Расчет премий и бонусов. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 130 000 до 150 000 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Расчет премий и бонусов обычно требуется еще и данные навыки:

MS Excel 36.36 % зарплата меньше на 101.17%
Финансовое планирование 18.18 % зарплата меньше на 10.3%
Участие в обзорах заработных плат 18.18 % зарплата меньше на 67.73%
Мотивация 18.18 % зарплата меньше на 31.94%
Бюджетирование ФОТ 18.18 % зарплата меньше на 36.51%
Разработка схем премирования 27.27 % зарплата меньше на 6.16%
Анализ данных 18.18 % зарплата меньше на 51.84%
Администрирование ДМС 18.18 % зарплата меньше на 98.58%
Компенсации и льготы 18.18 % зарплата меньше на 26.51%
Экономический анализ 9.09 % зарплата меньше на 60.89%
Мотивация персонала 18.18 % зарплата меньше на 18.79%
Мотивационные программы 18.18 % зарплата меньше на 18.72%
Разработка мотивационных программ для персонала 18.18 % зарплата больше на 17.86%
Управление персоналом 18.18 % зарплата меньше на 47.31%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 27.27 %
От 1 до 3 лет 27.27 %

Занятость

Полная занятость на полный день 54.55 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 45.45 %
Торговое финансирование 9.09 %
Расчеты в сфере инвестиций и банковских продуктов 9.09 %
Учет заработной платы 9.09 %
Финансовый анализ 9.09 %
Экономист 18.18 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

участие в подготовке бюджета всех отделов Компании, контроль и анализ текущей экономической деятельности
Подготовка и сопровождение Приказов по различным выплатам (премии, доплаты и т.д.)
Участие в проведении оценки должностей; анализ внешнего и внутреннего рынка труда заработных плат
Участие в разработке и в своевременном обновлении правил, процедур, положений в области компенсаций и льгот
Ведение/внедрение/усовершенствование корпоративной отчетности по численности и затратам на персонал
Анализ, контроль ФОТ и расходов на персонал в целом по компании и по подразделениям; проведение аналитики изменений, разработка корректировочных мероприятий
Расчет премии сотрудников с учетом текущих изменений оплаты труда, режима рабочего времени, периода работы; внедрение новых бонусных систем
Участие в организации проведения различных мероприятий
Подготовка ответов по запросам вышестоящих организаций
Участие в подготовке и исполнении бюджета в части социальных расходов
Взаимодействие с работниками Общества по вопросам Коллективного договора
Работа по квотированию рабочих мест
Сопровождение внутренней и внешней работы с негосударственным пенсионным фондом, ДМС
Работа с бюджетом.
ведение ПДДС (год-квартал-месяц-неделя), согласование и подготовка плана выплат и контроль поступлений (ежедневно)
Анализ действующих систем мотивации,
Формирование управленческой отчетности,
Расчет премий,
Расчеты по условиям оплаты труда по запросам.
Подготовка компенсационных пакетов для внешних кандидатов и при внутренних перемещениях работников;
Администрирование систем премирования (расчет премий, подготовка приказов о выплате);
Участие в разработке коллективного договора;
Администрирование системы социальных льгот и социальных программ (жилищная программа, реабилитационно-восстановительное лечение, путевки в детские лагеря);
расчет и контроль бонусной программы сотрудников Компании
участие в ценообразовании, проверка планово-экономического обоснования прайс-листов Компании и выборочный контроль закупочной дейтельности
полный цикл работы с факторинговым партнером, проверка и согласование данных ЭДО
взаимодействие с банками по кредитным линиям и займам, подготовка документации и соблюдение условий кредитов
Ведение блока ДМС
участие в подготовке бюджета всех отделов Компании, контроль и анализ текущей экономической деятельности
Подготовка и сопровождение Приказов по различным выплатам (премии, доплаты и т.д.)
Участие в проведении оценки должностей; анализ внешнего и внутреннего рынка труда заработных плат
Участие в разработке и в своевременном обновлении правил, процедур, положений в области компенсаций и льгот
Ведение/внедрение/усовершенствование корпоративной отчетности по численности и затратам на персонал
Анализ, контроль ФОТ и расходов на персонал в целом по компании и по подразделениям; проведение аналитики изменений, разработка корректировочных мероприятий
Расчет премии сотрудников с учетом текущих изменений оплаты труда, режима рабочего времени, периода работы; внедрение новых бонусных систем
Участие в организации проведения различных мероприятий
Подготовка ответов по запросам вышестоящих организаций
Участие в подготовке и исполнении бюджета в части социальных расходов
Взаимодействие с работниками Общества по вопросам Коллективного договора
Работа по квотированию рабочих мест
Сопровождение внутренней и внешней работы с негосударственным пенсионным фондом, ДМС
Работа с бюджетом.
ведение ПДДС (год-квартал-месяц-неделя), согласование и подготовка плана выплат и контроль поступлений (ежедневно)
Анализ действующих систем мотивации,
Формирование управленческой отчетности,
Расчет премий,
Расчеты по условиям оплаты труда по запросам.
Подготовка компенсационных пакетов для внешних кандидатов и при внутренних перемещениях работников;
Администрирование систем премирования (расчет премий, подготовка приказов о выплате);
Участие в разработке коллективного договора;
Администрирование системы социальных льгот и социальных программ (жилищная программа, реабилитационно-восстановительное лечение, путевки в детские лагеря);
расчет и контроль бонусной программы сотрудников Компании
участие в ценообразовании, проверка планово-экономического обоснования прайс-листов Компании и выборочный контроль закупочной дейтельности
полный цикл работы с факторинговым партнером, проверка и согласование данных ЭДО
взаимодействие с банками по кредитным линиям и займам, подготовка документации и соблюдение условий кредитов
Ведение блока ДМС

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы