Разработка локальных нормативных актов. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 72 322 до 79 125 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Разработка локальных нормативных актов обычно требуется еще и данные навыки:

Кадровое делопроизводство 72.45 % зарплата меньше на 3.44%
1С: Зарплата и управление персоналом 37.76 % зарплата больше на 17.53%
Подбор персонала 32.65 % зарплата больше на 7.18%
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства 23.47 % зарплата меньше на 14.7%
1С: Управление персоналом 19.39 % зарплата меньше на 1.84%
Восстановление кадрового документооборота 20.41 % зарплата меньше на 12.72%
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников 18.37 % зарплата меньше на 17.45%
Штатное расписание 18.37 % зарплата меньше на 10.25%
Оформление больничных листов и отпусков 12.24 % зарплата меньше на 19.57%
Разработка должностных инструкций 13.27 % зарплата меньше на 5.58%
Табель учета рабочего времени 14.29 % зарплата меньше на 15.22%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 46.94 %
От 1 до 3 лет 27.55 %
Более 6 лет 9.18 %
Опыт не требуется 5.1 %

Занятость

Полная занятость на полный день 83.67 %
Частичная занятость на полный день 2.04 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 2.04 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 1.02 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 1.02 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 1.02 %

В каких областях и профессиях используется

Учет кадров 34.69 %
Управление персоналом (HR) 17.35 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 11.22 %
Рекрутмент 5.1 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 2.04 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 2.04 %
ЖКХ 2.04 %
Арбитраж 2.04 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 2.04 %
Развитие персонала 2.04 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Ведение воинского учета
Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
обучение линейного персонала, своевременная аттестация
разработка и внедрение на своем объекте систему мотивации персонала
общение с Заказчиком
составление отчетности
планирование и организация работы кадровой службы;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;- составление распоряжений, положений по кадровой политике организации, ЛНА;- ведение отчетности и статистических данных;- оформл
Разработка локальных нормативных актов
Подготовка и ведение отчетности
заказ, учет и списание ТМЦ в складской программе (1С предприятие версия не ниже 8.3)
Работа с ЛНА, разработка должностных инструкций
Работа с графиками сменности
Закрытие табелей учета рабочего времени, контроль нормы выработки
Ведение и формирование графика отпусков
Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
составление маршрутных карт уборки для каждого сотрудника объекта в электронном виде
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.)
составление плана проведения работ ежедневных, периодических
управление объектом по вопросам клининга (внутренние помещения и прилегающая территория)
Подготовка и сдача отчетности в государственные органы в установленные сроки
Подготовка отчетности (прием, увольнение, текучесть)
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках и запросах
Составление, согласование и ведение штатного расписания, внесение изменений в 1С
Подготовка документов к сдаче в архив (ведение кадрового архива)
подготовка и оформление по запросу работников справок, заверенных копий кадровых документов, выписок из кадровых документов и др
составление графиков отпусков
ведение учета рабочего времени ( табели учета рабочего времени, графики сменности, графики работы)
аудит КДП
Разработка и согласование внутренних политик, ЛНА, должностных инструкций, компании
Работа с организационной структурой
Аудит и разработка должностных инструкций и прочих локально-нормативных актов
Подбор линейного персонала (ИТР) и рабочих на строительные объекты
Разработка и согласование регламентов по своему профилю работы, контроль соблюдения законодательства при разработке кадровой документации, подготовка заключений по сложным кадровым вопросам
Автоматизация кадрового учета, постановка тех. заданий для автоматизации кадровых процедур
ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним
оформление кадровых документов в базе 1 С 8,3 (прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, командировки, трудовые договоры и др.) - штат 120 чел
Внутренние коммуникации (информирование сотрудниках об изменениях в компании, распоряжениях, праздниках и т.д.)
Работа с иностранными сотрудниками, подготовка и подача уведомлений, прием и дальнейший контроль документов (10% рабочего времени)
Предоставление документов сотрудникам по запросу (справки, копии документов)
Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства
Участие в разработке локально-нормативных актов и поддерживание их в актуальном состоянии
Формирование отчетов для ПФР
Контроль и ведение табелей по всем подразделениям, своевременная подача данных в бухгалтерию к выплате зп
формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек формы Т-2
ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами
администрирование ДМС
Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация hr процессов, участие во внедрении корпоративного портала и др.)
Участие в бюджетировании расходов на персонал, подготовке расчетов по запросам
Ведение/изменение штатного расписания, оргструктуры
Руководство направлением кадрового администрирования компании
Подготовка отчетности в компетенции подразделения (гос.органы, отчетность УК, внутренняя отчетность)
Участие в проектах отдела (подбор, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, вовлеченность)
Ведение документации отдела по системе менеджмента качества
Разработка и переработка ЛНА в части управления персоналом (должностные инструкции, положения и тд)
Систематизация и архивирование кадровых документов
Кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска и тд) - взаимодействие с отраслевым центром обслуживания
Организация обучения персонала, координирует работу по повышению квалификации работников, точечный подбор персонала (1-2 вакансии)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, перевод, совмещения, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, контроль соблюдения графика отпусков, ведение табелей)
Контроль и самостоятельное ведение КДП по нескольким юридическим лицам (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска, штатное расписание, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности и доп. соглашений, формирование личных дел,
Участие в разработке ЛНА, положений, должностных инструкций
Координация необходимых документов при командировках сотрудников
Составление графика отпусков в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Контроль за его соблюдением
Организация табельного учета рабочего времени
Формирование ежемесячных бюджетов, планов и отчетов по затратам на персонал
Формирование трудовых договоров для сотрудников, составление приказов, ведение организационных изменений
своевременная сдача отчетов
разработка локально-нормативных актов, положений. Внесение изменений в существующие
Администрирование ДМС
Высшее образование (желательно - психологическое или юридическое)
Контроль за своевременной сдачей отчетности (ПФР, Статистика)
работа с учетом сменных графиков
Работа в программе Кадры 2.0
Ведение КДП на государственной службе в полном объеме (предоставление всех видов отпусков, командирование, увольнение, формирование и ведение личных дел государственных служащих, карточки Т2-ГС, трудовые книжки, учет рабочего времени / формирование табеля
Взаимодействие с органами государственного контроля
Самостоятельное оформление всей документации в блоке охраны труда и безопасности
Совершенствование системы управления охраной труда
Мониторинг функционирования системы охраны труда (контроль за соблюдением требований по охране и безопасности труда, анализ причин несоблюдения мер по ОТ, обеспечение расследования и учета несчастных случаев, принятие мер по устранение нарушений требовани
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации (обеспечение нормативными правовыми актами работодателя, разработка проектов локальных нормативных актов в сфере охраны труда и безопасности, обеспечение подготовки ра
Ведение полного комплекса работы по охране и безопасности труда
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
работа в программе 1С кадры 8.3 версия 3.0
Организация деятельности конкурсной (аттестационной) комиссии Учреждения
формирование архива личных дел и приказов;
подготовка документов по запросу гос. Органов;
отправка отчетов СЗВ-М, СЗВ-ТД;
выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек, справок СТД-Р
ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения
оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
составление штатного расписания, графиков отпусков
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
оформление приемов, увольнений, отпусков, переводов работников в соответствии с ТК РФ ( в том числе иностранных граждан)
ведение кадрового делопроизводства, учет личного состава нескольких юридический лиц
Взаимодействие с централизованной бухгалтерией
Организация работы по присвоению классных чинов государственным служащим
Формирование штатного расписания и внесение изменений, подготовка табеля учета рабочего времени
организация работы и подготовка необходимых документов по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (общая численность более 600 сотрудников) - прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д
Лидирование проектов по автоматизации и оптимизации кадровых процессов, перехода на ЭКДО и системы кадрового учета Босс-Кадровик
Координация деятельности специалистов группы КДП (3 сотрудника)
Ведение воинского учета
Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
обучение линейного персонала, своевременная аттестация
разработка и внедрение на своем объекте систему мотивации персонала
общение с Заказчиком
составление отчетности
планирование и организация работы кадровой службы;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;- составление распоряжений, положений по кадровой политике организации, ЛНА;- ведение отчетности и статистических данных;- оформл
Разработка локальных нормативных актов
Подготовка и ведение отчетности
заказ, учет и списание ТМЦ в складской программе (1С предприятие версия не ниже 8.3)
Работа с ЛНА, разработка должностных инструкций
Работа с графиками сменности
Закрытие табелей учета рабочего времени, контроль нормы выработки
Ведение и формирование графика отпусков
Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
составление маршрутных карт уборки для каждого сотрудника объекта в электронном виде
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.)
составление плана проведения работ ежедневных, периодических
управление объектом по вопросам клининга (внутренние помещения и прилегающая территория)
Подготовка и сдача отчетности в государственные органы в установленные сроки
Подготовка отчетности (прием, увольнение, текучесть)
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках и запросах
Составление, согласование и ведение штатного расписания, внесение изменений в 1С
Подготовка документов к сдаче в архив (ведение кадрового архива)
подготовка и оформление по запросу работников справок, заверенных копий кадровых документов, выписок из кадровых документов и др
составление графиков отпусков
ведение учета рабочего времени ( табели учета рабочего времени, графики сменности, графики работы)
аудит КДП
Разработка и согласование внутренних политик, ЛНА, должностных инструкций, компании
Работа с организационной структурой
Аудит и разработка должностных инструкций и прочих локально-нормативных актов
Подбор линейного персонала (ИТР) и рабочих на строительные объекты
Разработка и согласование регламентов по своему профилю работы, контроль соблюдения законодательства при разработке кадровой документации, подготовка заключений по сложным кадровым вопросам
Автоматизация кадрового учета, постановка тех. заданий для автоматизации кадровых процедур
ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним
оформление кадровых документов в базе 1 С 8,3 (прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, командировки, трудовые договоры и др.) - штат 120 чел
Внутренние коммуникации (информирование сотрудниках об изменениях в компании, распоряжениях, праздниках и т.д.)
Работа с иностранными сотрудниками, подготовка и подача уведомлений, прием и дальнейший контроль документов (10% рабочего времени)
Предоставление документов сотрудникам по запросу (справки, копии документов)
Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства
Участие в разработке локально-нормативных актов и поддерживание их в актуальном состоянии
Формирование отчетов для ПФР
Контроль и ведение табелей по всем подразделениям, своевременная подача данных в бухгалтерию к выплате зп
формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек формы Т-2
ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами
администрирование ДМС
Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация hr процессов, участие во внедрении корпоративного портала и др.)
Участие в бюджетировании расходов на персонал, подготовке расчетов по запросам
Ведение/изменение штатного расписания, оргструктуры
Руководство направлением кадрового администрирования компании
Подготовка отчетности в компетенции подразделения (гос.органы, отчетность УК, внутренняя отчетность)
Участие в проектах отдела (подбор, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, вовлеченность)
Ведение документации отдела по системе менеджмента качества
Разработка и переработка ЛНА в части управления персоналом (должностные инструкции, положения и тд)
Систематизация и архивирование кадровых документов
Кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска и тд) - взаимодействие с отраслевым центром обслуживания
Организация обучения персонала, координирует работу по повышению квалификации работников, точечный подбор персонала (1-2 вакансии)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, перевод, совмещения, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, контроль соблюдения графика отпусков, ведение табелей)
Контроль и самостоятельное ведение КДП по нескольким юридическим лицам (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска, штатное расписание, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности и доп. соглашений, формирование личных дел,
Участие в разработке ЛНА, положений, должностных инструкций
Координация необходимых документов при командировках сотрудников
Составление графика отпусков в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Контроль за его соблюдением
Организация табельного учета рабочего времени
Формирование ежемесячных бюджетов, планов и отчетов по затратам на персонал
Формирование трудовых договоров для сотрудников, составление приказов, ведение организационных изменений
своевременная сдача отчетов
разработка локально-нормативных актов, положений. Внесение изменений в существующие
Администрирование ДМС
Высшее образование (желательно - психологическое или юридическое)
Контроль за своевременной сдачей отчетности (ПФР, Статистика)
работа с учетом сменных графиков
Работа в программе Кадры 2.0
Ведение КДП на государственной службе в полном объеме (предоставление всех видов отпусков, командирование, увольнение, формирование и ведение личных дел государственных служащих, карточки Т2-ГС, трудовые книжки, учет рабочего времени / формирование табеля
Взаимодействие с органами государственного контроля
Самостоятельное оформление всей документации в блоке охраны труда и безопасности
Совершенствование системы управления охраной труда
Мониторинг функционирования системы охраны труда (контроль за соблюдением требований по охране и безопасности труда, анализ причин несоблюдения мер по ОТ, обеспечение расследования и учета несчастных случаев, принятие мер по устранение нарушений требовани
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации (обеспечение нормативными правовыми актами работодателя, разработка проектов локальных нормативных актов в сфере охраны труда и безопасности, обеспечение подготовки ра
Ведение полного комплекса работы по охране и безопасности труда
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
работа в программе 1С кадры 8.3 версия 3.0
Организация деятельности конкурсной (аттестационной) комиссии Учреждения
формирование архива личных дел и приказов;
подготовка документов по запросу гос. Органов;
отправка отчетов СЗВ-М, СЗВ-ТД;
выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек, справок СТД-Р
ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения
оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком
составление штатного расписания, графиков отпусков
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
оформление приемов, увольнений, отпусков, переводов работников в соответствии с ТК РФ ( в том числе иностранных граждан)
ведение кадрового делопроизводства, учет личного состава нескольких юридический лиц
Взаимодействие с централизованной бухгалтерией
Организация работы по присвоению классных чинов государственным служащим
Формирование штатного расписания и внесение изменений, подготовка табеля учета рабочего времени
организация работы и подготовка необходимых документов по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (общая численность более 600 сотрудников) - прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д
Лидирование проектов по автоматизации и оптимизации кадровых процессов, перехода на ЭКДО и системы кадрового учета Босс-Кадровик
Координация деятельности специалистов группы КДП (3 сотрудника)
Ведение кадровой, статистической отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов и информации для руководства и гос.органов
Ведение учёта предоставления отпусков, составление и соблюдение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, оформление приказов на отпуск всех видов
Заполнение листов временной нетрудоспособности работников
Учет, хранение и ведение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросу расчета заработной платы
Оформление приема, перевода и увольнения работников. (численность 300 человек)
Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства
Заключение гражданско-правовых договоров
Участие в других проектах службы персонала
Оформление, ведение и консультирование иностранных работников
Оформление документов кадрового делопроизводства (подготовка приказов и распоряжений, заполнение каточек формы Т-2, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.)
Составление и ведение штатного расписания
Ведение табеля учета рабочего времени (с опытом ведения суммированного учета рабочего времени)
Регистрация, учет и хранение должностных инструкций, производственных инструкций (по профессии), Положений о структурных подразделениях
Разработка ЛНА, поддержание в актуальном состоянии (Положение об плате труда, ПВТР, персональные данные и т.д.)
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (штат 300 человек)
Подбор персонала различного уровня на вакантные должности (размещение вакансий и проведение предварительных собеседований)
Работа в программе 1С:8.3 Зарплата и кадры
Участие в табельном учете: проверка правильности отраженных в Табелях учета рабочего времени данных
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний с количеством сотрудников 150 человек
Консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов действующих в Компании
Ведение проекта по автоматизации КДП, переход на ЭДО
Ответы на регулярные и единичные запросы УК и провайдера по персоналу
Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами
Актуализация ЛНА в соответствии со стандартами УК
Оргменеджмент
Планирование численности
Мотивация персонала, в том числе нематериальная
Осуществление полного цикла кадрового администрирования по участку (дистанционные сотрудники, штат до 70 чел.)
Подготовка внутренних отчетов по вопросам кадрового учета и личного состава работников
Замещение специалистов отдела во время отсутствия (отпуск, б/л)
Организация, координация и контроль ведения кадрового делопроизводства Филиала в Бангладеш
Координация и контроль подбора персонала на площадку строительства АЭС
Разработка внутренних локально-нормативных документов в области кадрового делопроизводства, должностных инструкций, организационно-распорядительных документов
Руководство отделом персонала Филиала
Разработка и внесение изменений в штатное расписание
Регулярная отчетность в УК по персоналу
Контроль за ведением КДП обособленных подразделений (функции кадрового администрирования осуществляет провайдер)
Ведение и хранение личных дел работников
Оказывает федеральным государственным гражданским служащим Управления консультативную помощь по вопросам, прохождения федеральной государственной гражданской службы и выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Осуществляет контроль: за подготовкой проектов приказов Управления, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу, назначением на иную должность федеральной государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой долж
Организует: проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении; работу по формированию кадрового резерва на конкурсной основе в Управлении; работу по подбору кадров в Управление на должности федеральной
.Обеспечивает: деятельность комиссии по установлению стажа федеральной государственной гражданской службы, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжитель
Готовит:
совместно с Административно - финансовым отделом, предложения по структуре Управления, размеру и составу фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Управления; предложения по вопросам организационно-штатных мероприятий в Управлен
Ведение КДП в полном объеме: прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение карточек Т-2, ведение и хранение трудовых книжек и трудовых договоров, прочие кадровые документы
Подготовка приказов и уведомлений: о привлечении к работе в выходные дни, о совмещении должностей
Ведение табеля учета рабочего времени (различные графики работы, суммированный учет)
Подготовка различных форм отчетности
Разработка и актуализации локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций
Ведение документации по учету и движению персонала (прием, перевод, увольнения, ведение трудовых книжек в т.ч. электронный вариант, отпуска, командировки, применение дисциплинарного взыскания, учет рабочего времени (много сменных графиков, вахт), графики
Администрирование процесса разработки и изменения должностных инструкций
Постановка и снятие с миграционного учёта иностранных сотрудников.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме, работа с несколькими юридическими лицами: приём, перевод, увольнение, командировки, трудовые договоры, личные карточки Т-2, работа с иностранными гражданами
Оформление и выдача различных справок и копий документов по запросам сотрудников

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы