Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как выучить Корректировка HR бренда быстро и, при желании, самостоятельно.
Средняя зарплата в 2025 году
50 000 рублей
Близкие компетенции и навыки
Работодателям вместе с Корректировка HR бренда обычно требуется еще и данные навыки:
Брендинг 25 % зарплата больше на 95.56%Английский язык 25 % зарплата больше на 75.38%Рекрутмент 50 % зарплата больше на 63.74%Управление талантами 25 % зарплата больше на 98.23%Работа с людьми 25 % зарплата больше на 33.89%Корпоративная этика 25 % зарплата больше на 43.61%HRB 25 % зарплата больше на 156.67%HR Business Strategy 25 % зарплата больше на 232.5%Организаторские навыки 25 % зарплата больше на 67.09%Работа в команде 50 % зарплата больше на 39.11%Подбор персонала 50 % зарплата больше на 62.32%Навыки переговоров 25 % зарплата больше на 121.58%Грамотность 25 % зарплата больше на 28.29%Ведение переговоров 25 % зарплата больше на 114.56%Деловая переписка 25 % зарплата больше на 59.4%Ориентация на результат 25 % зарплата больше на 84.39%Организация системного рекрутмента 25 % зарплата больше на 81.5%
Требуемый опыт
От 3 до 6 лет
25 %От 1 до 3 лет
50 %Занятость
Полная занятость на полный день
50 %Полная занятость при удаленной работе (удаленка)
25 %Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
25 % В каких областях и профессиях используется
Менеджмент продукта (Product manager) в сфере рекламы и пиара 25 %Развитие персонала 25 %Стартапы в сфере информационных технологий 25 %Начальный уровень (мало опыта) в сфере логистики и перевозок 25 %
Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях
- PR HR-бренда группы Совкомбанк
- Создание креативных концепций HR-бренда (видео, макеты, тексты и др.)
- Ведение карьерного сайта Банка и соц.сетей HR
- Организация PR-кампаний о карьерных возможностях и развитии в группе (пресс-релизы, статьи в профессиональных сообществах и др.)
- Интеграция группы Совкомбанк во внешние HR-мероприятия (профильные конференции, HR-премии, дни карьеры в вузах и др.)
- Закрытие потребностей команды в кадрах;
- Улучшение эффективности сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
- Управление полным циклом от найма до увольнения.
- PR HR-бренда группы Совкомбанк
- Создание креативных концепций HR-бренда (видео, макеты, тексты и др.)
- Ведение карьерного сайта Банка и соц.сетей HR
- Организация PR-кампаний о карьерных возможностях и развитии в группе (пресс-релизы, статьи в профессиональных сообществах и др.)
- Интеграция группы Совкомбанк во внешние HR-мероприятия (профильные конференции, HR-премии, дни карьеры в вузах и др.)
- Закрытие потребностей команды в кадрах;
- Улучшение эффективности сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
- Управление полным циклом от найма до увольнения.
Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.
Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.
Семинары и тренинги
Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.
Тренеры и преподаватели
Фриланс
kwork
fl
freelance
Вакансии
avito
hh.ru
superjob
Самые распространенные форматы обучения
Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы