Оценка должностей. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 73 519 до 95 284 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Оценка должностей обычно требуется еще и данные навыки:

Бюджетирование ФОТ 62.5 % зарплата больше на 21.51%
Компенсации и льготы 50 % зарплата больше на 31.12%
Грейдинг 37.5 % зарплата больше на 48.22%
Аналитическое мышление 37.5 % зарплата больше на 12.73%
MS PowerPoint 25 % зарплата меньше на 7.57%
Организационное развитие 25 % зарплата больше на 50.62%
Английский язык 25 % зарплата больше на 3.9%
SAP HR 25 % зарплата меньше на 5.94%
Мотивация персонала 25 % зарплата больше на 39.64%
Управление персоналом 37.5 % зарплата больше на 12.6%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 62.5 %
От 1 до 3 лет 12.5 %

Занятость

Полная занятость на полный день 62.5 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 12.5 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 75 %
Учет заработной платы 25 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Построение процесса бюджетирования и отчетности.
Участие в проведении тендеров (в том числе ДМС)
Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность на постоянной основе
Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность по бюджету расходов на постоянной основе
Расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ), отчетность по премиям
Участие в автоматизации процессов ОКиЛ
Администрирование системы льгот (ДМС)
Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, компенсаций, льгот и других бенчмарков по персоналу)
Участие в разработке системы грейдов
Формирование отчетности по ФОТ и численности
Планирование бюджета расходов на персонал
Разработка и совершенствование систем вознаграждения
Разработка и внедрение системы грейдов и KPI для разных категорий сотрудников
Разработка и контроль исполнения ЛНА в рамках ответственности
Организационное проектирование
Мониторинг рынка труда
Управление проектами дополнительного стимулирования (ДМС, фитнес и т.д.)
Расчет, анализ и контроль расходов на персонал
Автоматизации различных процессов в части оплаты труда и бизнес-планирования ФОТ и численности (постановка ТЗ, тестирование и внедрение)
Участие в проекте грейдирования.
Анализ рынка вознаграждения, выявление тенденций и управление проектами по внедрению изменений в систему вознаграждения
Участие в стандартных процессах пересмотра, расчета годовых премий, ежегодной оценки сотрудников.
Лидирование проектов по автоматизации.
Системы: Oracle, Excel.
Создание и пересмотр организационных структур и нормативов численности, в т.ч. по принципам продуктового подхода
Проведение организационных изменений, оценка должностей, управление штатной численностью
Управление базовым вознаграждением: поддержка регулярных и точечных изменений заработных плат, определение условий оплаты при назначениях, управление тарифами
Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, экспертное сопровождение
Участие в формировании и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
Оценка должностей по методологии Hay
Подготовка аналитических материалов по HR показателям, подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности
Консультационная и коммуникационная поддержка по вопросам компенсаций, льгот и организационного развития
Разработка новой системы мотивации и вознаграждения
Внедрение KPI и управления по целям
Разработка и внедрение новой оргструктуры
Сопровождение процесса ввода новых должностей в штатное расписание
Разработка, внедрение и поддержка системы грейдов/бэндов
Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот
Построение процесса бюджетирования и отчетности.
Участие в проведении тендеров (в том числе ДМС)
Анализ выплат/затрат на персонал, отчетность на постоянной основе
Бюджет выплат/затрат на персонал, отчетность по бюджету расходов на постоянной основе
Расчет премий согласно политикам Компании (мотивационным, бонусным схемам, КПЭ), отчетность по премиям
Участие в автоматизации процессов ОКиЛ
Администрирование системы льгот (ДМС)
Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, компенсаций, льгот и других бенчмарков по персоналу)
Участие в разработке системы грейдов
Формирование отчетности по ФОТ и численности
Планирование бюджета расходов на персонал
Разработка и совершенствование систем вознаграждения
Разработка и внедрение системы грейдов и KPI для разных категорий сотрудников
Разработка и контроль исполнения ЛНА в рамках ответственности
Организационное проектирование
Мониторинг рынка труда
Управление проектами дополнительного стимулирования (ДМС, фитнес и т.д.)
Расчет, анализ и контроль расходов на персонал
Автоматизации различных процессов в части оплаты труда и бизнес-планирования ФОТ и численности (постановка ТЗ, тестирование и внедрение)
Участие в проекте грейдирования.
Анализ рынка вознаграждения, выявление тенденций и управление проектами по внедрению изменений в систему вознаграждения
Участие в стандартных процессах пересмотра, расчета годовых премий, ежегодной оценки сотрудников.
Лидирование проектов по автоматизации.
Системы: Oracle, Excel.
Создание и пересмотр организационных структур и нормативов численности, в т.ч. по принципам продуктового подхода
Проведение организационных изменений, оценка должностей, управление штатной численностью
Управление базовым вознаграждением: поддержка регулярных и точечных изменений заработных плат, определение условий оплаты при назначениях, управление тарифами
Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, экспертное сопровождение
Участие в формировании и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
Оценка должностей по методологии Hay
Подготовка аналитических материалов по HR показателям, подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности
Консультационная и коммуникационная поддержка по вопросам компенсаций, льгот и организационного развития
Разработка новой системы мотивации и вознаграждения
Внедрение KPI и управления по целям
Разработка и внедрение новой оргструктуры
Сопровождение процесса ввода новых должностей в штатное расписание
Разработка, внедрение и поддержка системы грейдов/бэндов
Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы