Оптимизация численности персонала. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 77 500 до 160 458 рублей

ТОП-10 лучших онлайн курсов для HR, рекрутинга и управления персоналом
Наша команда провела большую работу по мониторингу всех существующих курсов и обучающих программ в hr индустрии, и ее результатами мы готовы поделиться лучшими с Вами в нашем обзоре.

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Оптимизация численности персонала обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 70.59 % зарплата меньше на 46.6%
Кадровое делопроизводство 47.06 % зарплата меньше на 62.52%
Обучение и развитие 35.29 % зарплата меньше на 50.24%
Кадровое планирование 41.18 % зарплата меньше на 28.05%
Корпоративная культура 29.41 % зарплата меньше на 16.25%
Кадровая стратегия 29.41 % зарплата меньше на 15.88%
Кадровая политика 23.53 % зарплата меньше на 22.53%
Формирование планов по подбору персонала 29.41 % зарплата меньше на 28.52%
Управление сотрудниками в регионах 29.41 % зарплата больше на 2.97%
Адаптация персонала 35.29 % зарплата меньше на 31.8%
Массовый подбор персонала 29.41 % зарплата меньше на 87.19%

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 35.29 %
Более 6 лет 23.53 %
От 1 до 3 лет 23.53 %
Опыт не требуется 11.76 %

Занятость

Полная занятость на полный день 88.24 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 17.65 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 5.88 %

В каких областях и профессиях используется

Управление персоналом (HR) 29.41 %
Учет кадров 11.76 %
Развитие персонала 11.76 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 11.76 %
Топ менеджмент в сфере строительства и недвижимости 5.88 %
Консультирование для топ менеджмента 5.88 %
Оценка в области строительства и недвижимости 5.88 %
Тренинги 5.88 %
Рекрутмент 11.76 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Подбор и адаптация персонала
Переговоры с руководителями кадровых служб заводов при запуске новых объектов
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
Участие в разработке систем мотивации сотрудников
Организация системы обучения персонала и тренингов
Введение в должности, сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке
Ведение трудовых книжек, графиков работы сотрудников, оформление отпусков, больничных листов; Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России
Ведение кадрового делопроизводства
Адаптация, обучение и развитие персонала компании
Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий, интервью, собеседования)
Курирование охраны труда (специалист по охране труда в непосредственном подчинении)
Подготовка табелей на все подразделения, а также предварительный расчет заработной платы в Excell
Ведение зарплатного проекта (формирование реестров на присоединение в системе банк-клиент, обеспечение своевременного получения зарплатных карт работниками подразделений)
Ведение КДП на 260 человек
Участие во встречах с персоналом объектов с целью перевода в штат компании
Организация массового подбора для запуска новых объектов в сжатые сроки
Поддержание корпоративной культуры компании
Подбор персонала на руководящие позиции
Контроль за подбором персонала на объекты (столовые и клининг на заводах)
Ведение отчетности
Сбор рекомендаций от прорабов и тех надзора
Логистика перемещения по объектам мастера
Отправление на оформление, сбор не достающих кадровых документов
Общение с инженерным составам компании
Ведение AMO срм, гугл таблицы
Оценка запросов руководителей подразделений на организационные изменения и изменение целевой численности сотрудников подразделений, подготовка рекомендаций и заключений
Реализация проектов по внедрению организационных изменений Цифрового подразделения с применением Agile-технологий
Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних регламентных документов о функциях и полномочиях структурных подразделений (положений о деятельности подразделений)
Разработка предложений по оптимизации организационной структуры
Администрирование организационной структуры Цифрового подразделения (около 3.000 ч-к)
Кадровое делопроизводство
Создание кадрового резерва компании
Подбор и адаптация персонала
Переговоры с руководителями кадровых служб заводов при запуске новых объектов
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
Участие в разработке систем мотивации сотрудников
Организация системы обучения персонала и тренингов
Введение в должности, сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке
Ведение трудовых книжек, графиков работы сотрудников, оформление отпусков, больничных листов; Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России
Ведение кадрового делопроизводства
Адаптация, обучение и развитие персонала компании
Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
Полный цикл подбора персонала для компании (размещение вакансий, интервью, собеседования)
Курирование охраны труда (специалист по охране труда в непосредственном подчинении)
Подготовка табелей на все подразделения, а также предварительный расчет заработной платы в Excell
Ведение зарплатного проекта (формирование реестров на присоединение в системе банк-клиент, обеспечение своевременного получения зарплатных карт работниками подразделений)
Ведение КДП на 260 человек
Участие во встречах с персоналом объектов с целью перевода в штат компании
Организация массового подбора для запуска новых объектов в сжатые сроки
Поддержание корпоративной культуры компании
Подбор персонала на руководящие позиции
Контроль за подбором персонала на объекты (столовые и клининг на заводах)
Ведение отчетности
Сбор рекомендаций от прорабов и тех надзора
Логистика перемещения по объектам мастера
Отправление на оформление, сбор не достающих кадровых документов
Общение с инженерным составам компании
Ведение AMO срм, гугл таблицы
Оценка запросов руководителей подразделений на организационные изменения и изменение целевой численности сотрудников подразделений, подготовка рекомендаций и заключений
Реализация проектов по внедрению организационных изменений Цифрового подразделения с применением Agile-технологий
Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних регламентных документов о функциях и полномочиях структурных подразделений (положений о деятельности подразделений)
Разработка предложений по оптимизации организационной структуры
Администрирование организационной структуры Цифрового подразделения (около 3.000 ч-к)
Кадровое делопроизводство
Создание кадрового резерва компании

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы