Здесь вы можете найти информацию по комтенциям и понять уровень зарплат, где используется данное знание и где и как можно выучиться данной компетенции и не только самостоятельно. В том числе для начинающих "с нуля" и бесплатно.
Средняя зарплата в 2025 году
От 66 667 до 70 000 рублей
Близкие компетенции и навыки
Работодателям вместе с рекрутинг обычно требуется еще и данные навыки:
Подбор персонала 66.67 % зарплата больше на 18.77%Первичная адаптация 33.33 % зарплата меньше на 9.96%Прямой поиск 33.33 % зарплата больше на 30.5%Рекрутмент 33.33 % зарплата больше на 19.81%Мотивация 16.67 % зарплата больше на 55.29%Креативность 16.67 % зарплата больше на 12.82%Обучение и развитие 16.67 % зарплата больше на 15.89%рекрутинг 33.33 % зарплата больше на 15.89%gamedev 16.67 % зарплата больше на 38.57%Телефонное интервью 16.67 % зарплата меньше на 5.14%Подбор сотрудников 33.33 % зарплата больше на 34.32%Boolean Search 16.67 % зарплата больше на 51.83%
Требуемый опыт
Опыт не требуется
33.33 %Занятость
Полная занятость на полный день
16.67 %Проектная работа/разовое задание, полный день
16.67 %Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
16.67 %Возможна подработка: сменами по 4-6 часов, по выходным или по вечерам
16.67 % В каких областях и профессиях используется
Сотрудник call-центра 16.67 %Учет кадров 16.67 %Игровое ПО (Программное обеспечение) 16.67 %Рекрутмент 33.33 %Развитие персонала 16.67 %
Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях
- Приглашать на собеседование кандидатов по нашей базе
- Приглашать на собеседование кандидатов по нашей базе
- Выполнять план по приглашенным людям
- Выполнять план по приглашенным людям
- Выстраивать стратегию поиска специалистов;
- Выстраивать стратегию поиска специалистов;
- Курировать работу рекрутеров;
- Курировать работу рекрутеров;
- Работать с аналитикой и метриками по рекрутингу, искать точки роста;
- Работать с аналитикой и метриками по рекрутингу, искать точки роста;
- Мотивировать и развивать команду;
- Мотивировать и развивать команду;
- Предлагать и внедрять новых эффективные процессы, связанные с наймом;
- Предлагать и внедрять новых эффективные процессы, связанные с наймом;
- Заниматься полным циклом рекрутинга в студии;
- Заниматься полным циклом рекрутинга в студии;
- Участвовать в разработке и внедрении программ по привлечению сотрудников и развитию бренда работодателя.
- Участвовать в разработке и внедрении программ по привлечению сотрудников и развитию бренда работодателя.
- поиск и привлечение кандидатов на вакансии в Центральном офисе для Цифрового бизнеса в Москве (экспертные позиции от уровня экспертов/специалистов до Начальников отделов)
- поиск и привлечение кандидатов на вакансии в Центральном офисе для Цифрового бизнеса в Москве (экспертные позиции от уровня экспертов/специалистов до Начальников отделов)
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва на рынке Digital
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва на рынке Digital
- обсуждение с заказчиком профиля кандидата, выявление ключевых знаний, навыков и умений для каждой позиции
- обсуждение с заказчиком профиля кандидата, выявление ключевых знаний, навыков и умений для каждой позиции
- определение стратегии поиска кандидатов
- определение стратегии поиска кандидатов
- Oсуществление поиска кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (джоб сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации)
- Oсуществление поиска кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (джоб сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации)
- анализ и мониторинг рынка труда
- анализ и мониторинг рынка труда
- ведение отчетности
- ведение отчетности
Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.
Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.
Семинары и тренинги
Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.
Тренеры и преподаватели
Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.
Фриланс
kwork
fl
freelance
Вакансии
avito
hh.ru
superjob
Самые распространенные форматы обучения
Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы