Прохождение проверок кадровых инспекций. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 60 653 до 66 443 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Прохождение проверок кадровых инспекций обычно требуется еще и данные навыки:

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства 82.14 % зарплата больше на 3.88%
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников 67.86 % зарплата больше на 1.45%
Оформление больничных листов и отпусков 64.29 % зарплата меньше на 0.34%
Штатное расписание 42.86 % зарплата больше на 8.08%
Воинский учет 32.14 % зарплата больше на 3.7%
Автоматизация кадрового документооборота 35.71 % зарплата меньше на 1.42%
Оформление трудовых книжек 32.14 % зарплата меньше на 1.9%
Восстановление кадрового документооборота 35.71 % зарплата больше на 5.71%
Кадровое делопроизводство 32.14 % зарплата больше на 15.2%
Отчетность в государственные фонды 25 % зарплата больше на 1.75%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 42.86 %
От 1 до 3 лет 39.29 %
Более 6 лет 10.71 %

Занятость

Полная занятость на полный день 89.29 %
Частичная занятость при удаленной работа 3.57 %

В каких областях и профессиях используется

Учет кадров 60.71 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 10.71 %
Развитие персонала 7.14 %
Рекрутмент 7.14 %
Управление персоналом (HR) 3.57 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 3.57 %
Ветеринария 3.57 %
Делопроизводство 3.57 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
Ведение табеля учета рабочего времени
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
Ведение воинского учета работников учреждения
Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Ведение кадрового делопроизводства : прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки и т.п
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перемещение, увольнение, отпуска, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, заполнение личных карточек, учет больничных, медицинских книжек, воинский учет (в штате 80 человек)
Работа со штатным расписанием в соответствии с классификатором, составление графиков отпусков
Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
Ведение табелей учета рабочего времени
Проверка данных, представленных из структурных подразделений, региональных филиалов и внесение данных в 1С ЗУП
Ведение воинского учета (в перспективе) на своем участке
Ведение внутренних отчетов по кадрам
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий
Ведение табельного учета работников учреждения
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Численность совокупного штата от 100 человек
Участие в подборе персонала (коммуникация с отобранными кандидатами: обзвон, встреча и т.д.)
Ведение ДМС
Помощь в организации проведения обучающих и иных мероприятий HR
Ведение архива документов Отдела по работе с персоналом
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные листы, штатное расписание, графики отпусков, приказы, Т2, выдача справок о трудовой деятельности, отчетность)
Участие в разработке локально-нормативных актов в части управления персоналом
Взаимодействие с проверяющими органами
Предоставление требуемой отчетности в контролирующие органы
Ведение полного КДП в компании (3 юридических лица, около 100 человек)
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Ведение личных дел работников и иной кадровой документации, включая осуществление учета, ведения и хранения трудовых книжек
Обеспечение своевременного оформление приема, перевода, перемещения и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства компании. Контроль ознакомления сотрудников с распорядительными доку
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Формирование кадровой отчетности
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения
Оформлять прием, кадровый перевод, совмещение должностей (профессий), привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставления всех видов отпусков, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответствен
Осуществлять подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников Учреждения
Заполнять, учитывать, хранить трудовые книжки и вкладыши к ним. Вести журнал учета движения, выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведения трудовой деятельности работников по электронным трудовым книжкам
Вести учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных основных оплачиваемых отпусков
Вести учет, проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности и проводить их заполнение в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
Контролировать своевременное предоставление табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений в Службу по работе с персоналом, осуществлять внесение предоставленных данных в программы
Осуществлять взаимодействие с бухгалтерией и начальниками структурных подразделений по вопросам табельного учета рабочего времени работников Учреждения
Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся у работодателя
Вести кадровый учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в ЗУП 3.0
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Составлять установленную отчетность
Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.)
Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа
Осуществлять документационное оформление аттестации и обучения работников Учреждения
Принимать участие в выполнении государственных работ в объеме, установленном государственным заданием ГБУ «Ритуал» в соответствии с утвержденными административными регламентами Учреждения, действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы
Выполнять должностные обязанности в рамках выполнения государственного задания
Рассматривать в сроки, установленные действующим законодательством, поступающие письма, заявления и жалобы (обращения) от граждан и организаций в пределах своих полномочий и обеспечивать подготовку и направление письменных ответов
Регистрировать, вести учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Учреждения
Разрабатывать и оформлять документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную)
Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров
взаимодействие с СЭС, Роспотребнадзором и прочими госорганами при проверках
внедрение системы менеджмента HACCP при необходимости, контроль ее поддержания
разработка ППК (на пищеблок, прачечную, номерной фонд)
контроль выполнения всех пунктов ППК
заключение ряда договоров (по медицинским осмотрам, по дератизации и дезинсекции, по исследованиям ППК и др.)
проведение внутренних аудитов (номерной фонд, прачечная, пищеблок)
ведение журналов, документов на производстве согласно законодательству РФ
контроль ведения документации
контроль качества оказываемых услуг по разработанным критериям
контроль личных медицинских книжек сотрудников, ведение реестра
Проводить обработку и анализ поступающей документации по персоналу
организация проведения медицинских осмотров
проведение тренингов по санитарии и гигиене для сотрудников
Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализировать состояние трудовой дисциплины и движение кадров, осуществлять контроль за выполн
Принимать участие в работе по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий (специальностей и квалификации)
Информировать работников об имеющихся вакансиях Учреждения
Осуществлять приём и оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Учреждения и приказами директора Учреждения
Направлять своевременно уведомление о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
Консультировать работников Учреждения по вопросам трудового законодательства РФ
Вести кадровую документацию согласно номенклатуре дел
Проведение мероприятий по охране труда
Ведение КДП (полный цикл), в том числе, приемы, переводы, увольнения; отпуска, включая декретные; подготовка и выдача справок
Работа в 1С ЗУП 8.3
внесение изменений в локальные нормативные акты
Работа в программе "1С: Зарплата и кадры" 8.2., 8.3
Расчёт премий
организация работы кадрового департамента;
контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).
участие в разработке и ведении штатного расписания,
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
Ведение табеля учета рабочего времени
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
Ведение воинского учета работников учреждения
Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Ведение кадрового делопроизводства : прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки и т.п
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перемещение, увольнение, отпуска, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, заполнение личных карточек, учет больничных, медицинских книжек, воинский учет (в штате 80 человек)
Работа со штатным расписанием в соответствии с классификатором, составление графиков отпусков
Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
Ведение табелей учета рабочего времени
Проверка данных, представленных из структурных подразделений, региональных филиалов и внесение данных в 1С ЗУП
Ведение воинского учета (в перспективе) на своем участке
Ведение внутренних отчетов по кадрам
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий
Ведение табельного учета работников учреждения
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Численность совокупного штата от 100 человек
Участие в подборе персонала (коммуникация с отобранными кандидатами: обзвон, встреча и т.д.)
Ведение ДМС
Помощь в организации проведения обучающих и иных мероприятий HR
Ведение архива документов Отдела по работе с персоналом
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные листы, штатное расписание, графики отпусков, приказы, Т2, выдача справок о трудовой деятельности, отчетность)
Участие в разработке локально-нормативных актов в части управления персоналом
Взаимодействие с проверяющими органами
Предоставление требуемой отчетности в контролирующие органы
Ведение полного КДП в компании (3 юридических лица, около 100 человек)
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Ведение личных дел работников и иной кадровой документации, включая осуществление учета, ведения и хранения трудовых книжек
Обеспечение своевременного оформление приема, перевода, перемещения и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства компании. Контроль ознакомления сотрудников с распорядительными доку
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Формирование кадровой отчетности
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения
Оформлять прием, кадровый перевод, совмещение должностей (профессий), привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставления всех видов отпусков, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответствен
Осуществлять подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников Учреждения
Заполнять, учитывать, хранить трудовые книжки и вкладыши к ним. Вести журнал учета движения, выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведения трудовой деятельности работников по электронным трудовым книжкам
Вести учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных основных оплачиваемых отпусков
Вести учет, проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности и проводить их заполнение в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
Контролировать своевременное предоставление табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений в Службу по работе с персоналом, осуществлять внесение предоставленных данных в программы
Осуществлять взаимодействие с бухгалтерией и начальниками структурных подразделений по вопросам табельного учета рабочего времени работников Учреждения
Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся у работодателя
Вести кадровый учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в ЗУП 3.0
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Составлять установленную отчетность
Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.)
Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа
Осуществлять документационное оформление аттестации и обучения работников Учреждения
Принимать участие в выполнении государственных работ в объеме, установленном государственным заданием ГБУ «Ритуал» в соответствии с утвержденными административными регламентами Учреждения, действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы
Выполнять должностные обязанности в рамках выполнения государственного задания
Рассматривать в сроки, установленные действующим законодательством, поступающие письма, заявления и жалобы (обращения) от граждан и организаций в пределах своих полномочий и обеспечивать подготовку и направление письменных ответов
Регистрировать, вести учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Учреждения
Разрабатывать и оформлять документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную)
Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров
взаимодействие с СЭС, Роспотребнадзором и прочими госорганами при проверках
внедрение системы менеджмента HACCP при необходимости, контроль ее поддержания
разработка ППК (на пищеблок, прачечную, номерной фонд)
контроль выполнения всех пунктов ППК
заключение ряда договоров (по медицинским осмотрам, по дератизации и дезинсекции, по исследованиям ППК и др.)
проведение внутренних аудитов (номерной фонд, прачечная, пищеблок)
ведение журналов, документов на производстве согласно законодательству РФ
контроль ведения документации
контроль качества оказываемых услуг по разработанным критериям
контроль личных медицинских книжек сотрудников, ведение реестра
Проводить обработку и анализ поступающей документации по персоналу
организация проведения медицинских осмотров
проведение тренингов по санитарии и гигиене для сотрудников
Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализировать состояние трудовой дисциплины и движение кадров, осуществлять контроль за выполн
Принимать участие в работе по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий (специальностей и квалификации)
Информировать работников об имеющихся вакансиях Учреждения
Осуществлять приём и оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Учреждения и приказами директора Учреждения
Направлять своевременно уведомление о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
Консультировать работников Учреждения по вопросам трудового законодательства РФ
Вести кадровую документацию согласно номенклатуре дел
Проведение мероприятий по охране труда
Ведение КДП (полный цикл), в том числе, приемы, переводы, увольнения; отпуска, включая декретные; подготовка и выдача справок
Работа в 1С ЗУП 8.3
внесение изменений в локальные нормативные акты
Работа в программе "1С: Зарплата и кадры" 8.2., 8.3
Расчёт премий
организация работы кадрового департамента;
контроль за ведением кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.).
участие в разработке и ведении штатного расписания
Сдача ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности: Отчет ГДЕ, 4-НЗ, полугодовой отчет по сведениям о движениях работников, сведения о трудоустройстве инвалидов, czn.mos.ru ("Моя работа"), сведения о работниках до 35 лет, сведения по неисполь
Оформление приказов по личному составу;
Кадровое администрирование: прием, увольнение, перевод, ведение личных дел работников;
Учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков отпусков
Формирование отчетов о кадровом составе
Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек
Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени
Оформление приёмов, переводов, увольнений
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (от 100 человек)
Оформление всех видов отпусков, подготовка и отслеживание графиков отпусков;
Учет, ведение и хранение трудовых книжек сотрудников, переход и ведение электронных
Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты
Заполнение отчетных форм в сфере культуры: 7-НК, ЕИСК, ИСУ, БАРС
Оформление табеля учета рабочего времени по Учреждению
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
Формирование и проверка режимов (графиков) рабочего времени и времени отдыха с учетом табеля рабочего времени, в том числе с использованием программы 1С;
Ведет учет работников, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Ведет табель учета использования рабочего времени отдела
Комплектует документы по истечении установленных сроков текущего хранения для последующего оформления сдачи на хранение в архив

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы