Кадровое планирование. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 83 801 до 102 036 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Кадровое планирование обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 46.64 % зарплата меньше на 14.49%
Обучение и развитие 36.36 % зарплата меньше на 17.33%
Кадровое делопроизводство 32.81 % зарплата меньше на 26.93%
Кадровая политика 24.9 % зарплата больше на 4.5%
Управление персоналом 24.9 % зарплата больше на 2.28%
Оценка персонала 22.92 % зарплата больше на 7.09%
Адаптация персонала 19.37 % зарплата меньше на 2.93%
1С: Управление персоналом 16.21 % зарплата меньше на 24.96%
Формирование планов по подбору персонала 15.81 % зарплата меньше на 0.37%
Корпоративная культура 15.81 % зарплата больше на 10.15%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 44.27 %
От 1 до 3 лет 26.09 %
Более 6 лет 14.23 %
Опыт не требуется 5.93 %

Занятость

Полная занятость на полный день 80.24 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 3.95 %
Полная занятость посменно (сменный график) 2.37 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 2.77 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 1.58 %
Полная занятость, Вахтовый метод 1.58 %

В каких областях и профессиях используется

Управление персоналом (HR) 18.97 %
Учет кадров 12.65 %
Управление персоналом и тренинги для топ менеджмента 12.25 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 7.51 %
Рекрутмент 7.11 %
Развитие персонала 3.56 %
Тренинги 3.16 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 3.16 %
Топ менеджмент в сфере администрирования 1.58 %
Топ менеджмент в сфере медицины и фармацевтики 1.58 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Участие в стратегическом и тактическом планировании
Подбор и увольнение персонала
ведение отчетности
Участие в мероприятиях как первое лицо компании в регионе
Уметь подбирать команду профессионалов, а не собирать то, что есть на рынке в свободном доступе, видеть и забирать все самое лучшее
Внедрение и развитие корпоративной культуры
Создание и поддержание HR Бренда компании, как внутри, так и снаружи
Обеспечение выполнения плановых показателей
Бюджетирование
Прямое взаимодействие с собственниками
Обеспечение прибыльности подразделения (оно прибыльно с 1 дня открытия в Москве)
Управление командой (менеджер по продажам; рекрутеры; старший HR; маркетолог)
Создание кадрового резерва компании
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Контроль за соблюдением технологии обработки почты
Оценка персонала
Работа в крупной, стабильной компании
Поиск и подбор персонала
Организация системы обучения персонала и тренингов
Обучение в процессе работы
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной). Нормированный рабочий день с 8 до 17
Оформление по ТК РФ. Официальная "белая" ЗП 45000 до вычета НДФЛ
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства
Проведение собеседований
ведение кадрового делопроизводства
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
Участие в проверках, проводимых надзорными органами
Предоставление отчетности
Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках
Согласование плана товарооборота аптеки и контроль его выполнения
Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями
Организация процессов обучения персонал аптечных подразделений
Организация открытия новых аптечных подразделений
Создание кадрового резерва
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
Формирование кадрового резерва
Совместная работа с Финансовым директором по сопровождению проектов пересмотра зарплат и выплаты премий. Анализ рынка. Опыт в разработке и внедрении KPI
Ведение документации по учету и движению кадров
Знание ПК (Word, Exсel) на уровне пользователя
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
Кадровое делопроизводство
Условия:
Активный и постоянный поиск сотрудников в разных отраслях экономики
Ведение технологической документации и производственной отчетности
взаимодействие со службами, участвующими в эксплуатационной деятельности ОСП
автоматизация сбора данных для ведения производственной отчётности
формирование оперативных отчетов по запросам руководства
аналитика результатов работы участков и цехов в ОСП на основании системы сбора данных производственной отчётности
контроль за своевременностью и правильностью составления извещений ф.30 и актов ф.51
разработка и внедрение системы производственной отчётности на предприятии
Производственный и технологический контроль;
Контроль за соблюдением норм расхода;
Контроль соблюдения технологии производства хлебобулочных и кондитерских изделий
Контролировать смету затрат химико-аналитической лаборатории ИЛЦ
Творчески относится к исполнению своих трудовых обязанностей, стремиться к развитию рационализации и изобретательства. При создании новых, использовании и усовершенствовании действующих в Обществе технологических процессов, материалов и устройств выявлять
Организация профессиональной уборки на объекте
Контроль качества уборки
Руководство коллективом уборщиков и дворников
Заказ оборудования, инвентаря и расходных материалов для профессиональной уборки
Взаимодействие с кадровой службой по подбору и оформлению персонала
Работа с документами и программами
Обеспечение соблюдения сроков годности сырья, условий хранения и выпуска изделий
Контроль санитарного состояния производства;
Контроль расхода сырья и материалов по нормам
Проверка приема сырья и материалов, сдача готовой продукции
Контроль работы оборудования
Оперативное управление сотрудниками цеха
Оформление документации по производственному учету, ведение журналов
Обеспечение выполнения производственных заданий
Ритмичный выпуск продукции высокого качества по стандартам компании
исполнение требований действующих нормативно-правовых и локальных актов предприятия, а также указания и поручения руководства.
Контроль качества входного сырья и готовой продукции;
обеспечение сохранности и корректности заполнения листов журнала учета результатов производственного контроля
Осуществляет организацию работы участка Справка и кладовой хранения
Обеспечение высокого технического уровня строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями;
Взаимодействовать с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов.
Устранение поломок и неисправностей сортировочных машин
выполнение оперативного ремонта на дополнительном оборудовании
ведение технической документации
соблюдение инструкций по пожарной безопасности и охране труда;
наблюдение за работой сортировочных машин и дополнительного оборудования.
Разрабатывать политику Общества в области информационных технологий: упорядочение направлений и контроль над информационными потоками Общества.
Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Общества и отдела информационных технологий в вопросах внедрения информационных технологий к СП Общества.
Участвовать в планировании бюджета, осуществлять контроль за расходами по статьям бюджета ИТ-отдела.
Отвечать за разработку, доработку и внедрение информационных систем компании.
Контролировать исполнение контрагентами Общества обязательств по заключённым договорам по направления деятельности ОИТ, предоставление контрагентами промежуточных и итоговых отчетов о выполненных работах/услугах; в случае неисполнения обязательств своевр
Разрабатывать инструкции, методические и нормативные материалы по использованию и эксплуатации информационных систем общества.
Организует сохранность сформированных дел и проходящих документов
Организовывать взаимодействие ОИТ с другими СП Общества по вопросам, относящимся к компетенции ОИТ.
Осуществлять руководство деятельностью ОИТ, подбор и расстановку кадров, определять целесообразность их работы, формировать совместно с кадровой службой и направлять на утверждение генеральному директору графики работы ОИТ.
Системы, используемые в Обществе: SkiData, Axess, Waldhart, Sigur, Оxgard, Абонемент, Metra, Hafele, Assa abloy, Abbyy Видео наблюдения – Beward, Axis, ISS, HikvisionРесторанные – R-keeper, StorehouseГостиничные и Санаторно-курортные – Shelter, Libra hos
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, б/л и др.)
Оформление трудовых договоров,
Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников
Выдача справок сотрудникам
Управление командой (менеджер по продажам; рекрутеры; старший HR; маркетолог)
Участие в мероприятиях как первое лицо компании в регионе
Уметь подбирать команду профессионалов, а не собирать то, что есть на рынке в свободном доступе, видеть и забирать все самое лучшее
Внедрение и развитие корпоративной культуры
ведение отчетности
Участие в стратегическом и тактическом планировании
Создание и поддержание HR Бренда компании, как внутри, так и снаружи
Обеспечение выполнения плановых показателей
Бюджетирование
Обеспечение прибыльности подразделения (оно прибыльно с 1 дня открытия в Москве)
Прямое взаимодействие с собственниками
Подбор и увольнение персонала
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
Знание ПК (Word, Exсel) на уровне пользователя
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
Создание кадрового резерва компании
Организация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения
Проведение собеседований
Обучение в процессе работы
Работа в крупной, стабильной компании
Формирование позитивного имиджа компании
Условия:
Контроль за соблюдением технологии обработки почты
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
Ведение кадрового делопроизводства
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
Предоставление отчетности
Организация системы обучения персонала и тренингов
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
Оформление по ТК РФ. Официальная "белая" ЗП 45000 до вычета НДФЛ
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной). Нормированный рабочий день с 8 до 17
Участие в проверках, проводимых надзорными органами
Согласование плана товарооборота аптеки и контроль его выполнения
Формирование кадрового резерва
Создание кадрового резерва
Организация открытия новых аптечных подразделений
Организация процессов обучения персонал аптечных подразделений
Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями
Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках
Совместная работа с Финансовым директором по сопровождению проектов пересмотра зарплат и выплаты премий. Анализ рынка. Опыт в разработке и внедрении KPI
Оценка персонала
Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
Поиск и подбор персонала
ведение кадрового делопроизводства
Ведение документации по учету и движению кадров
автоматизация сбора данных для ведения производственной отчётности
формирование оперативных отчетов по запросам руководства
разработка и внедрение системы производственной отчётности на предприятии
Контроль качества входного сырья и готовой продукции;
аналитика результатов работы участков и цехов в ОСП на основании системы сбора данных производственной отчётности
контроль за своевременностью и правильностью составления извещений ф.30 и актов ф.51
обеспечение сохранности и корректности заполнения листов журнала учета результатов производственного контроля
Обеспечение высокого технического уровня строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями;
Руководство коллективом уборщиков и дворников
Контроль качества уборки
Организация профессиональной уборки на объекте
исполнение требований действующих нормативно-правовых и локальных актов предприятия, а также указания и поручения руководства.
Работа с документами и программами
взаимодействие со службами, участвующими в эксплуатационной деятельности ОСП
Контроль работы оборудования
Производственный и технологический контроль;
Ритмичный выпуск продукции высокого качества по стандартам компании
Осуществление контроля за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
Обеспечение выполнения производственных заданий
Оформление документации по производственному учету, ведение журналов
Оперативное управление сотрудниками цеха
Проверка приема сырья и материалов, сдача готовой продукции
Заказ оборудования, инвентаря и расходных материалов для профессиональной уборки
Контроль санитарного состояния производства;
Контроль за соблюдением норм расхода;
Ведение технологической документации и производственной отчетности
Контроль расхода сырья и материалов по нормам
Обеспечение соблюдения сроков годности сырья, условий хранения и выпуска изделий
Контроль соблюдения технологии производства хлебобулочных и кондитерских изделий
Взаимодействие с кадровой службой по подбору и оформлению персонала
Активный и постоянный поиск сотрудников в разных отраслях экономики
Организует расстановку персонала УКД, распределение производственных задач, ведение количественного и качественного учета объемов выполненных работ
Обеспечение рационального и эффективного использования материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
Организовывать взаимодействие ОИТ с другими СП Общества по вопросам, относящимся к компетенции ОИТ.
ведение технической документации
соблюдение инструкций по пожарной безопасности и охране труда;
наблюдение за работой сортировочных машин и дополнительного оборудования.
Разрабатывать политику Общества в области информационных технологий: упорядочение направлений и контроль над информационными потоками Общества.
Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности Общества и отдела информационных технологий в вопросах внедрения информационных технологий к СП Общества.
Участвовать в планировании бюджета, осуществлять контроль за расходами по статьям бюджета ИТ-отдела.
Отвечать за разработку, доработку и внедрение информационных систем компании.
Контролировать исполнение контрагентами Общества обязательств по заключённым договорам по направления деятельности ОИТ, предоставление контрагентами промежуточных и итоговых отчетов о выполненных работах/услугах; в случае неисполнения обязательств своевр
Взаимодействовать с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов.
Разрабатывать инструкции, методические и нормативные материалы по использованию и эксплуатации информационных систем общества.
Осуществлять руководство деятельностью ОИТ, подбор и расстановку кадров, определять целесообразность их работы, формировать совместно с кадровой службой и направлять на утверждение генеральному директору графики работы ОИТ.
Устранение поломок и неисправностей сортировочных машин
Системы, используемые в Обществе: SkiData, Axess, Waldhart, Sigur, Оxgard, Абонемент, Metra, Hafele, Assa abloy, Abbyy Видео наблюдения – Beward, Axis, ISS, HikvisionРесторанные – R-keeper, StorehouseГостиничные и Санаторно-курортные – Shelter, Libra hos
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, б/л и др.)
Оформление трудовых договоров
Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников
Выдача справок сотрудникам
участие в разработке ЛНА, политик, должностных инструкций и т.д
кадровое администрирование розничных салонов: оформление приёмов, переводов, увольнений работников, отпусков, листов нетрудоспособности и т.д
формирование и ведение личных дел, оформление записей в трудовую книжку
ведение табельного учета рабочего времени
ведение проектов по автоматизации табельного учёта рабочего времени и кадрового документооборота
подготовка отчётов по текучести персонала
составление и контроль соблюдения графиков отпусков
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования
Разработка и внедрение кадровой политики предприятия
Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала
Повышение профессионального уровня сотрудников
Оплата труда и мотивация персонала
Обеспечение эффективного использования персонала
Постановка и контроль системы учета движения персонала
Бюджетирование расходов на персонал
Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
формирование штата сотрудников. Нужно сделать так, чтобы у нас работали сильные и надежные специалисты, а количество открытых вакансий стремилось к 0
подбор персонала по всем направлениям: тренеры, менеджеры, административный и управленческий персонал
адаптация сотрудников (интервью, тренинги, тимбилдинги)
разработка инструментов оценки внутренних и внешних кандидатов
отслеживание результатов работы принятых вами сотрудников
организация/подбор обучения для каждой должности
оформление и согласование трудовых договоров с кандидатами
Организационное проектирование и ведение штатного расписания
Реализация социальных программ (ДМС)
ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2
Методологическая поддержка сотрудников в формировании индивидуальных планов развития, контроль за исполнением ИПР
Организация и приведение оценки персонала, сопровождение всех этапов оценочных процедур, организация и проведение ассесмент-центров как самостоятельно, таки с привлечением внешних организаций
Разработка различных опросников, тестов т методических материалов
разработка и внедрение внутренних ЛНА, процедур и политик
аудит кадровой документации, анализ процессов кадрового администрирования на предмет соблюдения требований действующего законодательства, восстановление недостающей кадровой документации
организация и ведение кадрового делопроизводства:
оформление в штат (в том числе иностранных граждан), ведение и учёт трудовых договоров, трудовых книжек, кадровых приказов (переводы, увольнения, все виды отпусков, командировки, больничные)
ведение воинского учёта
контроль ведения табеля учёта рабочего времени
составление и контроль графика отпусков
своевременная передача в бухгалтерию необходимых документов для осуществления расчётов
ведение журналов регистрации и учёта кадровых документов и приказов
внесение изменений в штатное расписание
выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, копий документов
мониторинг изменений трудового законодательства, отслеживание соответствия кадровой документации требованиям трудового законодательства РФ
участие в проектах по внедрению электронного кадрового документооборота, автоматизации кадровых процессов
Организация формирования кадрового резерва, формирование и управление карьерными программами
Мониторинг рынка труда и ниши для выставления надлежащих условий в вакансиях
Создание вакансий и подбор персонала в кофейни, кондитерский цех
Делопроизводство сотрудников

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы