Оформление нерезидентов из безвозовых стран. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 57 500 до 68 333 рублей

Близкие компетенции и навыки

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 50 %
От 3 до 6 лет 50 %

Занятость

Полная занятость на полный день 100 %

В каких областях и профессиях используется

Учет кадров 66.67 %
Рекрутмент 33.33 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные) - общая численность до 300 чел
Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
Ведение воинского учета работников учреждения
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
Ведение табельного учета работников учреждения
Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
составление графика отпусков, контроль исполнения, оформление отпусков, уведомлений по отпускам, оставление отчетности по фактическому исполнению графика отпусков
Работа в команде
опыт самостоятельного закрытия вакансий
Высшее образование, опыт работы в отрасли от 3-х лет, опыт ведения нескольких юридических лиц
Умение и готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь
Знание 1С, знание Excel, Word
Знание электронного кадрового документооборота
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
Участие в подборе персонала (размещение вакансий, ресеч, организация собеседований, самостоятельное ведение вакансий) Требования:
Разработка должностных инструкций, положений, ЛАН;
Составление и ведение штатного расписания и организационной структуры; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, осуществление своевременной корректировки деятельности, информирование руководства;
Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
Ведение ВУС организации
ведение установленной отчетности
отчеты в ПФ, ЦЗ
Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные) - общая численность до 300 чел
Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа с ОВМ ОМВД
Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
Своевременное оформление СНИЛС для работников учреждения
Ведение воинского учета работников учреждения
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
Ведение табельного учета работников учреждения
Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектаци
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
составление графика отпусков, контроль исполнения, оформление отпусков, уведомлений по отпускам, оставление отчетности по фактическому исполнению графика отпусков
Работа в команде
опыт самостоятельного закрытия вакансий
Высшее образование, опыт работы в отрасли от 3-х лет, опыт ведения нескольких юридических лиц
Умение и готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь
Знание 1С, знание Excel, Word
Знание электронного кадрового документооборота
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
Участие в подборе персонала (размещение вакансий, ресеч, организация собеседований, самостоятельное ведение вакансий) Требования:
Разработка должностных инструкций, положений, ЛАН;
Составление и ведение штатного расписания и организационной структуры; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, осуществление своевременной корректировки деятельности, информирование руководства;
Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
Ведение ВУС организации
ведение установленной отчетности
отчеты в ПФ, ЦЗ
Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки
Ведение документации по учету и движению персонала
Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы