всем блоком по работе с персоналом (линейные руководители, кадровый учет);
Организация и проведение опросов сотрудников: Exit-интервью, опрос новичков, опросы по мониторингу настроения сотрудников
Разработка и внедрение систем адаптации, ежегодной аттестации, профессионального развития, ротации, мотивации, удержания сотрудников
Развитие и поддержка системы внутренних коммуникаций в компании, обеспечение единого информационного поля
Подготовка аналитических отчетов по движению персонала
Качественное информирование с учетом выбора оптимальных каналов коммуникации (пресс/пост-релизы, инфоповоды и пр.);
Оформление бюллетеней, запросов, информационных писем
Взаимодействие с брендом компании
контроль оплаты - оплата ваших услуг сразу после получения денег от клиента
работа с календарём артиста
развитие и вывод на новый уровень артиста: поиск новых контрактов на ТВ (переход со спутникового канала на федеральный), стендап концерты на бОльшую аудиторию (больше 100 зрителей), съёмки (реклама, кино, диктор)
Организация и развитие системы внутренних коммуникаций
Управление не материальной мотивацией и удовлетворенностью персонала с помощью проведения исследований вовлеченности и составления на их основе плана мероприятий
Выстраивание коммуникационного плана: мероприятия, контент
Развитие корпоративной стратегии
заключение договоров, обсуждение условий с клиентами, получение лучших условий для артиста, контроль за выполнением условий/райдера
Планирование и контроль бюджета отдела
Контроль работы команды реализации проектов
участие в реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутрикорпоративного взаимодействия и социальных программ;
участие в организации корпоративных мероприятий, в том числе поздравительных и торжественных мероприятий;
ведение базы знаменательных дат и подготовка текстов поздравительных открыток сотрудникам;
ведение корпоративных личных дел;
документооборот (составление и согласование договоров с заказчиками)
продажа артиста на оффлайн ивенты (фестивали, корпоративы, конференции, презентации, частные ивенты - юбилеи, свадьбы), онлайн ивенты, трансляции, прямые эфиры, ютуб, теле- и киносъёмки, стендап
Работа по проектам вовлеченности персонала (проведение опроса уровня вовлеченности, фокус-групп и др.) в целях мотивации и вдохновения сотрудников на достижения общих целей Компании и построения эффективной карьеры в ней;
Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих
Молодежная политика (создание молодежного совета, молодежного актива в Обществе);
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства;
Развитие волонтерского движения.
Организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания)
Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения
Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании
Внедрение новых систем организации труда
поиск новых мероприятий
Составление должностных инструкций, а также системы контроля выполнения этих инструкций
Разработка мотивационных программ для сотрудников
Предоставление отчетности
самое главное - продажа! артиста: телеведущий instagram.com/nnmakarov www.nikitamakarov.com www.makarovevent.ru www.makarovwedding.ru Stand Up комик youtube.com/makarchello
ваш главный KPI - количество контрактов и их сумма
поиск новых клиентов
Сдача документов в архив
Ведение базы данных по ценным бумагам
Методологическая деятельность: разработка необходимых документов по вопросам внутреннего контроля
Реализация проектов по направлениям внутренних и внешних коммуникаций
Создавать все вышеперечисленные программы и саму систему внутреннего обучения.
Вести индивидуальные планы развития для кадрового резерва.
Вести документооборот компании
Заполнение договоров и актов
Деловая переписка
Судебные дела, подача претензий, сбор документов и прочие вещи помогать нашему юристу
Разработка маркетинговых материалов (brand book, сувениры, буклеты, баннеры, каталоги и т.д.)
Организовывать внешнее обучение и корректировать политики по обучению.
Организация социальных и благотворительных мероприятий
PR - сопровождение (пресс - релизы, интервью и др.)
Мониторинг СМИ в части публикаций о компании, деятельности конкурентов, тенденциях, а также подготовка аналитических отчетов, справок о деятельности компании и освещение в СМИ
Организация и проведение внешних и внутренних мероприятий (конференциях, брифингах, пресс - конференциях и интервью, пресс - туров, круглых столов, съемки, экскурсии, визиты представителей ОГВ)
Развитие корпоративной культуры
Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы (сбор, отправка, преобразование, мониторинг, хранение, быстрый доступ);
Проводить тренинги «Добро Пожаловать», обучающие мероприятия по корпоративной культуре, тренинги по базовым менеджерским навыкам для руководителей.
Создавать систему адаптации нового сотрудника , влюбляющую в компанию.
Подготовка и организация деловых и корпоративных онлайн и офлайн мероприятий, в которых Компания выступает как в качестве Организатора, так и Участника (семинары, выставки, конференции)
Активное участие в разработке и внедренении групповых стандартов (OTP Group) на уровне Банка и согласование с Головным офисом (Венгрия) - на английском языке
Управление регуляторным риском, в т.ч. внедрение процедур идентификации, учета, оценки и мониторинга событий регуляторного риска
Анализ продуктов МФК на предмет наличия регуляторных рисков
Выявление конфликта интересов в деятельности МФК, ее работников и партнеров
Анализ и регулярный мониторинг динамики обращений и жалоб клиентов МФК
Контроль соблюдения требований FATCA/CRS, формирование и направление отчетности
Регулярная отчетность органам управления и в Банк о результатах деятельности
Переписка, участие во встречах с Головным офисом (Венгрия) - на английском языке
Разрабатывать и внедрять процедуру оценки персонала (Performance Appraisal), мотивирующую на развитие и достижение крутых результатов.
Взаимодействие с сотрудниками СВК Банка по вопросам управления регуляторным риском по мере необходимости

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы