Аттестация рабочих мест. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 66 429 до 70 000 рублей

Близкие компетенции и навыки

Требуемый опыт

От 3 до 6 лет 60 %
От 1 до 3 лет 40 %

Занятость

Полная занятость на полный день 100 %

В каких областях и профессиях используется

Учет кадров 50 %
Развитие персонала 20 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 10 %
Управление персоналом (HR) 20 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Составление, ведение штатного расписания организации, формирование кадрового учета в программе 1С Зарплата и кадры (формы оплаты труда: окладно-премиальная, сдельно-премиальная, вахтовый метод)
Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников
Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы
Ведение табеля учёта рабочего времени
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и пособий, взаимодействие с бухгалтерией, сбор заявлений, справок и др. документов (неявки, больничные, отпуска за свой счет, ежегодные и учебные отпуска, декрет)
Формирование и хранение личных дел работников(Т-2)
Подбор персонала на вакантные должности
Подача личных сведений сотрудников в банк для оформления банковских карт
Делопроизводство
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
Составление и ведение графиков отпусков
Взаимодействие с ФМС (трудоустройство и дальнейшее сопровождение работы иностранных граждан, сдача отчетности)
Составление должностных инструкций
Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными: - по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя, вахта),- по срочным трудовым договорам,- в качестве внешних совместителей,- по дого
Ведение кадрового учета на предприятии со штатом от 100 человек (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, воинский учет)
учет входящей корреспонденции
ведение табеля учета рабочего времени
ведение и хранение трудовых книжек
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
формирование и ведение личных дел сотрудников (численность 300 чел.)
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности
Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
Ведение кадрового документооборота в полном объеме, работа с несколькими юридическими лицами: приём, перевод, увольнение, командировки, трудовые договоры, личные карточки Т-2, работа с иностранными гражданами
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
ведение суммированного учета рабочего времени
Ведение воинского учета работников учреждения
составление и выдача справок
сдача электронной отчетности в органы ПФР, ФНС и др
работа с иностранными гражданами
ведение воинского учета
администрирование ДМС/ОМС
поиск и подбор персонала под открытые вакансии (в основном ВОДИТЕЛЕЙ)
подготовка и проведение собеседований
Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
Обеспечение своевременного оформление приема, перевода, перемещения и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства компании. Контроль ознакомления сотрудников с распорядительными доку
Ведение штатных расписаний и штатных расстановок
Ведение военно-учетного стола
Разработка и актуализация ЛНА
Консультирование руководителей по вопросам ТК РФ
Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
Ведение кадровой отчетности, подготовка отчетов для проверяющих и контролирующих органов и организаций
Оформление и выдача различных справок и копий документов по запросам сотрудников
Ведение полного КДП в компании (3 юридических лица, около 100 человек)
Ведение личных дел работников и иной кадровой документации, включая осуществление учета, ведения и хранения трудовых книжек
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
Ведение табельного учета работников учреждения
Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр
Составление, ведение штатного расписания организации, формирование кадрового учета в программе 1С Зарплата и кадры (формы оплаты труда: окладно-премиальная, сдельно-премиальная, вахтовый метод)
Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников
Ведение сроков миграционного учета иностранных работников, осуществление своевременной сдачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником в государственные органы
Ведение табеля учёта рабочего времени
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы и пособий, взаимодействие с бухгалтерией, сбор заявлений, справок и др. документов (неявки, больничные, отпуска за свой счет, ежегодные и учебные отпуска, декрет)
Формирование и хранение личных дел работников(Т-2)
Подбор персонала на вакантные должности
Подача личных сведений сотрудников в банк для оформления банковских карт
Делопроизводство
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов
Составление и ведение графиков отпусков
Взаимодействие с ФМС (трудоустройство и дальнейшее сопровождение работы иностранных граждан, сдача отчетности)
Составление должностных инструкций
Подготовка и заключение договоров, дополнительных соглашений с категориями работников оформленными: - по основному месту работы (график работы: пятидневная рабочая неделя, вахта),- по срочным трудовым договорам,- в качестве внешних совместителей,- по дого
Ведение кадрового учета на предприятии со штатом от 100 человек (приемы на работу, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, командировки, воинский учет)
учет входящей корреспонденции
ведение табеля учета рабочего времени
ведение и хранение трудовых книжек
учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
формирование и ведение личных дел сотрудников (численность 300 чел.)
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности
Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности
Ведение кадрового документооборота в полном объеме, работа с несколькими юридическими лицами: приём, перевод, увольнение, командировки, трудовые договоры, личные карточки Т-2, работа с иностранными гражданами
предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
ведение суммированного учета рабочего времени
Ведение воинского учета работников учреждения
составление и выдача справок
сдача электронной отчетности в органы ПФР, ФНС и др
работа с иностранными гражданами
ведение воинского учета
администрирование ДМС/ОМС
поиск и подбор персонала под открытые вакансии (в основном ВОДИТЕЛЕЙ)
подготовка и проведение собеседований
Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
Обеспечение своевременного оформление приема, перевода, перемещения и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства компании. Контроль ознакомления сотрудников с распорядительными доку
Ведение штатных расписаний и штатных расстановок
Ведение военно-учетного стола
Разработка и актуализация ЛНА
Консультирование руководителей по вопросам ТК РФ
Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы
Ведение кадровой отчетности, подготовка отчетов для проверяющих и контролирующих органов и организаций
Оформление и выдача различных справок и копий документов по запросам сотрудников
Ведение полного КДП в компании (3 юридических лица, около 100 человек)
Ведение личных дел работников и иной кадровой документации, включая осуществление учета, ведения и хранения трудовых книжек
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
Ведение табельного учета работников учреждения
Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
ведение в единственном лице кадрового учета, (прием, увольнение, переводы), оформление, учет, выдача трудовых книжек, оформление трудовых договоров, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, составление графиков рабочего времени, гр

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы