Корпоративное обучение и онлайн тренинги | Словарь компетенций и специальностей

Управление магазином: стоит ли учиться?


Востребованность:
Рейтинг знания: 2341 из 4947
Поделиться
Искать другие варианты курсов на эту тему:


Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как можно выучиться данной компетенции и не только самостоятельно. В том числе для начинающих "с нуля" и бесплатно.

Средняя зарплата в 2025 году

От 60 233 до 79 250 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Управление магазином обычно требуется еще и данные навыки:

Розничная торговля 80 % зарплата меньше на 9.2%
Управление персоналом 60 % зарплата больше на 36.27%
Управление продажами 50 % зарплата больше на 83.83%
Организаторские навыки 50 % зарплата больше на 19.79%
Работа в команде 40 % зарплата меньше на 0.27%
Обучение и развитие 30 % зарплата больше на 13.55%
Мотивация персонала 20 % зарплата больше на 68.99%
Руководство коллективом 20 % зарплата больше на 62.32%
Инвентаризация 40 % зарплата меньше на 19.83%
Обучение персонала 30 % зарплата больше на 34.84%
Пользователь ПК 40 % зарплата меньше на 9.06%
Формирование бюджета 20 % зарплата больше на 64.96%


Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 40 %
От 3 до 6 лет 20 %

Занятость

Полная занятость на полный день 30 %
Полная занятость посменно (сменный график) 30 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 10 %

В каких областях и профессиях используется

Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 40 %
Охранник 20 %
Топ менеджмент в сфере администрирования 10 %
Управление малым бизнесом 10 %
Розничная торговля 20 %


Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

  • Помощь в открытии новых магазинов
  • Участие в обучении новых сотрудников
  • Контроль за поддержанием чистоты и порядка в магазине
  • Организация и проведение инвентаризаций
  • Формирование заказа на поставку товара, организация и контроль за процессами приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров
  • Не менее 80% рабочего времени - пребывание в торговом зале магазина, работа с коллективом и покупателями
  • Участие в согласовании ежемесячного, ежегодного бюджетов по продажам, продуктивности, потерям по инвентаризации
  • Обеспечение высококачественного обслуживания в магазине
  • Контроль качества работы сотрудников магазина, учет рабочего времени
  • Выполнение поставленных планов продаж с помощью слаженной работы команды
  • Контроль за визуалным состоянием магазинов
  • Оценка деятельности магазина, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации
  • Отбор и контроль адаптации линейного персонала
  • Контроль наличия топовых позиций товара в магазинах
  • общее руководство магазином розничной торговли
  • выполнение плановых и финансовых показателей
  • Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами
  • Разрешение спорных вопросов с покупателями, оформление возвратов
  • Работа над развитием и увеличением компании;
  • Управление работой команды (15 человек): отбор, обучение, адаптация, аттестации, контроль качества выполнения работы и соблюдения стандартов, расчет и разработка мотивации;
  • Управление, организация и оптимизация работы магазина: рост выручки и имиджа бренда;
  • взаимодействие с контролирующими органами
  • ведение установленной отчетности
  • обеспечение учета и сохранности материальных ценностей
  • подбор персонала, организация обучения персонала
  • разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы магазина
  • организация оперативного учета поступления и реализации товара
  • контроль ассортимента и качества товара
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
  • Помощь в открытии новых магазинов
  • Участие в обучении новых сотрудников
  • Контроль за поддержанием чистоты и порядка в магазине
  • Организация и проведение инвентаризаций
  • Формирование заказа на поставку товара, организация и контроль за процессами приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров
  • Не менее 80% рабочего времени - пребывание в торговом зале магазина, работа с коллективом и покупателями
  • Участие в согласовании ежемесячного, ежегодного бюджетов по продажам, продуктивности, потерям по инвентаризации
  • Обеспечение высококачественного обслуживания в магазине
  • Контроль качества работы сотрудников магазина, учет рабочего времени
  • Выполнение поставленных планов продаж с помощью слаженной работы команды
  • Контроль за визуалным состоянием магазинов
  • Оценка деятельности магазина, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации
  • Отбор и контроль адаптации линейного персонала
  • Контроль наличия топовых позиций товара в магазинах
  • общее руководство магазином розничной торговли
  • выполнение плановых и финансовых показателей
  • Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами
  • Разрешение спорных вопросов с покупателями, оформление возвратов
  • Работа над развитием и увеличением компании;
  • Управление работой команды (15 человек): отбор, обучение, адаптация, аттестации, контроль качества выполнения работы и соблюдения стандартов, расчет и разработка мотивации;
  • Управление, организация и оптимизация работы магазина: рост выручки и имиджа бренда;
  • взаимодействие с контролирующими органами
  • ведение установленной отчетности
  • обеспечение учета и сохранности материальных ценностей
  • подбор персонала, организация обучения персонала
  • разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы магазина
  • организация оперативного учета поступления и реализации товара
  • контроль ассортимента и качества товара
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы


Получить консультацию или подобрать обучение

Ваше имя *
Ваш e-mail *
Телефон *
с кодом города
Ваша организация
Ваш город или район
Комментарии




Нажимая на кнопку, вы принимаете условия пользовательского соглашения.




Copyright © 2008-2025, TenderGURU
Все права защищены. Полное или частичное копирование запрещено.
Реклама на сайте

При согласованном использовании материалов сайта TenderGURU.ru необходима гиперссылка на ресурс.
Электронная почта: info@tenderguru.ru
Многоканальный телефон портала TenderGuru.ru: 8-800-555-89-39
с любого телефона из любого региона для Вас звонок бесплатный!
Или Вы можете связаться с нами в WhatsApp, Telegram

ИП Белиловский Алексей Евгеньевич
ИНН: 772881629560
ОГРНИП: 317774600037540

Портал отображает информацию о закупках, публикуемых в сети интернет
и находящихся в открытом доступе, и предназначен для юрлиц и индивидуальных предпринимателей,
являющихся участниками размещения государственного и коммерческого заказа.
Сайт использует Cookie, которые нужны для авторизации пользователя.
На сайте стоят счетчики Яндекс.Метрика и LiveInternet,
которые нужны для статистики посещения ресурса.

Политика обработки персональных данных tenderguru.ru