Восстановление кадрового документооборота. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 65 141 до 69 215 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Восстановление кадрового документооборота обычно требуется еще и данные навыки:

Кадровое делопроизводство 58.87 % зарплата больше на 8.97%
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства 50.81 % зарплата меньше на 1.76%
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников 50 % зарплата меньше на 4.2%
Оформление больничных листов и отпусков 33.87 % зарплата меньше на 6.07%
Штатное расписание 35.48 % зарплата больше на 2.24%
1С: Зарплата и управление персоналом 23.39 % зарплата больше на 32.48%
Подбор персонала 21.77 % зарплата больше на 20.81%
Разработка локальных нормативных актов 16.13 % зарплата больше на 12.72%
Воинский учет 14.52 % зарплата меньше на 1.94%
1С: Управление персоналом 11.29 % зарплата больше на 10.69%
Автоматизация кадрового документооборота 15.32 % зарплата меньше на 7.22%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 42.74 %
От 1 до 3 лет 35.48 %
Опыт не требуется 8.87 %
Более 6 лет 7.26 %

Занятость

Полная занятость на полный день 88.71 %
Частичная занятость, гибкий график 3.23 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 2.42 %
Частичная занятость на полный день 0.81 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 0.81 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 0.81 %
Полная занятость, гибкий график 1.61 %

В каких областях и профессиях используется

Учет кадров 53.23 %
Управление персоналом (HR) 10.48 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 7.26 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 4.84 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 4.03 %
Развитие персонала 3.23 %
Рекрутмент 3.23 %
Учет заработной платы 1.61 %
Тренинги 1.61 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 1.61 %
Делопроизводство 2.42 %
Управляющий офисом (Оffice manager) 1.61 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Ведение табеля учета рабочего времени
Воинский учет
Формирование и ведение личных дел работников
Ведение воинского учета
Подписание и хранение графиков отпусков
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Делопроизводство
Ведение штатного расписания.
Подача личных сведений сотрудников в банк для оформления банковских карт
Составление, ведение штатного расписания организации, формирование кадрового учета в программе 1С Зарплата и кадры (формы оплаты труда: окладно-премиальная, сдельно-премиальная, вахтовый метод)
Формирование и хранение личных дел работников(Т-2)
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и пособий, взаимодействие с бухгалтерией, сбор заявлений, справок и др. документов (неявки, больничные, отпуска за свой счет, ежегодные и учебные отпуска, декрет)
Ведение табеля учёта рабочего времени
Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы
Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений
Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников
Взаимодействие с ФМС (трудоустройство и дальнейшее сопровождение работы иностранных граждан, сдача отчетности)
Составление и ведение графиков отпусков
Подготовка и ведение отчетности
Составление должностных инструкций
Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными: - по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя, вахта),- по срочным трудовым договорам,- в качестве внешних совместителей,- по дого
Ведение кадрового учета на предприятии со штатом от 100 человек (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, воинский учет)
Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной компанией документации по кадрам
Правильное заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников объекта
Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек
Подписание и хранение графиков работы сотрудников объекта
Оформление документов для оформления банковских карт, передача данных в банк
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
Ведение и формирование графика отпусков
Подбор персонала на вакантные должности
Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Ведение табелей учета рабочего времени
ведение суммированного учета рабочего времени
поиск кандидатов по запросам компании
подготовка и проведение собеседований
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
поиск и подбор персонала под открытые вакансии (в основном ВОДИТЕЛЕЙ)
администрирование ДМС/ОМС
ведение воинского учета
работа с иностранными гражданами
Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров
сдача электронной отчетности в органы ПФР, ФНС и др
составление и выдача справок
учет входящей корреспонденции
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников
учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
ведение табеля учета рабочего времени
ведение и хранение трудовых книжек
кадровое делопроизводство, архивация
оформление трудовых договоров, приём и увольнение сотрудников
взаимодействие с исполнительными структурами компании
подготовка кадровой документации и предоставление в государственные службы
сбор информации, документации от исполнительных структур компании
выполнение специальных/служебных поручений от руководства
Ведение КДП на государственной службе в полном объеме (предоставление всех видов отпусков, командирование, увольнение, формирование и ведение личных дел государственных служащих, карточки Т2-ГС, трудовые книжки, учет рабочего времени / формирование табеля
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
проведение отбора и оценки кандидатов
оформление справок для сотрудников
Работа по формированию архива
обеспечение дисциплины труда сотрудников
учет рабочего времени (ведение табеля учета рабочего времени)
ведение графика отпусков, учет и контроль отпусков
осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства в Компании
осуществление контроля за соблюдением требований нормативных документов в области охраны труда (актуализация проведения СОУТ)
ведение кадрового документооборота по личному составу в полном объеме (110 чел), в том числе в 1С (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, ведение трудовой книжки и т.п.)
разработка и внедрение политики и процедуры Компании в части оплаты труда, мотивации, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие политики, необходимые для работы с персоналом в рамках деятельности Компании
развитие HR-бренда
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ на бумажных носителях и в 1С ЗУП: изменение штатного расписания, подготовка приказов об изменении штатного расписания; прием работников, ознакомление с ЛНА и другими необходимыми документам
формирование и ведение личных дел сотрудников (численность 300 чел.)
Работа в специализированной программе на базе 1С 8.3
совместно с руководителями отделов планировать потребность в подборе, переподготовке и повышении квалификации персонала, организовывать обучение
Проведение отпусков сотрудников
Корректировка рабочего времени сотрудников
Формирование и поведение табелей
Участие во всех проектах отдела кадров (по кадровому делопроизводству)
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
разработка и внедрение системы мотивации (разработка систем материального и морального стимулирования)
участие в разработке организационной структуры Компании (составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров, пр.)
контроль изменений в трудовом законодательстве Российской Федерации в работе с персоналом
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Систематический аудит всех процессов
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности
Работа по подбору, отбору кадров на имеющиеся вакансии.
Формирование личных дел, карточек Т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, подача отчета СЗВ-ТД
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300-400 чел., работа с несколькими юр. лицами (до 5))
Своевременное отслеживание изменений ТК РФ и внедрение изменений в процессы КДП
Подготовка документов к сдаче в архив
Ведение табеля учета рабочего времени
Воинский учет
Формирование и ведение личных дел работников
Ведение воинского учета
Подписание и хранение графиков отпусков
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Делопроизводство
Ведение штатного расписания.
Подача личных сведений сотрудников в банк для оформления банковских карт
Составление, ведение штатного расписания организации, формирование кадрового учета в программе 1С Зарплата и кадры (формы оплаты труда: окладно-премиальная, сдельно-премиальная, вахтовый метод)
Формирование и хранение личных дел работников(Т-2)
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и пособий, взаимодействие с бухгалтерией, сбор заявлений, справок и др. документов (неявки, больничные, отпуска за свой счет, ежегодные и учебные отпуска, декрет)
Ведение табеля учёта рабочего времени
Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы
Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений
Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников
Взаимодействие с ФМС (трудоустройство и дальнейшее сопровождение работы иностранных граждан, сдача отчетности)
Составление и ведение графиков отпусков
Подготовка и ведение отчетности
Составление должностных инструкций
Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными: - по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя, вахта),- по срочным трудовым договорам,- в качестве внешних совместителей,- по дого
Ведение кадрового учета на предприятии со штатом от 100 человек (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, воинский учет)
Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
Ведение кадрового делопроизводства: ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной компанией документации по кадрам
Правильное заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников объекта
Внесение необходимых сведений в журнал учета и движения трудовых книжек
Подписание и хранение графиков работы сотрудников объекта
Оформление документов для оформления банковских карт, передача данных в банк
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
Ведение и формирование графика отпусков
Подбор персонала на вакантные должности
Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Ведение табелей учета рабочего времени
ведение суммированного учета рабочего времени
поиск кандидатов по запросам компании
подготовка и проведение собеседований
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
поиск и подбор персонала под открытые вакансии (в основном ВОДИТЕЛЕЙ)
администрирование ДМС/ОМС
ведение воинского учета
работа с иностранными гражданами
Выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров
сдача электронной отчетности в органы ПФР, ФНС и др
составление и выдача справок
учет входящей корреспонденции
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организация поиска кандидатов с использованием различных источников
учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
ведение табеля учета рабочего времени
ведение и хранение трудовых книжек
кадровое делопроизводство, архивация
оформление трудовых договоров, приём и увольнение сотрудников
взаимодействие с исполнительными структурами компании
подготовка кадровой документации и предоставление в государственные службы
сбор информации, документации от исполнительных структур компании
выполнение специальных/служебных поручений от руководства
Ведение КДП на государственной службе в полном объеме (предоставление всех видов отпусков, командирование, увольнение, формирование и ведение личных дел государственных служащих, карточки Т2-ГС, трудовые книжки, учет рабочего времени / формирование табеля
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
проведение отбора и оценки кандидатов
оформление справок для сотрудников
Работа по формированию архива
обеспечение дисциплины труда сотрудников
учет рабочего времени (ведение табеля учета рабочего времени)
ведение графика отпусков, учет и контроль отпусков
осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства в Компании
осуществление контроля за соблюдением требований нормативных документов в области охраны труда (актуализация проведения СОУТ)
ведение кадрового документооборота по личному составу в полном объеме (110 чел), в том числе в 1С (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, ведение трудовой книжки и т.п.)
разработка и внедрение политики и процедуры Компании в части оплаты труда, мотивации, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие политики, необходимые для работы с персоналом в рамках деятельности Компании
развитие HR-бренда
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ на бумажных носителях и в 1С ЗУП: изменение штатного расписания, подготовка приказов об изменении штатного расписания; прием работников, ознакомление с ЛНА и другими необходимыми документам
формирование и ведение личных дел сотрудников (численность 300 чел.)
Работа в специализированной программе на базе 1С 8.3
совместно с руководителями отделов планировать потребность в подборе, переподготовке и повышении квалификации персонала, организовывать обучение
Проведение отпусков сотрудников
Корректировка рабочего времени сотрудников
Формирование и поведение табелей
Участие во всех проектах отдела кадров (по кадровому делопроизводству)
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения
разработка и внедрение системы мотивации (разработка систем материального и морального стимулирования)
участие в разработке организационной структуры Компании (составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров, пр.)
контроль изменений в трудовом законодательстве Российской Федерации в работе с персоналом
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Систематический аудит всех процессов
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности
Работа по подбору, отбору кадров на имеющиеся вакансии.
Формирование личных дел, карточек Т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами
Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, подача отчета СЗВ-ТД
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300-400 чел., работа с несколькими юр. лицами (до 5))
Своевременное отслеживание изменений ТК РФ и внедрение изменений в процессы КДП
Подготовка документов к сдаче в архив
Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства;
Формирование ежемесячного отчета о трудовой деятельности каждого работника для передачи в Пенсионный фонд в установленные сроки;
Сдача кадровой отчетности в ПФР: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ
Полное ведение КДП по 2м юр лицам (численность 82 человека на 2 компании)
Восстановление кадровых документов
Изменение ЛНА
Работа с трудовыми договорами на разработку интеллектуальной деятельности
Ведение охраны труда и техники безопасности
Работа в 1С 8.3
Поиск, подбор и оценка персонала для гостиницы и ресторана
Составление и публикация вакансий на информационных ресурсах
Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников
Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.)
Ведение кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП 3.1 (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, б/листы, учет рабочего времени и т.д.), Т2, штатное расписание
Разработка положений и документов по работе с персоналом
Учет, ведение и хранение трудовых книжек 100 человек, ведение электронных трудовых книжек (СЗВ-ТД)
Контроль за прохождением мед. осмотра персонала
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание всех участков (по нескольким юридическим лицам):
Оформление приказов по личному составу, приемов, переводов, увольнений;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Оформление больничных листов, командировок;
Формирование личных дел;
Оформление отпусков;
Ведение трудовых и медицинских книжек;
Составление табеля учета рабочего времени;
Внесение необходимой информации по работникам в базу 1С:ЗУП;
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
Оргменеджмент
Работа с листками нетрудоспособности;
Учет и оформление отпусков;
Подготовка и выдача документов по трудовой деятельности;
Ведение кадрового производства в полном объеме
Оформление следующих документов: прием, увольнение, трудовые книжки, табель учета рабочего времени, график отпусков, больничные листы
Руководство отделом кадров и документационного обеспечения
Подбор персонала: проведение телефонных интервью, работа на поисковых сайтах (размещение вакансий, прямой поиск)
Контроль за ведением КДП обособленных подразделений (функции кадрового администрирования осуществляет провайдер)
Подготовка внутренних отчетов по вопросам кадрового учета и личного состава работников
Регулярная отчетность в УК по персоналу
Ответы на регулярные и единичные запросы УК и провайдера по персоналу
Актуализация ЛНА в соответствии со стандартами УК
Планирование численности
Оформление документов на оказание материальной помощи;
Мотивация персонала, в том числе нематериальная
Ведение проекта по автоматизации КДП, переход на ЭДО
Осуществление полного цикла кадрового администрирования по участку (дистанционные сотрудники, штат до 70 чел.)
Замещение специалистов отдела во время отсутствия (отпуск, б/л)
Ведение воинского учёта
Формирование и ведение кадрового делопроизводства
Выполнение поручений начальника отдела кадров
Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, оформление приказов о приеме, увольнении, кадровых перемещениях сотрудников
Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений
Ведение документооборота по процессу выходные дни
Отслеживание изменений по работникам, контроль за своевременным поступлением документов
Контроль за правильностью оформления кадровых документов

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы