Поиск персонала в открытых источниках. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 62 096 до 81 696 рублей

ТОП-10 лучших онлайн курсов для HR, рекрутинга и управления персоналом
Наша команда провела большую работу по мониторингу всех существующих курсов и обучающих программ в hr индустрии, и ее результатами мы готовы поделиться лучшими с Вами в нашем обзоре.

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Поиск персонала в открытых источниках обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 70.83 % зарплата больше на 12.88%
Грамотная речь 29.17 % зарплата меньше на 5.53%
Собеседование 29.17 % зарплата меньше на 4.9%
Оценка кандидатов 20.83 % зарплата меньше на 1.93%
Прямой поиск 25 % зарплата больше на 24.03%
Рекрутмент 25 % зарплата больше на 13.87%
Поиск информации в интернет 20.83 % зарплата меньше на 17%
Грамотность 20.83 % зарплата меньше на 12.08%
Телефонное интервью 20.83 % зарплата меньше на 10.62%
Массовый подбор персонала 25 % зарплата меньше на 13.12%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 54.17 %
Опыт не требуется 29.17 %
От 3 до 6 лет 12.5 %

Занятость

Полная занятость на полный день 66.67 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 25 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 20.83 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 4.17 %
Частичная занятость при удаленной работа 4.17 %
Полная занятость, гибкий график 4.17 %
Возможна подработка: по вечерам 4.17 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 45.83 %
Развитие персонала 12.5 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 8.33 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 4.17 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 4.17 %
Прораб 4.17 %
Персональный ассистент 4.17 %
Учет кадров 4.17 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 4.17 %
Стартапы в сфере информационных технологий 4.17 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Поиск кандидатов на позиции
Привлечение кандидатов к диалогу о наших вакансиях
Работа с базой данных кандидатов
Проведение предварительных интервью с "холодными" кандидатами
Помощь с организацией встреч-собеседований
Иные текущие задачи отдела
Поиск, отбор и оценка кандидатов (используя все современные инструменты и технологии)
Мониторинг рынка труда
Поиск, подбор, отбор и найм складского персонала на все участки ЦРС
Построение эффективных коммуникаций между всеми подразделениями участниками найма (СБ, ОК, и т.д.)
Анкетирование и формирование первичного пакета документов
Поддержка и сопровождение бизнес процессов в Bitrix 24
Ведение статистики и отчетности
Умение пользоваться сервисами HH.RU, AVITO PRO, RABOTA.RU
Поиск персонала на производственные вакансии (одновременно до 15 в работе: рабочие профессии и ИТР)
Адаптация персонала
Работа с контрагентами (подключение нового контрагента, ведение счетов, контроль закрывающих документов)
поиск и подбор персонала под открытые вакансии (в основном ВОДИТЕЛЕЙ)
Отчетность
Работа по подбору персонала согласно заявкам руководителей подразделений - 70% рабочего времени.
Организация подбора персонала на различные должности.
Проведение телефонных и очных собеседований, тестирований.
Подготовка и согласование предложений о работе в компании. Welcome training и контроль адаптации персонала.
формирование профиля должности, размещение вакансии
активный поиск кандидатов (АУП, ИТР, бэк-офис)
применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников
проведение интервью
сбор рекомендаций на успешных кандидатов
ведение до 20 вакансий одновременно
Поиск и привлечение линейного персонала
Работа с входящими звонками и заявками
Поиск и привлечение кандидатов
подготовка и проведение собеседований
администрирование ДМС/ОМС
Организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства
Поиск и отбор резюме, публикация вакансии в различных источниках
Поддержка и развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие)
Качественное ведение базы кандидатов
Аналитика существующих учебных курсов и тестов, их доработка
Мониторинг показателей и развитие системы показателей (поиск KPI отражающих производительность сотрудника)
Подбор англоговорящего и франкоговорящего домашнего персонала
Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов.
Проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).
Заполнение заявок на подбор с Заказчиком.
Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.
Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.
Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.
Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями
Ведение нескольких вакансий одновременно.
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы
Проведение интервью (отбор по телефону, удаленное видеоинтервью или очная встреча в нашем офисе)
ведение воинского учета
учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
работа с иностранными гражданами
сдача электронной отчетности в органы ПФР, ФНС и др
составление и выдача справок
ведение суммированного учета рабочего времени
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
учет входящей корреспонденции
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Оценка кандидата по критериям, важным для Заказчика; оформление резюме с комментариями и отправка на рассмотрение
ведение табеля учета рабочего времени
ведение и хранение трудовых книжек
формирование и ведение личных дел сотрудников (численность 300 чел.)
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности
Ведение отчетности и базы кандидатов (сейчас это инструменты Google, планируем переход на специализированную CRM)
Организация всех этапов отбора, коммуникация и с кандидатами и Заказчиком
Первичное собеседование кандидата по телефону
Поиск кандидатов на позиции
Привлечение кандидатов к диалогу о наших вакансиях
Работа с базой данных кандидатов
Проведение предварительных интервью с "холодными" кандидатами
Помощь с организацией встреч-собеседований
Иные текущие задачи отдела
Поиск, отбор и оценка кандидатов (используя все современные инструменты и технологии)
Мониторинг рынка труда
Поиск, подбор, отбор и найм складского персонала на все участки ЦРС
Построение эффективных коммуникаций между всеми подразделениями участниками найма (СБ, ОК, и т.д.)
Анкетирование и формирование первичного пакета документов
Поддержка и сопровождение бизнес процессов в Bitrix 24
Ведение статистики и отчетности
Умение пользоваться сервисами HH.RU, AVITO PRO, RABOTA.RU
Поиск персонала на производственные вакансии (одновременно до 15 в работе: рабочие профессии и ИТР)
Адаптация персонала
Работа с контрагентами (подключение нового контрагента, ведение счетов, контроль закрывающих документов)
поиск и подбор персонала под открытые вакансии (в основном ВОДИТЕЛЕЙ)
Отчетность
Работа по подбору персонала согласно заявкам руководителей подразделений - 70% рабочего времени.
Организация подбора персонала на различные должности.
Проведение телефонных и очных собеседований, тестирований.
Подготовка и согласование предложений о работе в компании. Welcome training и контроль адаптации персонала.
формирование профиля должности, размещение вакансии
активный поиск кандидатов (АУП, ИТР, бэк-офис)
применение активных методов поиска кандидатов, использование альтернативных источников
проведение интервью
сбор рекомендаций на успешных кандидатов
ведение до 20 вакансий одновременно
Поиск и привлечение линейного персонала
Работа с входящими звонками и заявками
Поиск и привлечение кандидатов
подготовка и проведение собеседований
администрирование ДМС/ОМС
Организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства
Поиск и отбор резюме, публикация вакансии в различных источниках
Поддержка и развитие ключевых HR-процессов в компании (адаптация, оценка, мотивация и развитие)
Качественное ведение базы кандидатов
Аналитика существующих учебных курсов и тестов, их доработка
Мониторинг показателей и развитие системы показателей (поиск KPI отражающих производительность сотрудника)
Подбор англоговорящего и франкоговорящего домашнего персонала
Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов.
Проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).
Заполнение заявок на подбор с Заказчиком.
Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.
Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.
Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.
Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями
Ведение нескольких вакансий одновременно.
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы
Проведение интервью (отбор по телефону, удаленное видеоинтервью или очная встреча в нашем офисе)
ведение воинского учета
учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
работа с иностранными гражданами
сдача электронной отчетности в органы ПФР, ФНС и др
составление и выдача справок
ведение суммированного учета рабочего времени
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
учет входящей корреспонденции
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Оценка кандидата по критериям, важным для Заказчика; оформление резюме с комментариями и отправка на рассмотрение
ведение табеля учета рабочего времени
ведение и хранение трудовых книжек
формирование и ведение личных дел сотрудников (численность 300 чел.)
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности
Ведение отчетности и базы кандидатов (сейчас это инструменты Google, планируем переход на специализированную CRM)
Организация всех этапов отбора, коммуникация и с кандидатами и Заказчиком
Первичное собеседование кандидата по телефону

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы