Автоматизация процессов управления персоналом. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 99 704 до 121 692 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Автоматизация процессов управления персоналом обычно требуется еще и данные навыки:

Управление персоналом 35 % зарплата меньше на 16.48%
Обучение и развитие 25 % зарплата меньше на 39.78%
Подбор персонала 24 % зарплата меньше на 36.4%
Кадровое делопроизводство 16 % зарплата меньше на 51.21%
Мотивация персонала 18 % зарплата больше на 6.47%
Оценка персонала 14 % зарплата меньше на 11.25%
Управление проектами 9 % зарплата больше на 7.02%
Кадровое планирование 13 % зарплата меньше на 19.13%
Обучение персонала 16 % зарплата меньше на 17.72%
Организаторские навыки 11 % зарплата меньше на 32.5%
Адаптация персонала 12 % зарплата меньше на 22.63%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 41 %
Более 6 лет 16 %
От 1 до 3 лет 17 %
Опыт не требуется 7 %

Занятость

Полная занятость на полный день 74 %
Проектная работа/разовое задание, удаленная работа 2 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 2 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 2 %
Полная занятость, гибкий график 1 %
Волонтерство, удаленная работа 1 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 3 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 17 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 5 %
Развитие персонала 5 %
Управление персоналом (HR) 6 %
Рекрутмент 5 %
Системы автоматизированного проектирования 4 %
Учет кадров 5 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 5 %
Другое для административного персонала 2 %
Эколог 3 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Аудит документации по ОТ. Разработка документов по ОТ с учётом специфики компании. Поддержание действующей СУОТ. Разработка программы производственного контроля
заказ, учет и списание ТМЦ в складской программе (1С предприятие версия не ниже 8.3)
выстраивание системы и структуры продаж
Мониторинг рекламных компаний
Построение воронки продаж
Операционное управление, администрирование коммерческого департамента ( от 100 человек, учебный центр, отдел подбора и адаптации персонала)
Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов, KPI подразделения
Участие в разработке и автоматизации бизнес-процессов
Разработка документации по оценке профессиональных рисков
составление отчетности
общение с Заказчиком
разработка и внедрение на своем объекте систему мотивации персонала
обучение линейного персонала, своевременная аттестация
Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития продаж
составление маршрутных карт уборки для каждого сотрудника объекта в электронном виде
составление плана проведения работ ежедневных, периодических
управление объектом по вопросам клининга (внутренние помещения и прилегающая территория)
определение маркетинговой политики
Управление текучестью персонала
организация обучения и проверки знаний по ОТ и ПБ
Разработка мер, направленных на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками
Обеспечение эффективного взаимодействия с различными службами корпорации: отделами рекрутинга, АХО, департаментом ИТ, службой безопасности и т.д
Определение ключевых показателей эффективности работы отдела адаптации
Участие в автоматизации процессов адаптации персонала
Управление сотрудниками отдела адаптации
Управление отделом массового подбора персонала (13 чел.)
Обеспечение заполненности штата Розничной сети
Повышение конверсии на этапах привлечения персонала
Мониторинг рынка труда, анализ эффективности и расширение источников подбора
Самостоятельное ведение вакансий на руководящие позиции Розничной сети
Участие в обучении сотрудников отдела и персонала розницы основам массового подбора и проведению собеседований
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подбора персонала
Формирование единого стандарта привлечения и подбора персонала по компании
Работа по улучшению показателей воронки подбора
осуществление производственного контроля за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочих местах
Управление HRBP
Создание эффективной системы адаптации
Выполнение анализа, и экспресс-оценка требований заказчика системы
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации
Развитие компетенций по новым решениям SAP
Разработка технико-коммерческих предложений
Развитие персонала по направлению SAP HR
Организация и контроль выполнения работ по направлению SAP HR
Проектное планирование выполнения работ по направлению SAP HR
Знание функциональности, настройки как минимум одного базовых модулей (PY/PT/PA/OM) и интеграции систем SAP HR, концепции и методологии внедрения продуктов SAP
проведение всех видов инструктажей по ОТ , Пром.Б. и Пож.Б
Оперативный контроль выполнения поставленных задач сотрудникам отдела
Проектирование решений, настройка систем управления персоналом
Участие в проектах по созданию /развитию/модернизации/сопровождению систем на базе продуктов SAP
работа с персоналом, управление коллективом
управление отделением хирургии, включая операционный блок и дневной стационар
ведение документации службы ОТ и ПК
разработка инструкций
Разработка регламентов и чек-листов прохождения новыми сотрудниками адаптационных процедур
Реализация проектов по оценке персонала (Hard+Soft)
Автоматизация процессов оценки и обучения персонала
Взаимодействие с командой тренеров по организации учебных мероприятий и ведению отчетности
Взаимодействие с Заказчиками и участниками обучения
Предоставление регулярной отчетности по обучению, подготовка аналитических и презентационных материалов
Операционный контроль исполнения бюджета
Организация электронного хранения документов и тренинговых материалов, в том числе, управление объемом хранилища ZOOM
Контроль документооборота по обучению: приказы, служебные записки, договора на оплату и т.д
Самостоятельное ведение приоритетных учебных проектов
Участие в проекте по автоматизации процесса организации обучения и ведения отчетности
Распределение нагрузки между специалистами по организации обучения и оценки
Составление и контроль плана-графика учебных и оценочных мероприятий и управление изменениями в нем
Анализ организационной структуры на оптимальность и корректность распределения функционала
Участие в других проектах службы по работе с персоналом
Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
Подготовка и ведение отчетности
Работа с ЛНА, разработка должностных инструкций
Работа с графиками сменности
Закрытие табелей учета рабочего времени, контроль нормы выработки
Ведение и формирование графика отпусков
Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.)
Поддержка мероприятий по оценке сотрудников Компании
Разработка и утверждение организационной структуры и штатного расписания
Организация обучения персонала в соответствии с уровнем должности
Управление процессом развития ролевой модели в HRIS
Разработка локально-нормативных актов по обучению и оценке
Участие в формировании планов развития, а также контроль их исполнения
Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины
Организация работы по формированию кадрового резерва Холдинга
Методическое руководство СУОТ на закрепленных объектах
Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов работниками филиала
Обеспечение функционирования СУОТ на закрепленных объектах
Взаимодействие с заказчиками и релиз-менеджерами
Согласование доступов в HRIS
Управление процессом обучения пользователей работе в системе, формирования базы знаний для пользователей
Анализ и описание функционала подразделений
Управление процессами поддержки пользователей и обеспечения ИТ-сервиса для пользователей HRIS
Управление качеством данных в HRIS
Вынесение предложений и реализация задач по оптимизации работы HRIS, интеграций и всей архитектуры HRIS
Участие в согласовании задач на доработку HRIS (доработки внутри системы и интеграции HRIS с внутренними системами и внешними платформами)
Сопровождение развития ключевых HR IT систем (HRIS) со стороны бизнеса, управление бэклогом
Участие в проектах по организационному развитию
Определение штатной численности работников
Определение трудозатрат на выполнения функций (нормирование)
Анализ и описание должностных обязанностей
Аудит документации по ОТ. Разработка документов по ОТ с учётом специфики компании. Поддержание действующей СУОТ. Разработка программы производственного контроля
заказ, учет и списание ТМЦ в складской программе (1С предприятие версия не ниже 8.3)
выстраивание системы и структуры продаж
Мониторинг рекламных компаний
Построение воронки продаж
Операционное управление, администрирование коммерческого департамента ( от 100 человек, учебный центр, отдел подбора и адаптации персонала)
Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов, KPI подразделения
Участие в разработке и автоматизации бизнес-процессов
Разработка документации по оценке профессиональных рисков
составление отчетности
общение с Заказчиком
разработка и внедрение на своем объекте систему мотивации персонала
обучение линейного персонала, своевременная аттестация
Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития продаж
составление маршрутных карт уборки для каждого сотрудника объекта в электронном виде
составление плана проведения работ ежедневных, периодических
управление объектом по вопросам клининга (внутренние помещения и прилегающая территория)
определение маркетинговой политики
Управление текучестью персонала
организация обучения и проверки знаний по ОТ и ПБ
Разработка мер, направленных на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками
Обеспечение эффективного взаимодействия с различными службами корпорации: отделами рекрутинга, АХО, департаментом ИТ, службой безопасности и т.д
Определение ключевых показателей эффективности работы отдела адаптации
Участие в автоматизации процессов адаптации персонала
Управление сотрудниками отдела адаптации
Управление отделом массового подбора персонала (13 чел.)
Обеспечение заполненности штата Розничной сети
Повышение конверсии на этапах привлечения персонала
Мониторинг рынка труда, анализ эффективности и расширение источников подбора
Самостоятельное ведение вакансий на руководящие позиции Розничной сети
Участие в обучении сотрудников отдела и персонала розницы основам массового подбора и проведению собеседований
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подбора персонала
Формирование единого стандарта привлечения и подбора персонала по компании
Работа по улучшению показателей воронки подбора
осуществление производственного контроля за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочих местах
Управление HRBP
Создание эффективной системы адаптации
Выполнение анализа, и экспресс-оценка требований заказчика системы
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации
Развитие компетенций по новым решениям SAP
Разработка технико-коммерческих предложений
Развитие персонала по направлению SAP HR
Организация и контроль выполнения работ по направлению SAP HR
Проектное планирование выполнения работ по направлению SAP HR
Знание функциональности, настройки как минимум одного базовых модулей (PY/PT/PA/OM) и интеграции систем SAP HR, концепции и методологии внедрения продуктов SAP
проведение всех видов инструктажей по ОТ , Пром.Б. и Пож.Б
Оперативный контроль выполнения поставленных задач сотрудникам отдела
Проектирование решений, настройка систем управления персоналом
Участие в проектах по созданию /развитию/модернизации/сопровождению систем на базе продуктов SAP
работа с персоналом, управление коллективом
управление отделением хирургии, включая операционный блок и дневной стационар
ведение документации службы ОТ и ПК
разработка инструкций
Разработка регламентов и чек-листов прохождения новыми сотрудниками адаптационных процедур
Реализация проектов по оценке персонала (Hard+Soft)
Автоматизация процессов оценки и обучения персонала
Взаимодействие с командой тренеров по организации учебных мероприятий и ведению отчетности
Взаимодействие с Заказчиками и участниками обучения
Предоставление регулярной отчетности по обучению, подготовка аналитических и презентационных материалов
Операционный контроль исполнения бюджета
Организация электронного хранения документов и тренинговых материалов, в том числе, управление объемом хранилища ZOOM
Контроль документооборота по обучению: приказы, служебные записки, договора на оплату и т.д
Самостоятельное ведение приоритетных учебных проектов
Участие в проекте по автоматизации процесса организации обучения и ведения отчетности
Распределение нагрузки между специалистами по организации обучения и оценки
Составление и контроль плана-графика учебных и оценочных мероприятий и управление изменениями в нем
Анализ организационной структуры на оптимальность и корректность распределения функционала
Участие в других проектах службы по работе с персоналом
Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
Подготовка и ведение отчетности
Работа с ЛНА, разработка должностных инструкций
Работа с графиками сменности
Закрытие табелей учета рабочего времени, контроль нормы выработки
Ведение и формирование графика отпусков
Оформление личных дел сотрудников, карточек Т2, трудовых договоров, доп. соглашений
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.)
Поддержка мероприятий по оценке сотрудников Компании
Разработка и утверждение организационной структуры и штатного расписания
Организация обучения персонала в соответствии с уровнем должности
Управление процессом развития ролевой модели в HRIS
Разработка локально-нормативных актов по обучению и оценке
Участие в формировании планов развития, а также контроль их исполнения
Осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины
Организация работы по формированию кадрового резерва Холдинга
Методическое руководство СУОТ на закрепленных объектах
Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов работниками филиала
Обеспечение функционирования СУОТ на закрепленных объектах
Взаимодействие с заказчиками и релиз-менеджерами
Согласование доступов в HRIS
Управление процессом обучения пользователей работе в системе, формирования базы знаний для пользователей
Анализ и описание функционала подразделений
Управление процессами поддержки пользователей и обеспечения ИТ-сервиса для пользователей HRIS
Управление качеством данных в HRIS
Вынесение предложений и реализация задач по оптимизации работы HRIS, интеграций и всей архитектуры HRIS
Участие в согласовании задач на доработку HRIS (доработки внутри системы и интеграции HRIS с внутренними системами и внешними платформами)
Сопровождение развития ключевых HR IT систем (HRIS) со стороны бизнеса, управление бэклогом
Участие в проектах по организационному развитию
Определение штатной численности работников
Определение трудозатрат на выполнения функций (нормирование)
Анализ и описание должностных обязанностей
Ведение кадровой отчетности (ЭТК, статистика, центр занятости и тд)
Построение прогнозных моделей по влиянию систем оплаты труда на изменение дохода сотрудников и расходы на персонал
Подготовка отчетов по движению персонала между структурными подразделениями в компании
Формирование аналитических отчетов по направлению в Excel, расчет HR-метрик

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы