Организация подбора выпускников. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 83 000 до 108 000 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Организация подбора выпускников обычно требуется еще и данные навыки:

Прямой поиск 80 % зарплата меньше на 7.09%
Подбор персонала 80 % зарплата меньше на 17.67%
Первичная адаптация 50 % зарплата меньше на 53.68%
Собеседование 50 % зарплата меньше на 39.34%
Рекрутмент 50 % зарплата меньше на 16.65%
Взаимодействие с ВУЗами 50 % зарплата меньше на 48.74%
Оценка кандидатов 50 % зарплата меньше на 35.39%
Грамотная речь 40 % зарплата меньше на 40.18%
Массовый подбор персонала 40 % зарплата меньше на 50.25%
Управление талантами 40 % зарплата больше на 3.78%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 50 %
От 3 до 6 лет 20 %

Занятость

Полная занятость на полный день 60 %
Частичная занятость при удаленной работа 10 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам 10 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 50 %
Стартапы в сфере информационных технологий 10 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 10 %
Развитие персонала 10 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 10 %
Электронная коммерция 10 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

активный поиск резюме кандидатов на сайтах;
Составление и размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях
Перевод со стажировки на позиции специалистов, развитие стажеров
Адаптация стажеров
Групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора
Рекрутмент полного цикла на вакансии стажеров
участие в выполнении других работ и поручений в департаменте персонала
ведение ~ 15-25 вакансий одновременно
проведение очных и он-лайн интервью, оценочных мероприятий
размещение объявлений и поиск кандидатов на сайтах по трудоустройству, через СМИ, в соц сетях, ВУЗах, кадровых агентствах и других источниках, в т.ч. хантинг
поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности
подготовка и размещение вакансий для подбора персонала по заявкам от руководителей подразделений
ведение различных вакансий в рамках Группы компаний
Работа с действующими рекрутами и наработка собственной базы
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
коммуникация с кандидатами: телефонные и видео интервью, направление на собеседования;
Анкетирование и оформление соискателей
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки),
Проведение собеседований
Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции Компании
ведение отчетности
взаимодействие с руководителями различных подразделений
проверка рекомендаций на успешных кандидатов
участие в hr-проектах
участие в проведении собеседований с кандидатами, оценка компетенций, ведение базы данных в E-staff
работа нестандартными источниками по подбору персонала (соцсети, региональные сайты, рабочие профили и т.д.)
активный поиск, подбор персонала на различные позиции (Топ-менеджмент, коммерческий, технический персонал)
контроль выхода кандидатов на работу;
организация и контроль встреч кандидатов с руководителями;
Помощь и реализация проектов для начинающих специалистов, в том числе мероприятия в вузах, onsite и онлайн, работа в соцсетях для продвижения HR бренда Ozon среди студентов и многое другое
активный поиск резюме кандидатов на сайтах;
Составление и размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях
Перевод со стажировки на позиции специалистов, развитие стажеров
Адаптация стажеров
Групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора
Рекрутмент полного цикла на вакансии стажеров
участие в выполнении других работ и поручений в департаменте персонала
ведение ~ 15-25 вакансий одновременно
проведение очных и он-лайн интервью, оценочных мероприятий
размещение объявлений и поиск кандидатов на сайтах по трудоустройству, через СМИ, в соц сетях, ВУЗах, кадровых агентствах и других источниках, в т.ч. хантинг
поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности
подготовка и размещение вакансий для подбора персонала по заявкам от руководителей подразделений
ведение различных вакансий в рамках Группы компаний
Работа с действующими рекрутами и наработка собственной базы
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
коммуникация с кандидатами: телефонные и видео интервью, направление на собеседования;
Анкетирование и оформление соискателей
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки)
Проведение собеседований
Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции Компании
ведение отчетности
взаимодействие с руководителями различных подразделений
проверка рекомендаций на успешных кандидатов
участие в hr-проектах
участие в проведении собеседований с кандидатами, оценка компетенций, ведение базы данных в E-staff
работа нестандартными источниками по подбору персонала (соцсети, региональные сайты, рабочие профили и т.д.)
активный поиск, подбор персонала на различные позиции (Топ-менеджмент, коммерческий, технический персонал)
контроль выхода кандидатов на работу;
организация и контроль встреч кандидатов с руководителями;
Помощь и реализация проектов для начинающих специалистов, в том числе мероприятия в вузах, onsite и онлайн, работа в соцсетях для продвижения HR бренда Ozon среди студентов и многое другое

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы