проведение интервью. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 51 378 до 68 625 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с проведение интервью обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 78.1 % зарплата больше на 35.26%
Телефонное интервью 52.38 % зарплата больше на 8.32%
Грамотная речь 36.19 % зарплата больше на 13.54%
Собеседование 39.05 % зарплата больше на 14.23%
Прямой поиск 38.1 % зарплата больше на 48.62%
Рекрутмент 27.62 % зарплата больше на 36.45%
Массовый подбор персонала 25.71 % зарплата больше на 5.93%
Работа в команде 23.81 % зарплата больше на 15.92%
Оценка кандидатов 26.67 % зарплата больше на 17.56%
Адаптация персонала 13.33 % зарплата больше на 50.45%
Пользователь ПК 17.14 % зарплата больше на 6.57%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 49.52 %
Опыт не требуется 21.9 %
От 3 до 6 лет 11.43 %
Более 6 лет 1.9 %

Занятость

Полная занятость на полный день 61.9 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 12.38 %
Частичная занятость при удаленной работа 7.62 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 10.48 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов, по выходным или по вечерам 0.95 %
Полная занятость, гибкий график 0.95 %
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов 2.86 %

В каких областях и профессиях используется

Рекрутмент 37.14 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 11.43 %
Развитие персонала 6.67 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 5.71 %
Управление персоналом (HR) 4.76 %
Тренинги 2.86 %
Стартапы в сфере информационных технологий 1.9 %
Сотрудник call-центра 1.9 %
Игровое ПО (Программное обеспечение) 1.9 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 2.86 %
Начальный уровень (мало опыта) в сфере информационных технологий 1.9 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Находить темы для материалов
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Размещение вакансий на сайтах
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах, продвижение вакансий в социальных сетях
Проведение собеседований
Подбор персонала на IT позиции
Размещение объявлений в различных источниках СМИ
Анализ резюме по откликам на вакансии, активный поиск кандидатов
Координация встреч
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва
Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании
Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
Размещение вакансий
Брать интервью в разных форматах
Принимать участие в планировании отдела и газеты
Верстать полосы по шаблонам
Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями отделов, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
Подбор персонала на открытые вакансии: поиск, работа с резюме, звонки соискателям, интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Ведение ежедневной отчетности, анализ и статистика по подбору персонала
Коммуникация с заказчиком от снятия вакансии до организации интервью и согласования офферов
Организация и проведение первичных интервью с кандидатами
Подготовка отчетности по проектам
Организация и управление процессом подбора линейного персонала, а также ключевых сотрудников;
Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д
Поиск кандидатов из различных источников по заданным критериям
Ведение спецпроектов
Мониторинг новостной повестки по правовой, банкротной, долговой, экономической, налоговой тематикам в СМИ, социальных сетях и государственных ресурсах
Поиск и обработка информационных поводов
Написание репортажей с отраслевых мероприятий
Сбор мнений ключевых спикеров по актуальным вопросам (депутаты, экономисты, представители бизнеса), проведение интервью
Написание и размещение новостей, статей различной тематики на сайте ДОЛГ.РФ
Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии
Сбор и обработка информации
Проведение программ двухдневных стажировок кандидатов совместно с бизнес-тренером
Участие в адаптации новых сотрудников (wellcome обучение, организационная адаптация, проведение опросов новых сотрудников, контроль прохождения Испытательного срока)
Полный цикл подбора персонала:
Контроль адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока
Формирование своей команды по подбору
Сопровождение и координация этапов подбора
Проведение личных онлайн собеседований
Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах)
Анализ причин увольнений
Формирование отчетности
Проведение планерок и собраний с командой
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности
Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация
Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками
Подготовка к выходу на работу новых сотрудников
Проведение интервью на позиции
Составление профиля кандидата и размещение вакансий на платных и бесплатных ресурсах;
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
Приглашения на собеседования (активные звонки по базе резюме и работа с откликами)
Проведение тестирования кандидатов и первичного интервью (оценка личностного профиля и soft skills кандидатов)
Презентация кандидатов внутреннему Заказчику
Управление воронками подбора и ведение базы резюме в ATS-системе
Работа с реферальной программой "Приведи друга"
Приглашение кандидатов на собеседования
Закрытие вакансий согласно плану подбора персонала
Участие в процессе адаптации сотрудников
Ведение отчетности по вакансиям.
ведение базы данных кандидатов, статистику закрытия вакансий, создание кадрового резерва
подбор кандидатов от линейного до уровня руководителей
Выполнение поручений руководства
Массовый подбор персонала на объекты сети:
Размещение вакансии на интернет ресурсах,
Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация о вакансиях,
Проведение групповых собеседований,
Проведение очных интервью с кандидатами, по итогам групповых собеседований,
Инструктаж финальных кандидатов по оформлению мед. книжек и оформлению на работу,
Взаимодействие с операционным менеджментом по приоритизации и актуальности вакансий,
собеседование кандидатов (водителей) в офисе компании, для работы на автомобилях бизнес класса
взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора: направлять тестовые задания, приглашать на интервью, давать обратную связь кандидату
проведение телефонных интервью, прием входящих звонков
ведение базы данных
работа с информационными ресурсами hh.ru, superjob,avito и др
работа с кандидатами по оставленным заявкам на сайте
подготовка кандидатов к сдаче экзаменов Яндекс/Wheely
Писать статьи, заметки, репортажи
Подбор ТОП-вакансий (управляющий, бухгалтер, су-шеф и тд)
Проведение телефонного и личного интервью
Обработка откликов
Контроль соискателей, доведение до объектов
Своевременное закрытие вакансий
разработка схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов
организация последующих этапов собеседования
Участие в корпоративных мероприятиях
Ведение кадрового делопроизводства
Поиск и подбор персонала различного уровня
Проведение телефонного интервью
Оценка персональных и личностных качеств кандидатов
Мониторинг рынка труда: анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах, активный поиск новых источников
Ведение базы данных по кандидатам, ведение отчётности и аналитики по HR-процессам
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
Находить темы для материалов
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Активный поиск кандидатов для работы в такси (водители)
Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование
Размещение вакансий на сайтах
Обеспечение постоянного потока кандидатов
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших)
Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах, продвижение вакансий в социальных сетях
Проведение собеседований
Подбор персонала на IT позиции
Размещение объявлений в различных источниках СМИ
Анализ резюме по откликам на вакансии, активный поиск кандидатов
Координация встреч
Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва
Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании
Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных
Размещение вакансий
Брать интервью в разных форматах
Принимать участие в планировании отдела и газеты
Верстать полосы по шаблонам
Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями отделов, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
Подбор персонала на открытые вакансии: поиск, работа с резюме, звонки соискателям, интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Ведение ежедневной отчетности, анализ и статистика по подбору персонала
Коммуникация с заказчиком от снятия вакансии до организации интервью и согласования офферов
Организация и проведение первичных интервью с кандидатами
Подготовка отчетности по проектам
Организация и управление процессом подбора линейного персонала, а также ключевых сотрудников;
Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д
Поиск кандидатов из различных источников по заданным критериям
Ведение спецпроектов
Мониторинг новостной повестки по правовой, банкротной, долговой, экономической, налоговой тематикам в СМИ, социальных сетях и государственных ресурсах
Поиск и обработка информационных поводов
Написание репортажей с отраслевых мероприятий
Сбор мнений ключевых спикеров по актуальным вопросам (депутаты, экономисты, представители бизнеса), проведение интервью
Написание и размещение новостей, статей различной тематики на сайте ДОЛГ.РФ
Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии
Сбор и обработка информации
Проведение программ двухдневных стажировок кандидатов совместно с бизнес-тренером
Участие в адаптации новых сотрудников (wellcome обучение, организационная адаптация, проведение опросов новых сотрудников, контроль прохождения Испытательного срока)
Полный цикл подбора персонала:
Контроль адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока
Формирование своей команды по подбору
Сопровождение и координация этапов подбора
Проведение личных онлайн собеседований
Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах)
Анализ причин увольнений
Формирование отчетности
Проведение планерок и собраний с командой
Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности
Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация
Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками
Подготовка к выходу на работу новых сотрудников
Проведение интервью на позиции
Составление профиля кандидата и размещение вакансий на платных и бесплатных ресурсах;
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
Приглашения на собеседования (активные звонки по базе резюме и работа с откликами)
Проведение тестирования кандидатов и первичного интервью (оценка личностного профиля и soft skills кандидатов)
Презентация кандидатов внутреннему Заказчику
Управление воронками подбора и ведение базы резюме в ATS-системе
Работа с реферальной программой "Приведи друга"
Приглашение кандидатов на собеседования
Закрытие вакансий согласно плану подбора персонала
Участие в процессе адаптации сотрудников
Ведение отчетности по вакансиям.
ведение базы данных кандидатов, статистику закрытия вакансий, создание кадрового резерва
подбор кандидатов от линейного до уровня руководителей
Выполнение поручений руководства
Массовый подбор персонала на объекты сети:
Размещение вакансии на интернет ресурсах,
Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация о вакансиях,
Проведение групповых собеседований,
Проведение очных интервью с кандидатами, по итогам групповых собеседований,
Инструктаж финальных кандидатов по оформлению мед. книжек и оформлению на работу,
Взаимодействие с операционным менеджментом по приоритизации и актуальности вакансий,
собеседование кандидатов (водителей) в офисе компании, для работы на автомобилях бизнес класса
взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора: направлять тестовые задания, приглашать на интервью, давать обратную связь кандидату
проведение телефонных интервью, прием входящих звонков
ведение базы данных
работа с информационными ресурсами hh.ru, superjob,avito и др
работа с кандидатами по оставленным заявкам на сайте
подготовка кандидатов к сдаче экзаменов Яндекс/Wheely
Писать статьи, заметки, репортажи
Подбор ТОП-вакансий (управляющий, бухгалтер, су-шеф и тд)
Проведение телефонного и личного интервью
Обработка откликов
Контроль соискателей, доведение до объектов
Своевременное закрытие вакансий
разработка схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов.,
организация последующих этапов собеседования
Участие в корпоративных мероприятиях
Ведение кадрового делопроизводства
Поиск и подбор персонала различного уровня
Проведение телефонного интервью
Оценка персональных и личностных качеств кандидатов
Мониторинг рынка труда: анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах, активный поиск новых источников
Ведение базы данных по кандидатам, ведение отчётности и аналитики по HR-процессам
Поиск и подбор персонала (Digital, Marketing, Back office, поддержка пользователей)
Осуществление полного цикла работ по подбору персонала
разработка схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов
Занесение кандидатов в базу, ведение отчетности
Контроль выходов на работу и стажировки (удаленно поддержка связи со стажером)
Телефонные и видео-интервью с кандидатами и направление их на производство
Размещение вакансий на ресурсах поиска (производственный персонал: операторы линии, наладчики, механики, подсобные рабочие, кладовщики, упаковщики)
Размещение и контроль вакансий на job бордах
подбор персонала на массовые вакансии
сбор обратной связи от заказчика по кандидату
выполнение KPI по подбору (количество, качество)
проведение телефонных интервью (индивидуальные и групповые)
Проведение интервью, оценка кандидатов, тестирование, выбор релевантных кандидатов, представление финальных кандидатов внутреннему заказчику
Построение эффективного процесса найма
Подбор персонала на открытые вакансии по всем доступным каналам: job-порталы, соцсети и т.д
Работа с базой кандидатов (FriendWork)
Проведение интервью, координация встреч кандидатов с руководителями отделов
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
проведение первичного собеседования с кандидатами
ведение информации о вакантных должностях
направление кандидатов для трудоустройства в подразделения
оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности
поиск кандидатов с помощью различных источников
Обладающего отличным видением систем построения коммуникации
Участие в ярмарках вакансий и в других социальных проектах компании
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей
Работа с различными источниками: СМИ, Интернет, социальные сети. Размещение вакансий
Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала
Подбор персонала для ресторанов и офиса

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы