Оформление больничных листов и отпусков. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 61 673 до 64 991 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Оформление больничных листов и отпусков обычно требуется еще и данные навыки:

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников 70.97 % зарплата больше на 1.8%
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства 60 % зарплата больше на 4.24%
Кадровое делопроизводство 52.9 % зарплата больше на 15.59%
Штатное расписание 43.23 % зарплата больше на 8.45%
Воинский учет 29.03 % зарплата больше на 4.05%
Оформление трудовых книжек 32.26 % зарплата меньше на 1.55%
Восстановление кадрового документооборота 27.1 % зарплата больше на 6.07%
1С: Зарплата и управление персоналом 26.45 % зарплата больше на 40.52%
Отчетность в государственные фонды 21.29 % зарплата больше на 2.1%
Табель учета рабочего времени 25.16 % зарплата больше на 3.77%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 46.45 %
От 1 до 3 лет 31.61 %
Более 6 лет 5.81 %
Опыт не требуется 6.45 %

Занятость

Полная занятость на полный день 88.39 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 1.94 %
Частичная занятость, гибкий график 1.29 %
Полная занятость, гибкий график 0.65 %

В каких областях и профессиях используется

Учет кадров 60.65 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 7.1 %
Управление персоналом (HR) 7.74 %
Рекрутмент 5.16 %
Учет заработной платы 4.52 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 3.87 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 1.94 %
Развитие персонала 1.94 %
Делопроизводство 2.58 %
Основные средства в сфере финансов 0.65 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Воинский учет
Ведение табеля учета рабочего времени
Ведение воинского учета
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Формирование и ведение личных дел работников
Ведение табелей учета рабочего времени
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников
ведение табелей учета рабочего времени
Делопроизводство
Составление и ведение графиков отпусков
Подача личных сведений сотрудников в банк для оформления банковских карт
Взаимодействие с ФМС (трудоустройство и дальнейшее сопровождение работы иностранных граждан, сдача отчетности)
Составление должностных инструкций
Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными: - по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя, вахта),- по срочным трудовым договорам,- в качестве внешних совместителей,- по дого
Ведение кадрового учета на предприятии со штатом от 100 человек (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, воинский учет)
Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной компанией документации по кадрам
Оформление листков нетрудоспособности
Составление и ведение штатного расписания
Подбор персонала на вакантные должности
Поиск персонала
Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
ведение воинского учета
Подготовка и ведение отчетности
Ведение и хранение трудовых книжек
Ведение личных дел сотрудников
Оформление зарплатных карт
вдумчиво и внимательно вести кадровые процессы, участвовать в разработке локальных нормативных актов, работать с архивом кадровых документов
участвовать в HR-проектах, высказывать свое мнение и находить оптимальные решения
Составление, ведение штатного расписания организации, формирование кадрового учета в программе 1С Зарплата и кадры (формы оплаты труда: окладно-премиальная, сдельно-премиальная, вахтовый метод)
участвовать в автоматизации бизнес-процессов в HR. Наша команда и так Digital, но нет предела совершенству
Формирование и хранение личных дел работников(Т-2)
Ведение кадрового делопроизводства: больничные листы, трудовые книжки, штатное расписание, переводы, дополнительные соглашения к трудовым договорам, отпуска
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Подписание и хранение графиков отпусков
Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и пособий, взаимодействие с бухгалтерией, сбор заявлений, справок и др. документов (неявки, больничные, отпуска за свой счет, ежегодные и учебные отпуска, декрет)
Подписание и хранение графиков работы сотрудников объекта
Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек
Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
Ведение кадровой, статистической отчетности
Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы
Ведение табеля учёта рабочего времени
Участие в разработке локально-нормативных актов
Формирование штатного расписания и внесение изменений, подготовка табеля учета рабочего времени
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 30 человек): приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные, табеля рабочего времени, и тд
Организация работы по присвоению классных чинов государственным служащим
Разработка локальных нормативных актов по направлению деятельности
Участие в иных HR-процессах Учреждения
Первичная документация (разнос счетов и актов в 1С)
Поиск персонала на вакантные должности, проведение собеседований
Работа с первичными документами (счета, накладные, УПД,) , проверка правильности оформления и проведения в 1С , при необходимости – редактирование этих документов в 1С
Организация деятельности конкурсной (аттестационной) комиссии Учреждения
Оформлением приема на работу, кадровых переводов, увольнений
Отслеживание сроков документов иностранных работников (до 10-15 чел.), подача уведомлений
Архивирование документов
Учетом, ведением, заполнением трудовых книжек. Ведением журналов учета (трудовых книжек и т.д.)
Формированием личных дел работников Т-2
Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
Производит оформление листов временной нетрудоспособности, справок по уходу и прочей документации, которая свидетельствует об уважительной причине неявки персонала на работу.
Взаимодействие с централизованной бухгалтерией
Работа в программе Кадры 2.0
Занесением информации о работнике в базу данных 1С ERP
Ведение КДП на государственной службе в полном объеме (предоставление всех видов отпусков, командирование, увольнение, формирование и ведение личных дел государственных служащих, карточки Т2-ГС, трудовые книжки, учет рабочего времени / формирование табеля
Формированием табеля учета рабочего времени
Учет больничных листов(листков временной нетрудоспособности)
Ведение миграционного учета, регистрация и снятие с учета трудовых взаимоотношений с иностранными гражданами в гос.органах
Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям/,установления льгот и компенсаций
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Заполнение ,учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа
Формированием отпусков, оформлением больничных листов
Исполнение прочих поручений главного бухгалтера и генерального директора
Занимается регистрацией проводок.
Осуществляет расчет заработной платы.
Занимается статистикой по учету и движению персонала.
Подготовка данных для статотчетов (квотирование, средняя численность)
Контроль за своевременной сдачей отчетности (ПФР, Статистика)
Контроль лимита сверхурочных часов и соблюдение норм привлечения работников к РВ и СУР, занесение в базу 1С
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (примерно 45-50 чел.)
Ведение участка отпусков. Составление и ведение графика отпусков, контроль исполнения графика отпусков работниками
Ведение участка командировок работников: проверка правильности заполнения оснований, подготовка приказов о командировании и изменении сроков окончания командировок
Выполнение поручений главного бухгалтера
Формирование платежных ведомостей на выплату заработной платы, подготовка платежных документов по перечислению заработной платы и других выплат на лицевые счета сотрудников;
Консультирование сотрудников по вопросам начисления и выплаты заработной платы
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью
Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков
Расчет и начисление НДФЛ и взносов
Расчет заработной платы в полном объёме (заработная плата, отпуска, больничные листы, социальные пособия и пр.). Штат сотрудников на данный момент - 50 человек, планируем расширение до 100 человек
Занимается выдачей справок и копий документов работникам организации.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (общая численность более 600 сотрудников) - прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д
Ведет регистрационные журналы, занимается архивированием.
Занимается заключением трудовых договоров, договоров материальной ответственности.
Осуществляет ведение штатного расписания, оформление и учет трудовых книжек, ведет личные дала работников.
Производит прием сотрудников, их увольнение. Занимается оформлением отпусков, изменением окладов.
Занимается ведением кадровой документации.
Осуществляет подготовку информации для сведения баланса.
Производит контроль расчетов с подотчетными лицами.
Воинский учет
Ведение табеля учета рабочего времени
Ведение воинского учета
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Формирование и ведение личных дел работников
Ведение табелей учета рабочего времени
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников
ведение табелей учета рабочего времени
Делопроизводство
Составление и ведение графиков отпусков
Подача личных сведений сотрудников в банк для оформления банковских карт
Взаимодействие с ФМС (трудоустройство и дальнейшее сопровождение работы иностранных граждан, сдача отчетности)
Составление должностных инструкций
Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными: - по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя, вахта),- по срочным трудовым договорам,- в качестве внешних совместителей,- по дого
Ведение кадрового учета на предприятии со штатом от 100 человек (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, воинский учет)
Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной компанией документации по кадрам
Оформление листков нетрудоспособности
Составление и ведение штатного расписания
Подбор персонала на вакантные должности
Поиск персонала
Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
ведение воинского учета
Подготовка и ведение отчетности
Ведение и хранение трудовых книжек
Ведение личных дел сотрудников
Оформление зарплатных карт
вдумчиво и внимательно вести кадровые процессы, участвовать в разработке локальных нормативных актов, работать с архивом кадровых документов
участвовать в HR-проектах, высказывать свое мнение и находить оптимальные решения
Составление, ведение штатного расписания организации, формирование кадрового учета в программе 1С Зарплата и кадры (формы оплаты труда: окладно-премиальная, сдельно-премиальная, вахтовый метод)
участвовать в автоматизации бизнес-процессов в HR. Наша команда и так Digital, но нет предела совершенству
Формирование и хранение личных дел работников(Т-2)
Ведение кадрового делопроизводства: больничные листы, трудовые книжки, штатное расписание, переводы, дополнительные соглашения к трудовым договорам, отпуска
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Подписание и хранение графиков отпусков
Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и пособий, взаимодействие с бухгалтерией, сбор заявлений, справок и др. документов (неявки, больничные, отпуска за свой счет, ежегодные и учебные отпуска, декрет)
Подписание и хранение графиков работы сотрудников объекта
Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек
Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
Ведение кадровой, статистической отчетности
Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы
Ведение табеля учёта рабочего времени
Участие в разработке локально-нормативных актов
Формирование штатного расписания и внесение изменений, подготовка табеля учета рабочего времени
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 30 человек): приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные, табеля рабочего времени, и тд
Организация работы по присвоению классных чинов государственным служащим
Разработка локальных нормативных актов по направлению деятельности
Участие в иных HR-процессах Учреждения
Первичная документация (разнос счетов и актов в 1С)
Поиск персонала на вакантные должности, проведение собеседований
Работа с первичными документами (счета, накладные, УПД,) , проверка правильности оформления и проведения в 1С , при необходимости – редактирование этих документов в 1С
Организация деятельности конкурсной (аттестационной) комиссии Учреждения
Оформлением приема на работу, кадровых переводов, увольнений
Отслеживание сроков документов иностранных работников (до 10-15 чел.), подача уведомлений
Архивирование документов
Учетом, ведением, заполнением трудовых книжек. Ведением журналов учета (трудовых книжек и т.д.)
Формированием личных дел работников Т-2
Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
Производит оформление листов временной нетрудоспособности, справок по уходу и прочей документации, которая свидетельствует об уважительной причине неявки персонала на работу.
Взаимодействие с централизованной бухгалтерией
Работа в программе Кадры 2.0
Занесением информации о работнике в базу данных 1С ERP
Ведение КДП на государственной службе в полном объеме (предоставление всех видов отпусков, командирование, увольнение, формирование и ведение личных дел государственных служащих, карточки Т2-ГС, трудовые книжки, учет рабочего времени / формирование табеля
Формированием табеля учета рабочего времени
Учет больничных листов(листков временной нетрудоспособности)
Ведение миграционного учета, регистрация и снятие с учета трудовых взаимоотношений с иностранными гражданами в гос.органах
Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям/,установления льгот и компенсаций
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Заполнение ,учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа
Формированием отпусков, оформлением больничных листов
Исполнение прочих поручений главного бухгалтера и генерального директора
Занимается регистрацией проводок.
Осуществляет расчет заработной платы.
Занимается статистикой по учету и движению персонала.
Подготовка данных для статотчетов (квотирование, средняя численность)
Контроль за своевременной сдачей отчетности (ПФР, Статистика)
Контроль лимита сверхурочных часов и соблюдение норм привлечения работников к РВ и СУР, занесение в базу 1С
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (примерно 45-50 чел.)
Ведение участка отпусков. Составление и ведение графика отпусков, контроль исполнения графика отпусков работниками
Ведение участка командировок работников: проверка правильности заполнения оснований, подготовка приказов о командировании и изменении сроков окончания командировок
Выполнение поручений главного бухгалтера
Формирование платежных ведомостей на выплату заработной платы, подготовка платежных документов по перечислению заработной платы и других выплат на лицевые счета сотрудников;
Консультирование сотрудников по вопросам начисления и выплаты заработной платы
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью
Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков
Расчет и начисление НДФЛ и взносов
Расчет заработной платы в полном объёме (заработная плата, отпуска, больничные листы, социальные пособия и пр.). Штат сотрудников на данный момент - 50 человек, планируем расширение до 100 человек
Занимается выдачей справок и копий документов работникам организации.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (общая численность более 600 сотрудников) - прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д
Ведет регистрационные журналы, занимается архивированием.
Занимается заключением трудовых договоров, договоров материальной ответственности.
Осуществляет ведение штатного расписания, оформление и учет трудовых книжек, ведет личные дала работников.
Производит прием сотрудников, их увольнение. Занимается оформлением отпусков, изменением окладов.
Занимается ведением кадровой документации.
Осуществляет подготовку информации для сведения баланса.
Производит контроль расчетов с подотчетными лицами.
Составление и ведение штатного расписания
Оформление и ведение личных дел сотрудников
Оформление приказов
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 200-300 человек
Подготовка документов к архивированию (внутренний архив).
Проверка анкет на форму допуска (форма 4)
Приемы, переводы, отпуска сотрудников
Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства;
Разработка проектов кадровых документов;
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
Формирование ежемесячного отчета о трудовой деятельности каждого работника для передачи в Пенсионный фонд в установленные сроки;
Внесение необходимой информации по работникам в базу 1С:ЗУП;
Составление табеля учета рабочего времени;
Ведение трудовых и медицинских книжек;
Оформление отпусков;
Помощь бухгалтерии в отслеживании комплектности документов по договорам с контрагентами, курирование наличия оригиналов, регулярный аудит закрывающих документов
Заполнение листов временной нетрудоспособности работников
Взаимодействие с региональными обособленными подразделениями (без командировок)
Ведение договоров с подрядчиками (ГПХ)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 2 юр. лица суммарной численностью до 50 человек (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.)
Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства
Ведение кадровой, статистической отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов и информации для руководства и гос.органов
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросу расчета заработной платы
Учет, хранение и ведение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа
Ведение учёта предоставления отпусков, составление и соблюдение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, оформление приказов на отпуск всех видов
Ведение табеля учета рабочего времени (с опытом ведения суммированного учета рабочего времени)
Разработка ЛНА, поддержание в актуальном состоянии (Положение об плате труда, ПВТР, персональные данные и т.д.)
Работа в программе 1С:8.3 Зарплата и кадры
Подбор персонала различного уровня на вакантные должности (размещение вакансий и проведение предварительных собеседований)
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (штат 300 человек)

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы