E-Staff. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 68 400 до 87 925 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с E-Staff обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 85.37 % зарплата больше на 3.83%
Рекрутмент 39.02 % зарплата больше на 4.74%
Телефонное интервью 21.95 % зарплата меньше на 20.26%
Оценка кандидатов 26.83 % зарплата меньше на 10.81%
Прямой поиск 29.27 % зарплата больше на 14.09%
Работа в команде 14.63 % зарплата меньше на 12.38%
Адаптация персонала 21.95 % зарплата больше на 15.49%
Recruitment 19.51 % зарплата больше на 17.16%
Массовый подбор персонала 19.51 % зарплата меньше на 22.97%
Подбор производственного персонала 12.2 % зарплата меньше на 5.07%
Оценка персонала 14.63 % зарплата больше на 27.3%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 34.15 %
Опыт не требуется 14.63 %
Более 6 лет 7.32 %
От 3 до 6 лет 2.44 %

Занятость

Полная занятость на полный день 51.22 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 2.44 %
Стажировка, гибкий график 2.44 %
Полная занятость, гибкий график 2.44 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 2.44 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 41.46 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 17.07 %
Развитие персонала 9.76 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 7.32 %
Газ 2.44 %
Оптимизация сайта (SEO) 2.44 %
АХО 2.44 %
Управление персоналом (HR) 4.88 %
Тренинги 2.44 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 2.44 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

взаимодействие с контрагентами и поставщиками услуг
работа с базой данных E-Staff;
участие в других проектах отдела персонала.
ведение документооборота отдела
подбор персонала (поиск резюме по заданным параметрам, проведение телефонных и очных интервью)
консолидация и ведение отчетов по подбору персонала
работа с договорами (контроль процесса согласования договоров, контроль подписания договоров и пр.)
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
Координация встреч
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Анализ резюме по откликам на вакансии, активный поиск кандидатов
Размещение объявлений в различных источниках СМИ
Подбор персонала на IT позиции
Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
Ведение базы данных по кандидатам, работа в E-Staff, отчетность
Предоставление кандидатов Клиенту, согласование собеседований и выхода кандидата на проекты
Поиск, отбор и анализ резюме по заданным Клиентами параметрам
Размещение вакансий в СМИ и Интернет
Заказ пропусков и встреча кандидатов
Бронирование переговорных
Внесение информации в базу данных E-Staff
Разбор откликов и повышение индекса вежливости компании
Взаимодействие с центром занятости в плане размещения вакансий
Размещение вакансий на отраслевых порталах
Взаимодействие со структурными подразделениями в части согласования кандидатов
онлайн собеседования с кандидатами
подбор IT персонала для компаний Москвы и Санкт-Петербурга
ресечинг на разных источниках: HH.ru, LinkedIN, Хабр.Карьера
Проведение адаптационных бесед и ретроспективных интервью
работа в базе E-staff
обучение в сферах it и hr
ведение от 5-8 вакансий одновременно
работа с Заказчиком напрямyю Требования:
работа в режиме многозадачности
предприимчивость, самостоятельность
желание много и интенсивно работать
высокая мотивация на результат
Подбор персонала по запросу Клиентов на производственные площадки
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Формирование отчетности по вакансиям: воронка подбора, отказы, конверсия
поиск и внедрение эффективных digital-инструментов по подбору и адаптации персонала;
Job pricing: проведение мониторингов и аналитики рынка труда
Проведение телефонного и очного интервью для закрытия позиций, формирование вахтовых смен в Москве, МО и регионах РФ
Подбор персонала по запросу клиентов на позиции различного уровня
Проведение телефонных интервью с кандидатами и индивидуальных собеседований
Мониторинг/анализ рынка труда, профильных компаний/специалистов
Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения с
Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
Координация процесса адаптации новых сотрудников
Анализ текучести, проведение выходных (финальных) интервью с увольняющимися сотрудниками
Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff)
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Отчетность о проделанной работе
Участие в других HR-проектах Подразделения по работе с персоналом
Массовый подбор линейного персонала для складов и производственных предприятий на реальные ставки и стабильные выплаты, без обмана (политика компании - честность и открытость), с крайне интересными условиями для кандидатов. Работаем только с гражданами РФ
Входящие/Исходящие звонки
Работа с базой резюме на федеральных сайта по поиску работы
Создание личного кадрового резерва
Формирование набора инструментов для поиска и привлечения кандидатов: работные площадки, социальные сети, таргетированная реклама, баннеры и т.д. Их реализация
Активное участие в развитии компании и отдельных проектов
Активный поиск кандидатов (первоначальный акцент на производственный персонал)
Обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных интервью, контроль выполнения тестовых заданий кандидатами
Мониторинг рынка труда
Оценка кандидатов
Координация встреч финальных кандидатов с руководителем
Адаптация персонала, сбор обратной связи у новых сотрудников и руководителей
Ведение отчетности
аудит и совершенствование процесса подбора и адаптации персонала;
разработка методологии процесса (инструкции, регламенты и т.д.);
участие в проектах по автоматизации подбора и адаптации;
участие в HR-проектах.
Проведение брифингов с Заказчиками по формированию портрета целевого кандидата
Построение тактики поиска соискателей, исходя из особенностей вакансии
Мониторинг/анализ рынка труда
взаимодействие с контрагентами и поставщиками услуг
работа с базой данных E-Staff;
участие в других проектах отдела персонала.
ведение документооборота отдела
подбор персонала (поиск резюме по заданным параметрам, проведение телефонных и очных интервью)
консолидация и ведение отчетов по подбору персонала
работа с договорами (контроль процесса согласования договоров, контроль подписания договоров и пр.)
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
Координация встреч
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Анализ резюме по откликам на вакансии, активный поиск кандидатов
Размещение объявлений в различных источниках СМИ
Подбор персонала на IT позиции
Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
Ведение базы данных по кандидатам, работа в E-Staff, отчетность
Предоставление кандидатов Клиенту, согласование собеседований и выхода кандидата на проекты
Поиск, отбор и анализ резюме по заданным Клиентами параметрам
Размещение вакансий в СМИ и Интернет
Заказ пропусков и встреча кандидатов
Бронирование переговорных
Внесение информации в базу данных E-Staff
Разбор откликов и повышение индекса вежливости компании
Взаимодействие с центром занятости в плане размещения вакансий
Размещение вакансий на отраслевых порталах
Взаимодействие со структурными подразделениями в части согласования кандидатов
онлайн собеседования с кандидатами
подбор IT персонала для компаний Москвы и Санкт-Петербурга
ресечинг на разных источниках: HH.ru, LinkedIN, Хабр.Карьера
Проведение адаптационных бесед и ретроспективных интервью
работа в базе E-staff
обучение в сферах it и hr
ведение от 5-8 вакансий одновременно
работа с Заказчиком напрямyю Требования:
работа в режиме многозадачности
предприимчивость, самостоятельность
желание много и интенсивно работать
высокая мотивация на результат
Подбор персонала по запросу Клиентов на производственные площадки
Проведение телефонных интервью с кандидатами
Формирование отчетности по вакансиям: воронка подбора, отказы, конверсия
поиск и внедрение эффективных digital-инструментов по подбору и адаптации персонала;
Job pricing: проведение мониторингов и аналитики рынка труда
Проведение телефонного и очного интервью для закрытия позиций, формирование вахтовых смен в Москве, МО и регионах РФ
Подбор персонала по запросу клиентов на позиции различного уровня
Проведение телефонных интервью с кандидатами и индивидуальных собеседований
Мониторинг/анализ рынка труда, профильных компаний/специалистов
Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения с
Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
Координация процесса адаптации новых сотрудников
Анализ текучести, проведение выходных (финальных) интервью с увольняющимися сотрудниками
Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff)
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Отчетность о проделанной работе
Участие в других HR-проектах Подразделения по работе с персоналом
Массовый подбор линейного персонала для складов и производственных предприятий на реальные ставки и стабильные выплаты, без обмана (политика компании - честность и открытость), с крайне интересными условиями для кандидатов. Работаем только с гражданами РФ
Входящие/Исходящие звонки
Работа с базой резюме на федеральных сайта по поиску работы
Создание личного кадрового резерва
Формирование набора инструментов для поиска и привлечения кандидатов: работные площадки, социальные сети, таргетированная реклама, баннеры и т.д. Их реализация
Активное участие в развитии компании и отдельных проектов
Активный поиск кандидатов (первоначальный акцент на производственный персонал)
Обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных интервью, контроль выполнения тестовых заданий кандидатами
Мониторинг рынка труда
Оценка кандидатов
Координация встреч финальных кандидатов с руководителем
Адаптация персонала, сбор обратной связи у новых сотрудников и руководителей
Ведение отчетности
аудит и совершенствование процесса подбора и адаптации персонала;
разработка методологии процесса (инструкции, регламенты и т.д.);
участие в проектах по автоматизации подбора и адаптации;
участие в HR-проектах.
Проведение брифингов с Заказчиками по формированию портрета целевого кандидата
Построение тактики поиска соискателей, исходя из особенностей вакансии
Мониторинг/анализ рынка труда

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы