Участие в обзорах заработных плат. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 72 438 до 94 500 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Участие в обзорах заработных плат обычно требуется еще и данные навыки:

Компенсации и льготы 85.71 % зарплата больше на 32.58%
MS Excel 57.14 % зарплата меньше на 19.94%
Расчет премий и бонусов 28.57 % зарплата больше на 67.73%
Работа с людьми 28.57 % зарплата меньше на 24.68%
Автоматизация процессов управления персоналом 28.57 % зарплата больше на 32.62%
Аналитическое мышление 28.57 % зарплата больше на 13.99%
MS Visio 14.29 % зарплата больше на 33.99%
Бюджетирование ФОТ 28.57 % зарплата больше на 22.87%
Оплата труда 14.29 % зарплата больше на 5.63%
Разработка и внедрение системы KPI 14.29 % зарплата больше на 40.64%
Штатное расписание 28.57 % зарплата меньше на 21.53%
Организационное развитие 14.29 % зарплата больше на 52.3%
Нормирование труда 14.29 % зарплата меньше на 9.18%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 57.14 %

Занятость

Полная занятость на полный день 42.86 %
Полная занятость, гибкий график 14.29 %

В каких областях и профессиях используется

Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 85.71 %
Учет заработной платы 14.29 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Создание и пересмотр организационных структур и нормативов численности, в т.ч. по принципам продуктового подхода
Осуществлять администрирование оплаты труда персонала
Формирование и реализация плана внедрения программы wellbeing
Анализ тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций по оптимизации структуры компенсационных пакетов
Автоматизация C&B процессов на базе SAP SF
Разработка, совершенствование и методологическое сопровождение мотивационных программ и общей системы вознаграждения для разных функциональных подразделений
Управление элементами системы компенсаций компании в целях обеспечения её эффективности
Организовывать и администрировать оценку эффективности деятельности работников по итогам года и выплату годового бонуса
Заключать и вести договоры с консалтинговыми компаниями, проводящими исследования рынка труда, предоставлять данные для участия в обзорах
Проведение организационных изменений, оценка должностей, управление штатной численностью
Консультационная и коммуникационная поддержка по вопросам компенсаций, льгот и организационного развития
Подготовка аналитических материалов по HR показателям, подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности
Участие в формировании и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
Анализ рынка вознаграждения, выявление тенденций и управление проектами по внедрению изменений в систему вознаграждения
Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, экспертное сопровождение
Управление базовым вознаграждением: поддержка регулярных и точечных изменений заработных плат, определение условий оплаты при назначениях, управление тарифами
Формирование матрицы процессов с ОЦО по направлению компенсации и льготы
Создание и пересмотр организационных структур и нормативов численности, в т.ч. по принципам продуктового подхода
Осуществлять администрирование оплаты труда персонала
Формирование и реализация плана внедрения программы wellbeing
Анализ тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций по оптимизации структуры компенсационных пакетов
Автоматизация C&B процессов на базе SAP SF
Разработка, совершенствование и методологическое сопровождение мотивационных программ и общей системы вознаграждения для разных функциональных подразделений
Управление элементами системы компенсаций компании в целях обеспечения её эффективности
Организовывать и администрировать оценку эффективности деятельности работников по итогам года и выплату годового бонуса
Заключать и вести договоры с консалтинговыми компаниями, проводящими исследования рынка труда, предоставлять данные для участия в обзорах
Проведение организационных изменений, оценка должностей, управление штатной численностью
Консультационная и коммуникационная поддержка по вопросам компенсаций, льгот и организационного развития
Подготовка аналитических материалов по HR показателям, подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности
Участие в формировании и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
Анализ рынка вознаграждения, выявление тенденций и управление проектами по внедрению изменений в систему вознаграждения
Разработка, внедрение и совершенствование систем оплаты труда, экспертное сопровождение
Управление базовым вознаграждением: поддержка регулярных и точечных изменений заработных плат, определение условий оплаты при назначениях, управление тарифами
Формирование матрицы процессов с ОЦО по направлению компенсации и льготы
Формирование и реализация плана внедрения программы wellbeing
Анализ тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций по оптимизации структуры компенсационных пакетов
Автоматизация C&B процессов на базе SAP SF
Разработка, совершенствование и методологическое сопровождение мотивационных программ и общей системы вознаграждения для разных функциональных подразделений
Управление элементами системы компенсаций компании в целях обеспечения её эффективности
Формирование матрицы процессов с ОЦО по направлению компенсации и льготы
Консультация сотрудников по ДМС (получение полисов ВЗР, необходимые документы для оформления ДМС родственникам, условия добавления ЛПУ и т.д.)
Участие в подготовке коммуникаций и коммуникационных материалов по проводимым мероприятиям в области компенсаций и льгот
Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций по системе компенсаций по группе компании
Ежемесячная/квартальная операционная отчетность, сбор, обработка, консолидация данных по запросам УК, согласно периодичности исполнения действующих процессов и процедур (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы
Поддержание, актуализация ведение документооборота внутри группы по закрепленным направлениям и подразделениям
Контроль, ведение актуализация действующих ЛНА и алгоритмов в 1С по направлению деятельности (структура бонуса, компенсации и льготы согласно КД)
Прием, рассмотрение, анализ, контроль предоставления / оформление документации по премированию согласно действующих регламентов (карты КПЭ, паспорта КПЭ, ежемесячная и премия и т.д.). Расчет начислений переменной части
Ведение, актуализация Организационной структуры и ШР по предприятию в системе 1С и документооборот (прием, анализ, согласование заявок, оформление документации, разработка автоматизированных алгоритмов обработки и введения информации)
Участие в кросс-функциональных проектах C&B

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы