Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как можно выучиться данной компетенции и не только самостоятельно. В том числе для начинающих "с нуля" и бесплатно.
Средняя зарплата в 2025 году
От 60 614 до 64 114 рублей
Близкие компетенции и навыки
Работодателям вместе с Оформление трудовых книжек обычно требуется еще и данные навыки:
Кадровое делопроизводство 84.34 % зарплата больше на 17.39%Оформление больничных листов и отпусков 60.24 % зарплата больше на 1.55%Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников 55.42 % зарплата больше на 3.38%Табель учета рабочего времени 53.01 % зарплата больше на 5.38%Штатное расписание 40.96 % зарплата больше на 10.13%Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства 32.53 % зарплата больше на 5.86%кадровый документооборот 34.94 % зарплата меньше на 4.28%1С: Зарплата и управление персоналом 28.92 % зарплата больше на 42.71%Самостоятельное ведение кадрового документооборота 31.33 % зарплата больше на 8.04%Воинский учет 19.28 % зарплата больше на 5.67%
Требуемый опыт
От 3 до 6 лет
46.99 %От 1 до 3 лет
31.33 %Опыт не требуется
13.25 %Более 6 лет
6.02 %Занятость
Полная занятость на полный день
96.39 %Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
3.61 %Полная занятость, гибкий график
1.2 % В каких областях и профессиях используется
Учет кадров 54.22 %Управление персоналом (HR) 8.43 %Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 4.82 %Учет заработной платы 6.02 %Рекрутмент 4.82 %Другое в сфере управления персоналом (HR) 2.41 %Делопроизводство 2.41 %Начальный уровень (мало опыта) в сфере бухгалтерии и финансов 1.2 %Печатная реклама 1.2 %Другое в сфере бухгалтерского учета 1.2 %Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 2.41 %Фармацевтическая промышленность 1.2 %Продажа металлопроката 1.2 %
Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях
- Ведение табеля учета рабочего времени; работа с разными видами графиков работы
- Работа в программе 1С
- Оформление договоров материальной ответственности
- Своевременная подготовка отчетности (регулярной и по необходимости), оформление справок, копий документов по запросам
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию
- Составление и ведение графика отпусков
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам
- Работа с электронным документооборотом
- Ведение воинского учета в Учреждении
- Изменение ШР, актуализация штатной расстановки
- Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций Учреждения
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с ТЗ РФ: прием, перевод, отпуска, увольнения, ТД и ДС, формирование личных дел и Т-2, заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подготовка документов к хранению
- Воинский учет
- Мониторинг изменений в Трудовом Законодательстве. Командная работа
- Работа с первичными документами (счета, накладные, УПД,) , проверка правильности оформления и проведения в 1С , при необходимости – редактирование этих документов в 1С
- Поиск персонала на вакантные должности, проведение собеседований
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 30 человек): приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные, табеля рабочего времени, и тд
- Ведение табелей
- Расчет заработной платы (простая повременная система оплаты труда)
- Ведение кадрового делопроизводства на участке до 120 человек (оформление приёмов, переводов, увольнений работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством)
- Ежемесячный расчет заработной платы и аванса в программе 1С "Зарплата и кадры" по двум организациям
- ведение кадрового документооборота
- Первичная документация (разнос счетов и актов в 1С)
- Архивирование документов
- Исполнение прочих поручений главного бухгалтера и генерального директора
- Ведение кадрового делопроизводства, знание всех участков.
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ.
- Формирование личных дел. Ведение трудовых книжек.
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
- Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив.
- Разработка проектов кадровых документов, должностных инструкций.
- Работа по подбору, отбору кадров на имеющиеся вакансии.
- А также:
- Администрирование входящих звонков и электронных писем.
- поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции
- ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
- Ведение деловой переписки. Работа с почтовыми и курьерскими службами.
- Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
- Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
- Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
- Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
- работа с учетом сменных графиков
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
- работа в программе 1С кадры 8.3 версия 3.0
- формирование архива личных дел и приказов;
- подготовка документов по запросу гос. Органов;
- отправка отчетов СЗВ-М, СЗВ-ТД;
- выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек, справок СТД-Р
- ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения
- оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
- Подписание и хранение графиков отпусков
- Формирование и ведение личных дел работников
- Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
- Оформление документов для оформления банковских карт, передача данных в банк
- Подписание и хранение графиков работы сотрудников объекта
- Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек
- Правильное заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников объекта
- Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной компанией документации по кадрам
- Ведение табельного учета работников учреждения
- Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
- Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
- Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
- Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
- Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
- Ведение воинского учета работников учреждения
- Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
- Ведение полного цикла офисного документооборота.
- Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (примерно 45-50 чел.)
- Организация жизнеобеспечения офиса (вода, канцтовары, хоз. товары).
- подготовка кадровых справок по запросам
- Проведение кадрового аудита организации
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек)
- Оформление кадровых перемещений (приемы, переводы, увольнения), неявок (отпуска, больничные, командировки)
- Формирование табелей учета рабочего времени, администрирование сменных графиков работы
- Ведение штатного расписания (унифицированная форма и штатная расстановка)
- Учет и заполнение трудовых книжек, журналов учета трудовых книжек, расчет стажа
- Подготовка документов и различных отчетов по запросам сотрудников и проверяющих инстанций
- ведение КДП в полном объеме: приём, переводы, увольнения
- график отпусков, уведомление об отпуске, создание приказов
- подготовка табелей к начислению аванса и з/п
- формирование личных дел
- ведение и учёт кадровых журналов
- учёт и хранение трудовых книжек
- Выполнение поручений начальника административно-правовой группы
- оформление л/н
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение)
- оформление трудовых договоров
- оформление и ведение личных дел
- оформление отпусков, листков нетрудоспособности
- ведение табелей учета рабочего времени
- учет трудовых книжек, организация перехода на электронные трудовые книжки
- оформление иностранных граждан
- оформление банковских карт сотрудникам по зарплатному проекту
- Ведение табеля учета рабочего времени; работа с разными видами графиков работы
- Работа в программе 1С
- Оформление договоров материальной ответственности
- Своевременная подготовка отчетности (регулярной и по необходимости), оформление справок, копий документов по запросам
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию
- Составление и ведение графика отпусков
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам
- Работа с электронным документооборотом
- Ведение воинского учета в Учреждении
- Изменение ШР, актуализация штатной расстановки
- Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций Учреждения
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с ТЗ РФ: прием, перевод, отпуска, увольнения, ТД и ДС, формирование личных дел и Т-2, заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подготовка документов к хранению
- Воинский учет
- Мониторинг изменений в Трудовом Законодательстве. Командная работа
- Работа с первичными документами (счета, накладные, УПД,) , проверка правильности оформления и проведения в 1С , при необходимости – редактирование этих документов в 1С
- Поиск персонала на вакантные должности, проведение собеседований
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 30 человек): приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные, табеля рабочего времени, и тд
- Ведение табелей
- Расчет заработной платы (простая повременная система оплаты труда)
- Ведение кадрового делопроизводства на участке до 120 человек (оформление приёмов, переводов, увольнений работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством)
- Ежемесячный расчет заработной платы и аванса в программе 1С "Зарплата и кадры" по двум организациям
- ведение кадрового документооборота
- Первичная документация (разнос счетов и актов в 1С)
- Архивирование документов
- Исполнение прочих поручений главного бухгалтера и генерального директора
- Ведение кадрового делопроизводства, знание всех участков.
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ.
- Формирование личных дел. Ведение трудовых книжек.
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
- Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив.
- Разработка проектов кадровых документов, должностных инструкций.
- Работа по подбору, отбору кадров на имеющиеся вакансии.
- А также:
- Администрирование входящих звонков и электронных писем.
- поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции
- ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
- Ведение деловой переписки. Работа с почтовыми и курьерскими службами.
- Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
- Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
- Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
- Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
- работа с учетом сменных графиков
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
- работа в программе 1С кадры 8.3 версия 3.0
- формирование архива личных дел и приказов;
- подготовка документов по запросу гос. Органов;
- отправка отчетов СЗВ-М, СЗВ-ТД;
- выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек, справок СТД-Р
- ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения
- оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
- Подписание и хранение графиков отпусков
- Формирование и ведение личных дел работников
- Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
- Оформление документов для оформления банковских карт, передача данных в банк
- Подписание и хранение графиков работы сотрудников объекта
- Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек
- Правильное заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников объекта
- Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной компанией документации по кадрам
- Ведение табельного учета работников учреждения
- Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
- Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
- Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
- Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
- Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
- Ведение воинского учета работников учреждения
- Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
- Ведение полного цикла офисного документооборота.
- Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (примерно 45-50 чел.)
- Организация жизнеобеспечения офиса (вода, канцтовары, хоз. товары).
- подготовка кадровых справок по запросам
- Проведение кадрового аудита организации
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек)
- Оформление кадровых перемещений (приемы, переводы, увольнения), неявок (отпуска, больничные, командировки)
- Формирование табелей учета рабочего времени, администрирование сменных графиков работы
- Ведение штатного расписания (унифицированная форма и штатная расстановка)
- Учет и заполнение трудовых книжек, журналов учета трудовых книжек, расчет стажа
- Подготовка документов и различных отчетов по запросам сотрудников и проверяющих инстанций
- ведение КДП в полном объеме: приём, переводы, увольнения
- график отпусков, уведомление об отпуске, создание приказов
- подготовка табелей к начислению аванса и з/п
- формирование личных дел
- ведение и учёт кадровых журналов
- учёт и хранение трудовых книжек
- Выполнение поручений начальника административно-правовой группы
- оформление л/н
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение)
- оформление трудовых договоров
- оформление и ведение личных дел
- оформление отпусков, листков нетрудоспособности
- ведение табелей учета рабочего времени
- учет трудовых книжек, организация перехода на электронные трудовые книжки
- оформление иностранных граждан
- оформление банковских карт сотрудникам по зарплатному проекту
- мониторинг изменений в трудовом законодательстве, подготовка справок и пояснительных записок
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графиков отпусков
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек (ЭТК), ведение журналов учета движения трудовых книжек
- разработка и составление приказов, распоряжений, локально-нормативных актов, их согласование со структурными подразделениями компании
- консультации руководителей подразделений, по всем вопросам, связанным с кадровой работой
- ознакомление сотрудников организации с приказами, распоряжениями, касающимися работы персонала, а также в локально-нормативными актами
- поиск кандидатов на открытые вакансии; обработка входящих откликов
- организация встреч соискателей с руководителями структурных подразделений
- полное сопровождение кандидатов в процессе найма и контроль выхода на работу приглашенных кандидатов
- содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка на период испытательного срока
- ведение штатного расписания, подготовка документов для внесения изменений в ШР, утверждения ШР
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек)
- Проведение кадрового аудита организации
- Ведение штатного расписания (унифицированная форма и штатная расстановка)
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений
- подготовка и сдача отчетности - СЗВМ, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД – ПФР
- Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности
- Ведение штатной расстановки Авиакомпании, внесение изменений в штатное расписание
- Работа с листками нетрудоспособности
- Проверка табелей учета рабочего времени подразделений Авиакомпании
Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.
Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.
Семинары и тренинги
Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.
Тренеры и преподаватели
Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.
Фриланс
kwork
fl
freelance
Вакансии
avito
hh.ru
superjob
Самые распространенные форматы обучения
Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы