Аутстаффинг. Что это такое? Как научиться? Должностные обязанности и компетенции. Зарплата, смежные специальности и профессии, обучение, тренинги, онлайн уроки в 2025 году.

Средняя зарплата в 2025 году

От 65 455 до 77 000 рублей

Близкие компетенции и навыки

Работодателям вместе с Аутстаффинг обычно требуется еще и данные навыки:

Подбор персонала 52.63 % зарплата больше на 13.94%
Массовый подбор персонала 47.37 % зарплата меньше на 12.06%
Управление персоналом 26.32 % зарплата больше на 33.43%
Оценка кандидатов 31.58 % зарплата меньше на 0.98%
Подбор производственного персонала 21.05 % зарплата больше на 4.45%
Телефонное интервью 21.05 % зарплата меньше на 9.59%
Грамотная речь 21.05 % зарплата меньше на 4.55%
Подбор персонала для розницы 15.79 % зарплата меньше на 19.94%
Собеседование 21.05 % зарплата меньше на 3.92%
проведение групповых интервью 15.79 % зарплата меньше на 15.17%
Аутплейсмент 21.05 % зарплата меньше на 5.52%
Адаптация персонала 21.05 % зарплата больше на 26.74%
Аутсорсинг 21.05 % зарплата больше на 11.61%

Требуемый опыт

От 1 до 3 лет 47.37 %
От 3 до 6 лет 21.05 %
Опыт не требуется 15.79 %

Занятость

Полная занятость на полный день 73.68 %
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП 10.53 %
Полная занятость при удаленной работе (удаленка) 10.53 %

В каких областях и профессиях используется

Начальный уровень (мало опыта) в сфере управления персоналом 15.79 %
Рекрутмент 31.58 %
Консалтинг, Аутсорсинг в сфере информационных технологий 5.26 %
Компенсации и льготы в сфере управления персоналом 5.26 %
Учет кадров 10.53 %
Другое в сфере управления персоналом (HR) 5.26 %
Развитие персонала 5.26 %
Начало карьеры в сфере управление персоналом 5.26 %
Аналитик в сфере информационных технологий 5.26 %
Тренинги 5.26 %

Варианты должностных обязанностей и требований в вакансиях

Планирование выработки Сотрудниками Исполнителя
Ведение тайм-шитов по выработке Сотрудниками Исполнителя
План-фактный анализ выработки Сотрудников Исполнителя, корректировка плана на следующие периоды
Согласование трудозатрат Сотрудников Исполнителя на проекте в соответствии с внутренней нормативной документацией Заказчика
Формирование Заказов на базе плана выработки
Контроль подписания Заказов
Контроль получения оплат по Заказу
Ведение управленческой отчетности по проекту
Работа с подрядчиками и кадровыми агентствами
Размещение вакансий на рабочих сайтах
Отбор кандидатов
Проведение первичного собеседования по телефону
Ведение проекта по автоматизации КДП, оптимизация процессов кадрового администрирования
Ведение отчетности
Поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН
Проведение собеседований
Формирование отчётности по своей зоне ответственности
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
ведение отчетности
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
Обработка входящих звонков и откликов
Проведение телефонных интервью
Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки),
Массовый подбор персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщики, грузчики, вахта, постоянная работа и подработка)
Проведение первичных собеседований
Проведение собеседований с кандидатами
Работа с основными ресурсами по подбору персонала
Привлечение альтернативных каналов подбора персонала
Контроль прохождения испытательного срока кандидатов
Мониторинг заработных плат
Работа в 1С, гугл таблицах
Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции Компании
Проведение собеседований
Анкетирование и оформление соискателей
Поиск кандидатов на позицию (менеджер активных продаж)
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
Составление и размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях
Работа с действующими рекрутами и наработка собственной базы
Ведение кадрового делопроизводства: подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной Компанией документации по кадрам
Ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Формирование и ведение личных дел работников
Правильное заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников объекта
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
Подписание и хранение графиков отпусков
Участие в разработке ЛНА Компании
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)
Планирование выработки Сотрудниками Исполнителя
Ведение тайм-шитов по выработке Сотрудниками Исполнителя
План-фактный анализ выработки Сотрудников Исполнителя, корректировка плана на следующие периоды
Согласование трудозатрат Сотрудников Исполнителя на проекте в соответствии с внутренней нормативной документацией Заказчика
Формирование Заказов на базе плана выработки
Контроль подписания Заказов
Контроль получения оплат по Заказу
Ведение управленческой отчетности по проекту
Работа с подрядчиками и кадровыми агентствами
Размещение вакансий на рабочих сайтах
Отбор кандидатов
Проведение первичного собеседования по телефону
Ведение проекта по автоматизации КДП, оптимизация процессов кадрового администрирования
Ведение отчетности
Поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН
Проведение собеседований
Формирование отчётности по своей зоне ответственности
поиск рабочего (производственного) персонала , сопровождение персонала на всех этапах (встреча, заполнение анкеты, заселение в общежитие и т.д)
работа совместно с наставником от производства по адаптации и обучению новых сотрудников
массовые собеседования, сортировка телефонных звонков от кандидатов
активное участие в HR-проектах компании (оформление, оценка, адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала, )
работа с сопровождающей документацией (договорная работа, контроль оплат контрагентами и тп)
ведение отчетности
заключать договора с провайдерами услуг, контролировать оплату счетов и предоставлять закрывающие документы
Обработка входящих звонков и откликов
Проведение телефонных интервью
Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами
Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки)
Массовый подбор персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщики, грузчики, вахта, постоянная работа и подработка)
Проведение первичных собеседований
Проведение собеседований с кандидатами
Работа с основными ресурсами по подбору персонала
Привлечение альтернативных каналов подбора персонала
Контроль прохождения испытательного срока кандидатов
Мониторинг заработных плат
Работа в 1С, гугл таблицах
Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции Компании
Проведение собеседований
Анкетирование и оформление соискателей
Поиск кандидатов на позицию (менеджер активных продаж)
Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу
Составление и размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, печатных изданиях
Работа с действующими рекрутами и наработка собственной базы
Ведение кадрового делопроизводства: подписание с сотрудниками всех необходимы документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а так же другой установленной Компанией документации по кадрам
Ознакомление сотрудников под подпись с локальными документами Компании
Формирование и ведение личных дел работников
Правильное заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников объекта
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача в установленные сроки в Центральный отдел кадров
Заключение и хранение договоров о материальной ответственности
Подписание и хранение графиков отпусков
Участие в разработке ЛНА Компании
вести работу по оформлению приезжего персонала (отслеживание заезд-выезд)

Какие предложения по обучению? Онлайн уроки.

Если у вас есть предложения по обучению по данной тематике, то можете написать или позвонить нам.

Семинары и тренинги

Если у вас есть предложения по семинарам или тренингам по данной теме, то можете связаться с нами.

Тренеры и преподаватели

Если у вас есть информация о преподавателей по данной тематике, то напишите нам.

Фриланс

kwork
fl
freelance

Вакансии

avito
hh.ru
superjob

Самые распространенные форматы обучения

Корпоративное обучение персонала одной компании, Вебинары онлайн, Тренинги, как формат обучения, Онлайн-обучение, Консалтинг для бизнеса, Бизнес-сессии, Коучинг и развитие личности, Учеба для тренеров и супервизия, Индивидуальная программа, Выездные тренинги и семинары, видеокурсы